全职当兼职算没保险

① 做兼职，没有五险一金就是没有上班了吗

你妈妈的上班标准是：公司给缴纳社保了。
所以你现在做的兼职工作是不符合她的上班的定义的。
不过，在我认为你是在上班的。每月/每年有收入就是上班啊。她只是怕你在外面瞎混。

② 【麦当劳】有关全职和兼职的工时和养老保险的问题知道的进。

麦当劳全职员工有保险 兼职员工没有保险
保险为五险一金，全职员工一个月最少可以上120个小时的班，大概扣185左右
兼职员工每个月不得高出167小时。也就是说，兼职员工也可以多上班的。
健康证不报销。如果你第二年还在麦当劳做的话 从第二年开始餐厅给办健康证（也就是免费的）
每周六上班的员工可以享受免费餐饮

③ 我想问肯德基找兼职是不是还要有保险的呀。没保险的是不是不要啊。

兼职员工是不需要缴纳保险的。这个可以放心，哪里的肯德基都是一样的。具体可以到店里面去咨询哦。

④ 全职没有五险一金按时薪算还没有兼职工资高，正常吗

你好，
公司没有给你上五险，
本身就是违反劳动法的，
按时间算还没有兼职工资高，
这样做根本就不合理，
可以要求公司缴纳五险，
如果协商不成，
可以申请劳动仲裁解决，
希望我的回答可以帮到你。

⑤ 做全职工作，单位却给签兼职合同，工资1500，不买保险与社保。这算非法合同不

你不用着急，不用自己举证；
法律上是：谁主张、谁举证，即：单位主张，说你是兼职，则应由单位来举证证明你是兼职，你只要在仲裁庭上，一句话就可以否认了，只说单位的举证与你的仲裁申请没有关系，即与本案无关，即可以了。
你的仲裁申请，有证据（税及业务证明），因此，可以要求一切劳动法所给予你的权益，包括未签劳动合同单位必须支付你双倍工资事宜。不交社保的事情，建议你不要申请仲裁，与你没什么利益可言。只要求未签合同双倍工资，产假工资等即可。
补充：在你申请劳动仲裁时，劳动仲裁委仲裁时，你一定要说明你就是该公司的员工，不是兼职，不存在兼职的事情，一口咬定，单位不与你签定劳动合同，你的个税证明和其它业务证明，已经证明了你的工资关系和事实劳动关系，证据针对你的劳动仲裁申请，已经足够了，至于单位胡绞蛮缠，你在仲裁庭上直接否认其证据的法律效力就可以了，直接说其与本案无关就可以了。
另外，在劳动仲裁时，劳动合同、考勤、工资表的举证责任在单位，对于单位到时在劳动仲裁庭拿出的临时编的东西，你就说没有见过就可以了。

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⑥ 兼职合同，但做全职工作，算不算工龄

恐怕不能如你所愿

⑦ 全职单位已交社保,兼职还需交意外险吗

意外伤害保险是商业保险，缴纳不缴纳完全自己说了算，如果经济条件允许，不妨买一份作为补充也未尝不可。

⑧ 平安人寿保险公司的兼职和全职有什么不一样的

不管兼职、全职卖出保单去了保险公司给提成，卖不出去也拿不到钱。

建议不要做兼职，那是对广大客户不负责。对自己而言都不会做得好，根本就不能学习到更专业知识。要做就做全职全心全意地去做。

中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做的人品德高尚和有价值的，形成了“诚实，信任，进取，成就”的个人价值观，和“团结，活力，学习，创新“。该团队价值观。集团贯彻“竞争，激励，淘汰”机制的“差异，专业，领先，长远”的经营理念的实施。

中国中国平安是“福布斯”杂志是中国第一家金融保险业引进国外企业，拥有完善的治理结构，国际化，专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股，分业经营，分业监管，整体上市”的管理模式，连贯的战略，统一的品牌和文化基础上，确保实现一个共同的目标，整个集团。

