马鞍山贯彻工伤保险条例

Ⅰ 山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的政府通知

鲁政发〔2011〕25号
各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
现将《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
山东省人民政府
二○一一年七月一日

Ⅱ 马鞍山市十级工伤赔偿标准是多少

马鞍山十级工伤赔偿11至15万元左右。
包括：医药费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、交通费等。根据个人工资不同略有差异。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

Ⅲ 工伤鉴定为六级，按照马鞍山的规定，一次性赔偿大概有多少钱

一次性伤残补助金，全国各地都是统一的赔偿标准，六级伤残为14个月的本人工资；

按照《辽宁省人民政府关于贯彻实施<工伤保险条例>的意见》规定：
一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，六级为14个月
一次性伤残就业补助金按本人月工资计算，六级为24个月

您可以根据个人工资、马鞍山上年度职工月均工资，自己算出来。

Ⅳ 马鞍山市,九级工伤赔付标准

工伤致残九级，当事人可以得到本人九个月工资的一次性赔偿金。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Ⅳ 2019年马鞍山市工伤赔偿标准

工伤职工鉴定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Ⅵ 黑龙江省贯彻工伤保险条例若干规定

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黑龙江省劳动和社会保障厅关于印发《黑龙江省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的通知黑劳社发[2005]20号各市、地劳动和社会保障局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局，哈尔滨铁路局，中省直有关单位：现将《黑龙江省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。附：黑龙江省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法?二OO五年三月十日黑龙江省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法第一条为加强工伤职工辅助器具配置的管理，维护工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》及《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>若干规定》，结合我省实际情况，制定本办法。第二条黑龙江省行政区域内的各级劳动保障行政、社会保险经办机构，以及签订服务协议的医疗、辅助器具配置机构，需要配置、更换辅助器具的工伤职工应执行本办法。第三条本办法所称辅助器具，是指工伤职工因日常生活和就业需要，由社会保险经办机构或用人单位为伤残职工提供的假肢、矫形器、义眼、轮椅等器具。第四条各统筹地区劳动保障行政部门，负责制定工伤职工辅助器具配置政策，确认辅助器具配置机构定点资格，指导监督检查社会保险经办机构、辅助器具配置机构的辅助器具配置、管理工作及政策执行情况。第五条?工伤职工配置辅助器具的标准，应当与统筹地区社会经济发展水平相适应。省劳动保障行政部门根据工伤保险基金的承受能力，负责制定并适时调整辅助器具配置的最高限额标准。统筹地区可根据当地经济发展水平，工伤保险基金承受能力确定具体支付标准。第六条?统筹地区劳动保障行政部门，应根据统筹地区实际，择优确定具有独立法人资格，持有效《营业执照》和省民政厅印发的《假肢、矫形器生产装配资格许可证书》的辅助器具配置机构承担工伤职工辅助器具配置任务。确定为定点辅助器具配置的机构要接受劳动保障部门的监督检查，并对服务对象做出应有服务承诺。第七条?社会保险经办机构与已经获得定点资格的辅助器具配置机构签订服务协议，负责与辅助器具配置机构直接结算或给予报销；用人单位未参加工伤保险的，其费用由用人单位支付。第八条统筹地区社会保险经办机构应将签订服务协议的辅助器具配置机构的名单，包括服务范围、主要服务内容以及服务质量、收费标准、费用结算办法、费用审核与控制等方面内容向社会公布，并明确双方的权利、义务。第九条?劳动能力鉴定机构负责对工伤职工提出的配置辅助器具申请进行鉴定确认，并填写《配置辅助器具确认书》。第十条?用人单位或工伤职工持《配置辅助器具确认书》，到社会保险经办机构领取《工伤职工配置更换辅助器具申请审批表》后，用人单位应协助工伤职工配置辅助器具。第十一条?工伤职工配置辅助器具，应到与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构，按照统筹地区制定的具体标准配置辅助器具。辅助器具配置机构应根据劳动能力鉴定委员会确认的配置项目，按照规定时间和标准为工伤职工配置辅助器具。第十二条?工伤职工配置的辅助器具超过使用年限需要更换的，本人提出书面申请，持原《工伤职工配置更换辅助器具申请审批表》，由用人单位到统筹地区社会保险经办机构，办理更换辅助器具具体事宜。第十三条?对于辅助器具配置机构及工伤职工有下列行为之一的，工伤保险基金不予支付：（一）辅助器具配置机构提供一些不合理配置，工伤职工没有拒绝的；（二）工伤职工违反有关标准，要求超标准配置辅助器具，超出限额部分的。第十四条?签订服务协议的辅助器具配置机构，应当按照审批意见，为工伤职工配置符合国家标准、质量合格的辅助器具，并应当对辅助器具的质量、价格和服务向工伤职工作出承诺。第十五条?工伤职工配置的辅助器具，在规定使用年限内发生质量或者服务问题的，由作出承诺的辅助器具配置机构承担维修、更换等相应责任。第十六条?劳动保障行政部门要采取定期或不定期的形式，会同劳动能力鉴定委员会、社会保险经办机构和有关部门，对辅助器具配置审批、报销以及辅助器具质量、协议执行等情况进行核查，对违反规定和服务协议的，要及时纠正或给予通报批评。限期改正直至与其解除服务协议。第十七条?统筹地区社会保险经办机构不按时足额结算费用的，由统筹地区劳动保障行政部门责令改正，辅助器具配置机构也可以按协议规定与其解除服务协议。第十八条?用人单位、工伤职工或者其直系亲属用隐瞒、欺骗等手段，骗得配置辅助器具安装条件的，以及辅助器具配置机构骗取工伤保险基金的，按照《工伤保险条例》第五十八条规定，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十九条?本办法施行前，有关辅助器具配置管理规定与本办法规定不一致的，以本办法规定为准。第二十条?本办法由黑龙江省劳动和社会保障厅负责解释。第二十一条?本办法自下发之日起施行。

