中山公司保险怎么缴纳

A. 中山市社保每月公司缴费多少,自己缴费多少

中山市的最低基数是：1960，公司每月缴费332.4，个人每月承担172.4

B. 中山社保要交多少钱一个月，中山市社保每月公司缴费

而从7月1日起，中山参保人的医保缴费基数也作相应调整。按照有关规定，从2016年7月1日起，中山市社会医疗保险(包括基本医疗保险和补充医疗保险)缴费基数由2450元调整为2620元，门诊基本医疗保险缴费基数由2400元调整为2600元。中山市2016~2017年度社会基本医疗保险缴费标准调整为65.5元/人/月，门诊基本医疗保险缴费标准调整为18.2元/人/月，补充医疗保险缴费标准调整为262元/人/月。

C. 自己如何在中山市 给自己买社保

中山市目前有以下途径可以买社保：

1、个体经营者，有工商营业执照等可以个人参保了。

2、工作的话，签劳动合同，公司给你上社保。

3、挂靠到别的公司去买社保。

4、户籍是中山市的可以用个人名义去买社保。

社保办理流程：

1、参保人到所属辖区人社分局申办业务；

2、社保经办机构进行资料审核；

3、社保经办机构出具个人参保证明。

办理材料：

1、本人前来办理的，提供本人身份证原件。

2、代办的，提供双方身份证原件及相应的关系证明(如夫妻需提供结 婚证;同一户 口簿 的亲属提供户口簿等)。

(3)中山公司保险怎么缴纳扩展阅读：

参保注意事项

1、员工查询、打印本人明细参保信息的，需提供身份证原件及社保卡原件（验原件，收复印件）；

员工委托他人查询本人参保信息的，需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件（除授权委托书收原件，其余材料验原件，收复印件）。

2、单位查询、打印本单位员工个人参保信息的，需提供盖有单位公章的查询证明材料及经办人的身份证原件（证明材料收原件，身份证验原件，收复印件）。

3、查询、打印个人参保明细清单属不收费业务。

D. 2010年中山社会保险怎么缴纳

2012年中山市社会保险缴费基数及比例：

中山市社会保险缴费标准（养老+工伤+失业+基本医疗）
险种 缴费基数 单位缴费比例 单位缴费金额 个人缴费比例 个人缴费金额 小计 养老保险 1100 10% 110 8% 88 198 工伤保险 1100 1% 11 0 0 11 失业保险 1100 1% 11 - - 11 医疗保险 1850 2% 37 0.5% 9.25 46.25
残保金 19.58 19.58
总 计：企业缴费188.58 个人缴费：97.25 总计： 285.83
中山市社会保险缴费标准（养老+工伤+失业+基本医疗+补充医疗）
险种 缴费基数 缴费比例 单位缴费金额 缴费比例 个人缴费金额 小计 养老保险 1100 10% 110 8% 88 198 工伤保险 1100 1% 11 0 0 11 失业保险 1100 1% 11 - - 11 医疗保险+补充医疗1850 9% 166.50 3.5% 64.75 231.25 残保金 19.58 19.58 总计 企业总计 318.08 个人总计 152.75 470.83
1、参保需提交资料：身份证复印件，办卡需要提供相片回执和20元的工本费，办卡的时间大概是一个月左右。买基本医疗社保卡每月没有金额注入，在中山定点医院住院之前要先用社保卡做住院登记才可以住院，住院社保卡还没有下来的情况也要先登记，出院后挂账出院，出院会出示挂账单，等卡下来再结算费用。
2、缴费基数区间：养老保险、失业保险、工伤保险的缴费基数范围：1100元~ 8277元
3、当地社保特点：（1）医疗保险分为二个险种：一个为基本医疗保险，一个为基本医疗保险+补充医疗保险），目前中山的医疗保险包括生育保险。（2）户籍：城镇户籍与农村户籍无区别；
4、社保局收取外地人员调配费每月9元/人。5、残保金每月每人19.58元。
服务对象：广大各类企业、个体工商户、事业单位、社会团体、民办非企业单位、各类办事处、分公司、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员、流动就业人员、其他符合政策规定的单位和个人。

E. 请问中山市社保缴费是怎样计算及税种分别有哪些呢

1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。

2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。

假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

F. 2019年中山市社保个人缴纳是多少，还有公司缴纳又是多少

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养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。