① 中华联合保险公司员工工资有标准的吗，正式员工没底薪的吗
按照劳动合同法和劳动法规定，只要正常提供了劳动，企业必须支付不低于当地最低工资标准的工资，也就是你说的底薪。但是，现在很多保险公司确实是没有底薪，压榨保险员，实际这个是违法的。如果他给你的底薪低于当地最低工资标准，是可以向劳动监察举报投诉查处他的。
② 中华联合保险一般正式内勤员工待遇怎么样，能拿多少一个月
保险公司的内勤基本上不会对外招人。
这年头，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
③ 中华联合保险入编制底薪3000吗
保险公司的代理人是没有底薪的。内勤人员底薪是不到3000元的。
④ 中华联合财产保险股份有限公司辽宁分公司财务人员待遇怎么样
五险一金，全部给上。
⑤ 中华保险怎么样工资待遇
要看那个部门呢，做市场的会好些吧，但是IT的不行，中华联合的系统确实烂的没谱，IT的待遇和同行比差的不行，管理真是够国企，不看能力只看拍马屁。996加班不说，各种洗脑，就是个传销窝；谈薪时候这算钱那算钱，结果这没有那没有，年终奖不知道去哪了；找谁说理去。
⑥ 中华联合财产保险公司内勤的待遇怎么样啊听说有劳保、医保、住房公积金
就福州中华保险来说吧，非常差，有朋友在专线95585上班，听说考核很严，每个月钱拿到手都不到1300，做了一年多医保卡都没看见在哪里，住房公积金就更不要想了。工作强度大，还要上夜班，都连着12小时以上的上班。最搞笑的是绩效工资就是扣掉你平时的工资百分多少点，然后一个季度返还一次，还要考核，就是说，根本拿不到基本工资的数额。 不过听说，如果你家有人在里面当领导，那就大胆的去上班吧。
⑦ 想问一下 中华联合财产保险股份有限公司怎么样 里面正式员工的待遇如何
当然是银行了，银行至少正常下班，在保险公司做内勤，上班有点下班没点。而且保险是有期限的，今天的保单必须今天做完，要不然到了明天就过期了，万一出险了，责任可就大了，我以前做保险内勤的时候见得多了，出错一点都不行，还是去银行吧。没几个人在保险公司做内勤可以坚持三年以上，要是做理赔的话，就得做好没有休息时间的准备，因为保险理赔员是24小时待命，即使你不是调度也有值班的可能。
⑧ 中华保险的待遇如何啊
你先确定对方的目的。
如果真要找入编制/交社保/非业务的职位，你需要：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
这里面的竞争激烈堪比公务员。
其他途径的招聘，比如，
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
只要你去了都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
⑨ 中华联合财产保险公司员工待遇如何福利如何
中华联合的系统确实烂的没谱，IT的待遇和同行比差的不行，管理真是够国企，不看能力只看拍马屁。996加班不说，各种洗脑，就是个传销窝；谈薪时候这算钱那算钱，结果这没有那没有，年终奖不知道去哪了；找谁说理去。
⑩ 你好，请问中华联合财产保险有限公司 是国企吗，在里面工作福利待遇怎么样，我是做行政文秘。
是国有企业，待遇目前低于行业水平。总公司就不一定了，处在转型发展阶段，会有提升吧。