Ⅰ 保险公司 培训讲师
提醒一点：招聘信息可能是假的！寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，储备经理，业务专员等！但是最终都是跑业务！
做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了。
寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.
培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你接受保险，方便推销保险。
底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。）
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。我是保险专业的，毕业后有做过一段时间的保险业务员，然后不做了。现在我同学一般做车险理赔什么的比较常见，做业务员的几乎没有（包括银行保险的都不多）年轻人一开始就做业务没前途的。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是有很大关系的。
别被那些不良业务员给忽悠了。
做的好的的确有，一千个人可能只有一个。
做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。
工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。
Ⅱ 保险公司讲师用做业务吗
保险公司讲师不需要做业务，只要KPI绩效考核。
专职讲师是保险公司的正式员工或是直接与省公司或总公司签订劳动合同的，并且底薪也不低，并不用天天讲课的，主要是集中给业务员、主管或经理培训，课时费也不低。
保险公司的讲师要具备如下条件：一般情况下，讲师是从专业知识扎实、表达能力强、销售技巧高超且经验丰富的主管层级里进行筛选的。
所以要当讲师，首先是把自身的基本功练好，然后升为主管（或主任）级别，再通过讲师培训和授权（很多正轨保险公司还有讲师的考试）才能拿到讲师的聘书。
Ⅲ 保险公司的讲师需要什么条件
保险培训师，是指对保险从业者进行保险相关知识培训，帮助其提高保险知识和能力，能顺利开展保险产品的营销和推广的人员。
保险培训师的直接上级是培训主管。
保险培训师岗位职责
1.调查和分析培训需求，编制培训计划;
2.针对不同的培训人群的需求编写不同的培训课件，并负责实施;
3.负责对公司保险销售的员工实施保险销售培训，针对其他业务部员工实施相关培训;
4.对培训效果进行评估，改进教学内容与形式;
5.维护培训渠道和培训资源，保持内外部培训师的良好关系;
6.整理、汇总、归档各类培训资料。保险理赔主管的岗位职责和任职条件是什么
保险培训师任职条件
1.金融、保险、管理相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上保险培训相关工作经验;
3.具备保险培训的专业知识，熟悉内部培训和外部培训的流程;
4.具有优秀的语言表达能力和沟通交流能力;
5.具备较强的组织协调能力;
6.具备良好的人际交往能力;
7.具有创新能力和敏捷的思维。
保险培训师职业发展
保险培训师具备丰富的培训经验，对业务知识有充分的了解，其职业发展方向有2个，一是继续朝着培训方向发展，成为资深保险培训师，二是朝着管理方向发展，成为培训主管、培训经理，不但需要具备培训专业知识，还需要具备一定的管理能力。 保险理赔主管应具备的能力有哪些，发展前景如何？
Ⅳ 保险公司的讲师都有哪几类
一类是专职讲师，就是专门用来培训的；一类是兼职讲师，他们在做业务的同时，可以给员工进行指导培训
Ⅳ 保险公司讲师的自我介绍有哪些
1、首先会自我介绍，为什么来到保险公司。
2、介绍公司的好处、品牌、历史。
3、 介绍主管，讲以前没来公司的生活有多差。
4、自从来到公司希望开始了，感谢党、感谢政府、感谢公司、感谢主管，给了自己职业的春天。
5、介绍自己的爱好。
6、 自己的长处和缺点，希望大家帮助和大家交朋友 。
7、 祝愿自己在保险公司茁壮成长，赚到钱、发到财，同时为千家万户送去保障。达到实现人生价值和社会价值双丰收。
Ⅵ 保险公司讲师是做什么的！！
既然是讲师嘛,他的主要职责就是讲.这其中讲的课程可能和具体的分工不同而不同：有讲授创业说明会的、有产品说明会的、有专做业务员培训的、有负责条款的。主要的内容基本上是提高业务员的产能和素质，有效提升团队业务、促进团队发展、保持良好的氛围。大部分的讲师都有业务经验，因为如果没有经验的话给业务员做培训会相当的空洞，引起不了业务员的共鸣。有的讲师业务还做得相当优秀。
Ⅶ 在保险公司如何成为一名职业讲师
对于你自己本身来说，你具有了一个很好的优势——激情；在保险行业里面，激情很重要，不管是会议还是培训，只有你自己充满了激情，充满了自信，才能讲这种氛围带给业务伙伴；做为一名组训，与讲师的区别，个人认为：组训是组织训练；而讲师是讲课、授课；但相同点是——都是面对业务伙伴；你现在需要做的是：多了解公司，了解产品、了解基本法，更要了解你负责的这个队伍，让业务伙伴喜欢你信赖你，这样你在传达你的思想，或给他们灌输一种理念时，他们才不会拒绝；多听其他老师的讲课，课程是制式化的，PPT也大同小异，但是每一位讲师他们的性格不一样，讲课的风格也不一样，所以要多学习采纳他们的亮点优势；寿险很容易就是——复制并在他的基础上改进，让这成为你自己的东西，自己的财富；多上台讲课，多尝试别的课程，勇于挑战自己，讲的课多了也就熟悉了，另外，还是要提醒一句人际技能很重要，保险行业很锻炼人，我虽然不是成功人士，但是保险却让我自己感觉到自己成长了也进步了，相信你肯定会很棒的，加油吧！
Ⅷ 请问做保险公司的讲师要具备什么条件
追问： 哦~那就是组训和讲师是两个职位了。那请问一下怎么甄别保险公司录用你的时候不是虚假招聘借此让你去跑保险呢？银贷职位是属于变相业务员吗？ 回答： 银贷职位又称是客户经理或是银管员，类似业务员，只不过是通过银行的渠道做业务的 组训不是保险公司的正式员工或者只是签订劳务合同，而讲师是保险公司的正式员工或是直接与省公司或总公司签订劳动合同的，并且底薪也不低，并不用天天讲课的，主要是集中给业务员、主管或经理培训，课时费也不低。现在有的公司以打着讲师的幌子招聘人，要小心 追问： 那如果我区面试，面试完了面试主管给我一张*****保险分公司的员工招聘登记表的话，让我填好给他，而且还说与先前单位要解除号劳动合同并要出具解除劳动合同，不然省公司可能不会接收，如果是做银贷会这样吗？
Ⅸ 当保险公司的讲师。好干吗
讲师是保险行业的宣导人、引路人。
须具备条件：普通话标准、有较强的语言表达能力，有出色的展业经历和增员带队经验，了解公司、产品和行业。
好的讲师比科班出身的教师更出色，有好多讲师都是大型企业指定的团队激励导师，上一堂课都是上万元的。
一般在保险行业从业多年的人如果口才好些都有可能加入到讲师队伍，因为他们本身具备充足的市场经验，总结了若干得失，现身说法特别能吸引人。