A. 太平洋保险公司的招聘是什么个情况
明白告诉你，那是忽悠你呢。
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作.招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
当心点儿啊，别给忽悠了！
B. 太平洋保险招聘后天面试，懂得干过的，进来看看啊。
请楼主小心谨慎，好多保险机构以内勤招聘，其实好多都是外勤的领导找手下的人，问清楚再决定
C. 太平洋保险公司现在在招聘一名理赔员，说是正式员工，理赔好做吗会给编制吗急急急
你弄清楚对方找啥，真要是非业务的职位不会有这么的空缺等着你去。
D. 太平洋保险招聘人事专员，是真的吗叫我明天去面试，
看招聘的规模和公司等级。现在正式招聘内勤岗位的只有省或市公司，所以如果简历投放、面试都不在省或市公司（一般在省会城市、市区）基本上是打着招内勤的名义招业务员。省公司一般全称是中国太平洋****河北分公司，市公司是中国太平洋****石家庄中心支公司。所以你对应一下招聘你的职场名字和地理位置，有偏差的话基本是业务员。在这说一句，基层的寿险内勤虽然不是以业务为主，但也有一定的业务要求。就像银行的一些基层员工都有拉存款的任务一样的。没完成会影响你的工资，但因被辞退的可能较小。
E. 谁是在南昌的，专业的，太平洋保险公司业务员请进！非专业勿进！！！
买保险很多人会看中某家保险公司的某个产品，说实在的不是每个产品都适合自己，所以建议大家想清楚自己需要保险来保障自己哪一点，或者要规避那些风险然后在买，比如意外这种事情谁都不能说不会发生在自己身上，没有牵挂还好，但是有父母要养，结了婚的还有老婆儿女，要是自己有意外这些人怎么办，还有现在很多人都是房奴，房贷一大堆要是有意外这些贷款谁来偿还？无法偿还的话自己的父母或者妻儿都得。。。。，这种情况要是有经济能力的可以自己稍微消化，没有经济能力的不好听的就家破（人亡就没有那么夸张了），所以有钱人可以保险对他们不是最急需的应为对他们来说一旦发生风险自己有能力自我消化，但是没有钱的就必须得有保险应为自己无法消化风险，尤其是有贷款在身上的人一旦有意外丧失赚钱能力贷款怎么还钱，所以需要保险比如贷款有100万的话分期20年还那就说明你这个人在这里20年内身价就有100万应为你有能力20年内偿还这笔贷款，所以为了防范风险给自己加一个100万的意外，一旦发生风险保险公司会赔偿100万不至于自己没有赚钱能力了就露宿街头。 所以照这么看建议大家不要看保险公司有什么样的产品，而是自己需要哪方面的保障然后然后再选着产品，这个就是所谓的保险计划量身定做，应为每个人的保险需求都不一样，一定要符合自己需求的保险才能真正的保障自己。 还有一点买保险不是保险公司最重要而是代理人最重要，应为很多人对保险不是很清楚都是代理人说什么就选什么，但是很多代理人职业道德很有问题的人非常多，一般代理人应为有业绩的压力所以想尽办法，把保险卖出去再说不管这个产品是不是适合客户，做成这笔单子再说，所以很多买了保险的人过段时间发现这个保险不适合自己，就去退保但是又发现自己交1万只退不到2千所以很多人就说保险就是骗人的。
在这里说明，这世上没有骗人的保险，但是不是是个保险就适合自己所以一定要选着自己需要的。 自己没有保险方面的专业知识那就找一个专业一点的代理人，代理人不光是给你提供专业的意见和给你量身定做适合自己或者自己家庭的保险而已，还有重要的一点，就是保险事故发生时，对于客户是不怎么清楚理赔程序所以很多时候，客户自己去弄用为理赔程序不对保险公司拒赔的事情非常多，配不到的人就站出来说保险是骗人的，在这里说明一下，所有的保险公司都有自己的理赔程序，他们都是按照这个程序来理赔，你要是不按照这个程序来保险公司不会赔偿一分钱，但是对于客户不可能完全弄明白所有的细节，所以代理人就是你做好的客服，一旦发生风险第一时间记住通知代理人，他会告诉你怎么做或者注意哪一点，准备什么然后怎么个理赔顺序，所以代理人在自己买保险和买完保险后的售后服务来说都是至关重要的，所以一定要选着好一个代理人，至于保险公司只要选择稍微大一点的公司不会发生任何风险（比如突然倒闭破产什么的）。上海平安 King 谢谢大家 话多了一点
F. 太平洋保险招聘是真是假
到时候会告诉你从基层做起，然后你就知道了。找工作的孩子伤不起啊！天天投简历啊！骗子到处都有啊！特别是保险啊！有木有！ 提醒一点：寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，业务精英，文员，内勤，储备经理，业务专员等！其实内勤，文员一般不会这样招聘的，但是最终都是跑业务！做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了…寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你接受保险，方便推销保险。底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。）就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是有很大关系的。别被那些不良业务员给忽悠了。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。
G. 太平洋保险公司现在招聘人，每天两小时，周曰休息，一个月700元，而且是听课两小时，这700百元是跟
您好，这样的事情应该是真的，前两个月新人没有业绩很正常，公司让你坚持出勤，坚持听课，就是督促你学习，进步。俩个月后您的业绩自动就来了，收入也增加了，双赢。想做保险，来我们太平，太平人寿，部级央企，入司第一年双薪制，培训全部免费，选择太平，你就选择了不一样的生活。
H. 太平洋保险招聘到银行销售保险。可以去吗入职是否可靠
如果你仅把这个当作一个工作，也挺不错，风不吹雨不淋就是动一动嘴。工资也不低任务也不重。
如果你是问这工作对客户咋样，这种保险就是纯忽悠客户的，这种保险就是银行赚中间业务费，你们赚工资加提成，保险公司是为了圈一大笔钱。对客户来讲是纯被宰，收益比银行存款低流动性跟银行存款没法比。
仅此而已。
我说这些关不影响你把它当作一种工作，每年近万个亿的销售额，你不卖照样有人卖，你不卖也依然会有人买。