⑴ 生育保险费的费率怎么确定
生育保险基金根据以支定收、收支平衡的原则筹集。生育保险费由用人单位按月足额缴纳。数额为本单位上一年度职工月平均工资总额乘以本单位的生育保险费费率之积。职工个人不缴纳生育保险费。经认真测算并报市政府同意，单位缴费比例具体标准分别为：国家机关、全额拔款事业单位的生育保险费率为0.4%；企业的费率为0.8%；其他用人单位可选择上述某一种费率。生育保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《安徽省社会保险费征缴暂行规定》和国家及有关规定执行。生育保险基金纳入财政专户，实行收支两条线管理。
⑵ 2019企业生育险基数及费率
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
2019年1月1日金税三期席卷全国、社保、个税、工资
1、原有企业不交社保、怎么办？
2、工资与社保不匹配、怎么办？
3、企业需单交工伤险、怎么办？
4、全国企业职工的工资、社保、个税大匹配、企业增加了用工成本、怎么办？
需要解决方案搜我头像、全国唯一。公司和税务局合作开通灵活用工平台、为企业减少用工成本、规避风险。
⑶ 2019年唐山灵活就业人员医疗保险
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
去楼上说的地址,那叫唐山劳动就业指导中心拿好身份证,你的挡案他们会去办理的,只要你提供相关的资料就好了今年开始交从一月份开始是1320元,现在交可能也是这个价格如果还有什么没说道的可以咨询一下,2803181,2803190这两个电话都是那里的,希望你能得到理合的说法!你可以试下，很不错哦
nnfonjlfwu77855170322011-11-2315:10:40
⑷ 灵活就业人员生育后的报销问题
生育保险的具体待遇（发放标准）：
注：享受条件——参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保。
这个住院报销是说不准的有些药可以报有些不可以以，每个人的情况都不一样。还有生育津贴的这一块。
生育津贴：
以生育（流产）时当月本单位人均缴费工资为基数按规定假期计发（生育津贴=当月本单位人均缴费工资÷30天×假期天数）
你放了多少天产假，公司就应该给回你多少天的津贴。我是专门搞生育保险的人力资源公司。如需要帮助可看我账号有联系方式。
⑸ 灵活就业人员生育保险须知哪些
可以肯定的是:灵活就业人员可以个人的身份参加生育保险。
灵活就业人员生育保险的参保费率为:建立个人账户的为 9%, 不建立个人账户的为 5%。 参保后,灵活就业人员可享受的生育保险权利包括生育医疗费用待遇,不享受生育津贴 待遇。
参保所需材料
1. 居民户口薄原件;
2. 居民户口薄原件首页、本人页复印件;
3. 身份证原件及复印件;
4. 大二寸白底彩色照片。
参保流程
1. 携带上述材料前往社保大厅窗口办理;
2. 填写《 xx 市灵活就业人员参加基本医疗保险登记表》 ,并前往相应银行办理银行卡, 签署代扣协议;
3. 带上《 xx 市灵活就业人员参加基本医疗保险登记表》及个人大二寸白底彩色照到制卡 部门办理医保卡;
4. 每月固定时间将医保费存入银行卡或医保卡内。
⑹ 灵活就业人员如何报销生育险费用
报销不了，灵活就业人员只能购买医疗险和养老险，并没有生育险，报销不了，只能自己扛
⑺ 2019年唐山灵活就业人员生育保险按什么比例缴纳
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：
1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。