是这样的，现在很多人并不真正了解保险。
所以，很多人就盲目的听别人到底言论，排斥保险，不愿意从事保险，这样的话，公司的招聘就显得很困难，这对于一个销售行业来说，是很大的危机。
至于招聘到人，可以拿到奖金的说法，其实这属于公司内部的激励原则，即使内部招聘可以拿钱，也不是保险公司承担这笔费用，一般是由上面的经理总监自己出钱提出来激励员工的。想一想，壮大了自己的团队，团队给你带来的收入是比这一点小钱要多得多。当然，前提是这些招来的人必须留得下来，才会有奖金的。
其实从另外一方面考虑，在人才市场上招聘一次最低500（二线城市），1000-1500（一线城市）元的一场招聘会，好的时候可能留下那么几个人，坏的时候，一个的招不到，所以，与其把钱花到这样的地方，还不如，给员工自己招聘，这样招来的人，一般都是愿意从事保险的，留下的可能性也大一些。
正是这样的原因，所以我在人才市场上是看不到保险公司的招聘展位的，一般他们就是在网上招，或者外包给猎头公司。
B. 苏州新区的阳光集团是什么性质的公司，我今天接到他要去面试的电话，但是我怕是骗子公司，求解答
不是骗子，是阳光保险集团，怕你不去，把保险二个字给省掉了。
C. 阳光保险公司招聘内幕
是这样的，现在很多人并不真正了解保险。所以，很多人就盲目的听别人到底言论，排斥保险，不愿意从事保险
D. 我在找工作，在人才网上留下了信息，1095510打来电话说是阳光保险的，招聘希望我明天去面试，是不是骗子。
如果你去呗一定的营销能力，觉得自己适合干保险工作。。不烦去尝试一下，大不了觉得有被骗的可能性，不去工作就是了。。保险行业不一定都是骗子，也有发展比较好的。。不过还是要根据你未来的职业规划来找工作，千万不要着急。。如果还没找到合适的，去世纪英才网看看吧，感觉比较专业，可靠呵呵
E. 昨天去阳光保险去面试人事专员，他们说是负责招聘的，有谁了解保险行业招聘的工作是个什么流程很难做吗
保险公司经常打着找人事专员的幌子来招聘销售人员，你真的去了，到时就让你去做业务