『壹』 银行招聘考试公告什么时候发布
网页链接2020年云南银行招聘考试公告在陆续发布,云南中公教育为各位考生整理了(全年)云南银行招聘考试公告汇总,详细报名时间如下。
公告 报名时间
2020年昆明西山渝农商村镇银行秋季社会招聘公告(2人) 截止8月10日
2020年云南昆明五华长江村镇银行招聘公告(7人) 截止8月10日
2020年云南文山富宁长江村镇银行招聘信息(11人) 至8月20日
2021交通银行云南省分行秋季校园招聘岗位表(若干人) 查看公告
2020年云南文山广南长江村镇银行招聘信息(10人) 7月28日至 8月24日
2020年云南文山丘北长江村镇银行招聘公告(11人) 7月25日至8月16日
2020年云南昆明晋宁融丰村镇银行招聘公告 截止到8月10日
2020年华夏银行昆明分行实习生招聘若干人 12月31日前
2020年云南怒江泸水中成村镇银行股份有限公司招聘公告(1人) 8月13日
2020广发银行红河分行社会招聘启事14人 截止8月14日
2020年云南红河弥勒沪农商村镇银行招聘公告(长期有效) 长期有效
2020云南红河蒙自沪农商村镇银行招聘启事(5人) 7月9日至7月17日
2020云南楚雄武定兴福村镇银行工作人员招聘公告(8人) 截止8月10日
2020年云南曲靖市商业银行楚雄分行社会招聘公告(9人) 截止7月16日
2020年曲靖市商业银行红河分行社会招聘公告 7月8日至7月30日
2020年富滇银行股份有限公司招聘高校毕业生公告(50人) 截止7月22日
2020广发银行春季校园招聘补招公告(100人)昆明有岗 至2020年7月15日
2020云南楚雄南华兴福村镇银行工作人员招聘公告(42人) 截止2020年8月20日
2020年招商银行昆明分行“梦工场”暑期实习生招聘公告(7月10日) 截止7月10日
『贰』 金融学专业毕业后一般都从事什么工作
01
传统商业银行
国有四大银行(中农工建)、股份制商业银行(交通、兴业、华夏、招商、广发、深发、浦发、民生、中信、光大、恒丰等)、外资银行(汇丰、渣打、东亚、星展等)。主要从事柜台,大堂助理,银行管培生等职位。
02
投行券商
著名国际投行(高盛、花旗、摩根士丹利、摩根大通、德意志、雷曼兄弟等)、国内投行(中金、兴业证券、国泰君安、中信证券等)主要从事投行IBD、Sales&Trading、Research等工作。一周80小时工作时间,一个月20天出差,高薪,社会地位较高。
03
基金、信托、私募及风投机构
著名基金公司(天弘、华夏、工银瑞信、嘉实、易方达等)、信托(中信信托、外贸信托、平安信托、中诚信托等)、私募及风投机构(红杉资本、君联资本、IDG资本、中国风险投资等)。主要从事分析师的职位,行业壁垒高,分析师发展几年价值很高。
04
审计及咨询
四大会计事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)和战略咨询公司(麦肯锡、波士顿咨询、贝恩、罗兰贝格等)主要从事审计、税务、财务顾问及公司发展战略顾问。
05
保险公司
国际保险公司(安盛、安联、荷兰国际等)和国内保险公司(人寿、平安、太平洋、中国太平)。 主要从事精算及风控业务,属于公司的高薪职位。
06
500强大型集团公司
由于名企很多,这里不列举企业名称。主要负责集团企业财务部分的会计核算、资本管理、成本控制、内部控制等工作。
『叁』 学计算机专业,可以考银行招聘吗
首先,学计算机专业也是可以报考银行的
有很多银行的岗位都是需要加计算机专业的,我们以光大银行为例:
一、柜员:经济类、管理类(财务管理、工商管理、会计、市场营销、企业管理等相关专业)、金融(证券投资、期货、信托方向)、金融工程、国际经济与贸易、统计、保险、审计、法律及计算机相关专业。
二、管理培训生:金融经济类相关,计算机,法律相关专业。
三、客户经理:经济类、管理类、金融类、法学类、计算机类、电子信息类、统计类等相关专业。
四、零售客户经理:经济学类、管理学类、计算机类、审计学、数学专业。
五、对公客户经理:经济学类、管理学类、计算机类、审计学、数学专业。
六、市场营销类:经济、管理、法律、计算机等相关专业。
七、运营支持类:经济、管理、法律、计算机等相关专业。
八、理财经理/大堂经理岗:经济、金融、会计、财务、统计、国际经济与贸易、市场营销、电子商务、法律、计算机科学与技术、网络等相关专业。
九、电子银行产品经理岗:电子商务、计算机应用、数据分析统计、网络等相关专业。
十、信息科技岗:计算机、网络等相关专业。
总结:可以看出这十个岗位学计算机专业的同学均可以报考。
『肆』 在银行工作一个月有多少工资
17家银行晒出**工资单!同是银行人,差距咋这么大? 2017年05月09日
近日,中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看,相比2015年,2016年这17家银行的员工共减少了8540名,减幅仅有0.39%,非常有限。而薪酬则是有增无减,上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元,上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得,平均年薪上涨近10万,人均年薪达到45.14万元,成功取代2015年的平安银行。
随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券,这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券,人均薪酬为19.56万元。
