㈠ 请问 保险公司的内勤岗和银行的合同工。 选择哪一个
银行干了6年，说下合同工公种类，1跟银行签订合同工就是正式工，2跟人力公司签的在银行工作的是派遣工，这种不是正是的。3还有一种是外包工，银行把某块业务外包给某公司，全部由那个公司负责，这叫外包，外包公司的员工和银行没有半点联系。找工作注意甄别，很多打着银行名义招工，其实不过上面三种。再说下保险内勤，分很多岗位，要问清。银行没有铁饭碗，保险也没有铁饭碗，自己慎重选择。 来自职Q用户：孙先生
建议两个都不要选，除非必须选一个，那先看好岗位以后发展，银行合同工有没转正可能，这个很重要，因为现在银行一般你没啥超过别人的学历和能力是转正特困难，要么你有关系有钱。这样说有点直接了，不过绕八百遍也是这个意思。保险的话还得看是什么岗位，如果是业务跑销售的还是别去了，因为保险销售现在国内是真的身心都很累的活。不过还是要看你自己对以后得职业发展计划，想在哪种行业一直做下去的决心和个人各方面的条件是很重要的。祝好运！ 来自职Q用户：其女士
㈡ 在保险公司做内勤正式员工如何啊累吗
总的来说支公司的环境没有分公司好，因为机构级别在这放着呢，要是实习一年后能去分公司的话还是可以的，对内勤来说分公司的发展空间更大些，在中支内勤做的都是很基础的工作，还很累，发展空间和起点相对来说不是很大。具体我不知道是哪个保险公司了，如果是人寿的话还可以，因为比较难进，我就在保险公司一毕业就在省公司，学历没有你女友高啊，你女友是研究生公司应该不会浪费人才让她一直在下面的，中支，分公司都累，但是分公司的工作相对来说有点技术含量，级别也比中支高，以后发展空间和学到的东西比中支好点，大体就是这么个情况，希望对你有用！
㈢ 保险公司内勤岗位哪个待遇比较好，综合柜员岗好还是人管岗好
保险公司的内勤是很累，但是很锻炼人。我就是人管岗出身，现在已经是培训部讲师了。人管岗和业务条线直接挂钩，是一个很重要的基础岗位，待遇相对也比综合岗要高，工作的技术含量也高点，能学到东西，便于以后换岗和成长。
㈣ 有个保险公司，招聘内勤，内勤是干什么的详细点，谢谢！
内勤是区别于外勤的保险公司正式员工。和保险公司签署的是正式合同，而外勤和保险公司签署的是代理合同。内勤主要做些管理工作，比如行政、财务、人士、营销管理、培训等等，外勤主要工作内容是销售和人力增长。希望对您有帮助，谢谢。
㈤ 我媳妇在某保险公司做柜员，几乎每天晚上都要加班很晚才回家，以前还有个加班费啥的（也不多），现在加班
超出八小时，百分之一百五给加班费，国家有明确规定，保险公司最不是人操，不给你干。
㈥ 保险公司综合柜员有面试笔试吗
各个保险公司招聘正式内勤不一样，但基本上就是你投简历后，人力资源部门通知你第一次面试，第二次面试（其中有的会有考试，有的就是谈话试交流）而后就是公司分管老总面试，再后就是体验，签订劳动合同正式上班。这里所说是的保险正式员工有签订劳动合同那种。综合柜员就是属于客服部，在柜面上办理各项保险业务人员。
㈦ 太平人寿保险公司运营服务部综合柜员岗工资待遇多少 知道的来说说
人事经理说的是实情，工资就是那么多了，平时会有过节费，年终奖，这个要看当地公司的营运水平和领导的能力了。现在本科也不好就业，希望你能在这个岗位上踏实的工作，和领导同事搞好关系，给别稳重有能力的印象，然后逐步提升自己，太平发展算是比较快的，机会应该不少，几年内你的工资会有提高的，你到别的单位，几乎没有给你提供完整的五险一金。。。。
以后多联系。
㈧ 中国平安人寿保险公司，马场道那个招聘柜员求问这种柜员是不是正式编制
柜员是正式编制，有五险一金，一般的福利也有，安稳，发展不大
㈨ 谈谈对保险公司综合柜员岗的认识
综合柜员岗办理对私、对公业务，也办理理财业务。学习的东西比较杂，多而繁琐，但是我觉得很锻炼人。多学习了不同种类业务，学习如何应对各种不同客户，锻炼营销能力。还是很有必要的。
但是你提出保险公司...额，如果是保险类业务，我建议还是针对客户自身情况营销，现在很多都是欺骗性质了。
㈩ 请问中国人寿保险公司的柜员招聘 有什么学历要求 和专业要求吗
我以一个现还在中国人寿工作的几十年的老员工劝你，别去，没前途，除非你有相当的能力和人际关系。有时间去其它企业看看吧或和已在公司工作的人聊聊，多多听听不要太快做决定。