淄博汇金大酒店员工有无保险

A. 我是做餐饮的，请问现在劳动法规定要为员工必须买的保险有哪些

基本都是五险，医疗、养老、生育、失业、工商这五险

B. 酒店给上班的员工买的是什么保险

一般都是社会保险。
商业保险和社会保险的区别在于：一、社会保险是由国家提供的，而商业保险是由不同的保险公司提供的。二、社会保险的交费有标准，就是说不能多交，也不能少交；而商业保险可根据个人经济和需求情况来自己调整。三、社会保险是保险的基础，商业保险是对社会保险必要的补充。

C. 这个公司有没有给员工保险

一般公司都给员工上这保险呢，没有呃，五险一金对也有那个意外险

D. 在保险公司上班的所有员工，都买了保险吗

我觉得应该是会买保险的，保险公司的人也和普通人一样，他们的生活也是需要一定的保障的，为了能让自己以后的生活过得更舒心更踏实，必须给自己一份合理的保险。

只有有了这些基础保险以后，才能考虑要不要有理财险，所以一定要根据自己的实际情况买保险，不能人云亦云盲目从众，但是也必须有基础的保障。

那些卖保险的人更能了解这些保险的好处，所以他们可能会比普通人更会买保险。

E. 请问我在酒店上班四个月了,养老保险也买了,就是合同还没鉴,请问这样有基本工

你在酒店上班四个月了，养老保险也买了虽然没有签定劳动合同。你和酒店已形成实事劳动关系。因为酒店不仅按月给你发工资同时还给你买了养老保险。这些都是事实证据将发生法律效率。当然了如果酒店同意补签劳动合同更好了。你可与酒店经理协商解决。

F. 我在一家大酒店上班，酒店没有为员工买保险，我想为自己买，请问可以找酒店解决吗/

跟酒店说就行了，一般的也不会给你买。要买也是全部都买，你可以在我这里买商业保险的

G. 保险公司有没有正式的员工。

保险公司是有正式员工的，比如内勤，会计等职位，都是正式员工。而且正式员工与保险代理人的区别还是很大的。

1、保险公司分为传统的内勤和外勤，也就是正式员工和代理人。内勤与公司签定的是劳动雇佣合同，而外勤签定的是代理人合同。所以他们的分别是很大的。

2、营销部的主要工作属于内勤系列，主要负责对外勤的管理、业务推动、年度计划制定等工作，具体的请参照我回答你的另外一个问题。

3、一般来说，保险公司的内勤待遇是比较好的，相对与其他的公司来说，保险公司不仅能够提供一个中高的收入平台，同时在待遇方面比较优厚，三金等的交纳都是比较高而且很全面的，好的保险公司会在这个基础上额外给自己的内勤员工制定一个员工保险计划，不需要员工付钱的。另外年底的时候还会有一定的物质奖励。没个节日都会有一定的过节费用。

如果一个城市的普遍收入在1000元，那么保险公司营销部普通员工的收入应该是这个数字的2到3倍左右。

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保险公司招业务员比较困难，所以增员人就巧立名目，如“储备经理人”、“客服人员”、“售后服务人员”、“保险代理人”等等，其实都是业务员，他们会让应聘者先从业务员干起，等干好了，职位自然提升了。

现在保险公司的增员是很疯狂的，他们会想尽办法让你去拉保单，并鼓励先从亲人和熟人做起；等周围的人都被做光了，而在陌生人方面又毫无建树，增员人会让给自己买保险。这有点儿像传销，只要有单子，增员人也有提成。

如果你做得很好，那你的增员人跟着沾光；如果你把熟人做完了再也做不动了，他们会招下一批来代替你们，这样不断循环。所以，仅仅凭借不断的招人并鼓励先从熟人做起，就能获得源源不断的收益。

保险公司对他们的业绩也是有要求的，保险公司的人大多走两条路：拉保单和发展组织。也有只走第一条路的，这种人成了销售经理什么的；走第二条路的则成了业务部经理什么的。不管走哪条路，单子肯定都是不能少的。

H. 给酒店的员工集体买社保保险具体怎么买啊，在哪里去买

你可以到当地的社保局去咨询。

I. 酒店员工的保险可以不买吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

说实话，这种保险有没有必要买全看你自己。如果说您的酒店您能百分之百保证不出问题，或者说出问题了您不在乎要花多少钱解决这个问题的话，可以不买。不过像酒店这种地方意外是不可能避免的，建议你最好买一个，反正也不贵，我知道的那个欢乐企保通的公众责任险就很不错的，是专门针对你们这个行业的，不贵，保额却很高。

J. 酒店给员工买的保险是什么保险看完下面的再回答，网上复制和刷任务的别来捣乱，

一般我们说的是叫商业保险，是可以按每个月来支出的。主要是以防在上班期间发生意外或者事故等，因此如果员工离职了后，这个保险就会停掉，也就会到期了。