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中国2008年，中国平安进入“财富”全球500强，并成为入选的第一个非国有企业在中国内地的列表。 2009年6月，英国“金融时报”发布的2009年“全球500强”企业榜单中，中国平安列全球第二大寿险公司，中国企业第八，中国第一家非国有企业

⑨ 选择保险行业做全职还是兼职

保险销售这个工作比较特殊，没有无责任底薪，要是卖不出去，就是一分钱也挣不到，跟微商一样一样的。卖保险的前几个月基本没什么收入，有收入的基本就是给自己和亲人朋友买了。没有收入不说，卖保险后生活开支都可能比以前更大，在这种入不敷出的情况下，狗急了都跳墙，所以见人就叫人买保险，然后人人避而远之。

我认同保险，但是我不希望你带着功利的心态跟我聊保险，因为我不能保证你能否做到公正客观地为我设计投保方案。这是客户的担忧，当然也就不利于保险销售人员的展业。

一位犀利哥们儿这么说的：“你以为你是保险公司的员工，其实你是保险公司的客户，保险公司怎么会挑剔客户呢；一旦不是保险公司的客户了，那就不是保险公司的员工了”。

很多保险销售人员都是从自己和身边的亲人朋友做起的，一个人的社交圈子或大或小，但总归是有限的，卖一个少一个。有限的社交圈子里大部分人也只是泛泛之交，只有其中一小部分属于缘故，这一小部分你的“缘故”中，除了父母、配偶、孩子，剩下的也很有可能同时属于别人的“缘故”，所以指望这有限中的有限中的有限的人来撑业绩，最多持续几个月，那等把这些人卖完了改行卖别的，还是说从头再走成交率极低的陌拜道路？

如果没有缘故单就卖不出去保险，只能说明你根本不适合卖保险，你选择的平台不适合你。卖手机的不会不管三七二十一上来给自己家里人手一部、卖车的卖房的卖衣服都不会跑到亲戚那强推，为何保险一定要从缘故开始？缘故缘故，可以理解为亲缘故旧，也可以理解为缘分故去，强推一份就损伤一分缘分，亲友全都推光也就“人人避而远之”了。若是拉上全家一起推销，那更成了“一人卖保险，全家不要脸”。

对于保险公司(或者是上线)来说，你不是你，而是身代表后那一堆可以成交的缘故，缘故卖光你

也就没有任何利用价值了。也正是基于该营销策略，个人代理渠道主推的多为高保费产品，尽可能最早最大化挖光缘故资源的潜力，以同一家保险集团旗下的两款近似保障的产品对比一下：

产品A：个代产品：百万XX行

相似的保障，保费却差很多。扯得有点远了

农民伯伯有句老话，叫“宁可饿死，不吃种子”，自己再饿绝不碰种子一粒，我们身边的“缘故”其实就是个人成长发展的种子，把种子吃掉今天是饱了，明天呢，下周呢，下月呢，明年呢？只有自己汲取养分，在陌生市场中打出一片天空来，身边所有认识你的人都以你自豪，主动找你买保险甚至给你介绍客户，把客户再转化为新的缘故（而不是把缘故转化为新的客户），这才是播种收获的良性循环。

所以说，我一直认为绝大多数从业者卖保险应该以兼职起步，没有生存压力，这样不会影响到如何给客户公正客观地制定投保计划，也不会打吃种子的主意，如果卖不出去说明自己不适合做这个，及早改行就是。鸡汤短期很补，但现实一直残酷，有一个月入10万的销售高手，就有100个一个月都开不了单的倒霉催子，绝大多数人看到的光鲜，只是幸存者偏差罢了。

⑩ 有全职工作空闲时间去做兼职有违全职劳动合同法吗

如果用人单位不追究你的责任，不算违法，特别是你俩有签订劳务合同的哪种，如果没有签，不被发现就不犯法咯，2333.