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『伍』 有朋友知道南通广发证券怎么样吗我想去那边实习,不知道具体情况怎么样,那边说是先培训一个月,然后考
楼上的你说话不负责任啊。我在沈阳广发实习过,对待客户很好的,没遇到过你说的强买强卖的行为。员工待人都很Nice,工作环境氛围很好。我还在那买了基金。
我只是觉得作为实习生,事情太少,学不到什么东西。
『陆』 银行春季招聘和秋季招聘有什么不同
1.招聘流程
秋招的招聘流程相对来说比较完整:校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训,而春招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。所以同学们需要关注各大银行的招聘信息。
2.招聘时间
银行的秋季招聘时间一般9月中下旬开始,各大银行陆续发布招聘计划开始进行网申,笔试时间集中在11月,面试时间集中在12月中上旬面试。春季招聘时间通常集中在大四下学期的2-5月,预计招聘高峰期集中在3-4月。对于要备考的同学们来讲,要抓紧时间,做好备考的时间规划。
3.招聘岗位
银行每年的秋季招聘,所招聘的岗位种类比较多,同时每个岗位招聘的人数也比较多,不止各家银行的总行、总行直属的各大业务中心、省级分行、下属支行都会进行招聘,包括管理培训生、柜员岗、客户经理岗、私人银行岗位、资产托管岗位、电子银行业务的通用岗。而春招,实质可以看成是秋招的补录,相对来说招聘的岗位和范围都会减少,每一年的中国银行一般都会有春招,其他银行会根据当年的招聘计划的完成情况而定。
4.考试内容
(1)笔试方面
秋招笔试,是全国同种岗位同一张试卷统一命题,考试所包含的内容相对来说比较多,包括行政职业能力测试、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学)以及时政热点和行情行史等内容。而春招笔试考试,部分省份采取统考的方式,大多数分行自行组织命题,考试内容相对也会缩减。
(2)面试方面
对于面试来说,秋招和春招大部分情况,都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考察。但是今年在秋招面试当中,工行、交行在一些省份也采取了无领导+辩论赛的模式,农行在一些省份也采取了即兴演讲的模式。建议在准备面试之前要认真准备。
5.用工形式
一般来说,无论是银行春季校园招聘与秋季校园招聘,都是劳动合同制员。个别分行为满足自己的用工需求,会有根据自己的需要招聘部分劳务派遣制员工。在投递简历之前,建议认真阅读秋招和春招的招聘计划。
『柒』 高顿教育怎么样他的销售管培生怎么样
是靠谱的。 CFA就业最多的世界著名机构包括:高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志银行、巴克莱银行、瑞士信贷和瑞银、普华永道、国内头牌投行如中金、中信、银河证券、国泰君安、广发证券、华泰证券、光大证券、国信证券、中银国际证券等。 具体事项可以找专业的机构进行详细的咨询,以高顿教育为例,高顿网校是高顿教育旗下网络教育品牌,专注于财经网络教育,融合了上海财经大学百年教学辅导资源,拥有国内科学的网络教学体系,高顿网校将始终秉承”建立国际化财经培训基地,培养世界级财务金融人才"的企业使命,加快国际化进程,打造全球专业的财经网络学习平台
『捌』 本科毕业后可以做什么工作
1、传统商业银行
国有四大银行(中农工建)、股份制商业银行(交通、兴业、华夏、招商、广发、深发、浦发、民生、中信、广大、恒丰等)、外资银行(汇丰、渣打、东亚、星展等)。主要从事柜台,大堂助理,银行管培生等职位。
2、投行券商
著名国际投行(高盛、花旗、摩根士丹利、摩根大通、德意志、雷曼兄弟等)、国内投行(中金、兴业证券、国泰君安、中信证券等)主要从事投行IBD、Sales&Trading、Research等工作。一周80小时工作时间,一个月20天出差,高薪,社会地位较高。
3、基金、信托、私募及风投机构
著明基金公司(天弘、华夏、工银瑞信、嘉实、易方达等)、信托(中信信托、外贸信托、平安信托、中诚信托等)、私募及风投机构(红杉资本、君联资本、IDG资本、中国风险投资等)。主要从事分析师的职位,行业壁垒高,分析师发展几年价值很高。
4、审计及咨询
四大会计事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)和战略咨询公司(麦肯锡、波士顿咨询、贝恩、罗兰贝格等)主要从事审计、税务、财务顾问及公司发展战略顾问。
5、保险公司
国际保险公司(安盛、安联、荷兰国际等)和国内保险公司(人寿、平安、太平洋、中国太平)。主要从事精算及风控业务,属于公司的高薪职位。
『玖』 银行校招和社招有什么区别
校园招聘主要限制的是学历、基本岗位素质、外语要求。而社招除了基本的学历、基本员工素质要求外,更多的是注重岗位的从业经验、客户资源、岗位具体的工作能力、跳槽情况等等,而且起征点大多都是经理岗位。这类岗位都要求有至少2-3年工作经验,没有工作经验的同学应聘社招岗位的优势不足。
可以想象,如果一个非银行体系的从业者,如果想通过社招进入银行业,这个可能性是很小的,社会招聘毕竟对银行的从业经验要求很高。所以比起考率社招,对于还拥有应届生身份的小伙伴来讲,校招是你们更合适的一个选择,并且校招招聘进去的,基本上都是正式编制的。