Ⅶ 马鞍山关于工伤和交通竞合的案例规定

1.交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付（伤残赔偿可以要求双赔，医药费、误工费等不支持双赔）。
2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。
3.从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。
4.因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。

Ⅷ 山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法的文件通知

各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
省政府同意《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》，现印发给你们，请与《工伤保险条例》一并认真贯彻执行。
工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分，建立健全包括工伤保险制度在内的社会保障体系，是党的十六大提出的全面建设小康社会目标的重要内容。《工伤保险条例》的颁布实施，充分体现了党中央、国务院对保障劳动者权益、保护职工身体健康的高度重视。各级人民政府、各有关部门要统一思想认识，全面把握《工伤保险条例》的精神实质，增强贯彻实施《工伤保险条例》的责任感和紧迫感。要切实加强领导，结合当地实际认真制定具体实施方案。工伤保险工作由各级劳动保障部门负责，卫生、人事、财政、民政、工会等有关部门和组织要密切配合，确保《工伤保险条例》顺利实施。
山东省人民政府 二00三年十一月二十一日
山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法
第一条根据国务院颁布的《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合我省实际，制定本试行办法。
第二条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。经济欠发达、实行全市统筹难度较大的，可先在市内各区实行统筹，所辖县（市）暂实行县级统筹，逐步过渡到全市统筹。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各市人民政府根据本地实际制定，报省人民政府批准后施行。
第三条省劳动保障行政部门负责全省的工伤保险工作。县以上劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
劳动保障行政部门按规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
第四条工伤保险基金按以支定收、收支平衡的原则筹集，存入社会保障基金财政专户，专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用。
工伤保险基金用于下列支出：
（一）工伤医疗费；
（二）一至四级工伤人员伤残津贴；
（三）一次性伤残补助金；
（四）生活护理费；
（五）丧葬补助金；
（六）供养亲属抚恤金；
（七）一次性工亡补助金；
（八）工伤职工劳动能力鉴定费；
（九）职业康复费；
（十）辅助器具费；
（十一）疾病与工伤因果关系鉴定费；
（十二）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。
第五条工伤保险费的征收、缴纳按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费征收、缴纳的有关规定执行。
第六条统筹地区经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，对照工伤保险行业费率标准确定。
统筹地区经办机构可根据用人单位上年度工伤保险费的征缴、支付以及工伤事故发生率等情况，适当调整用人单位当年缴费费率。
第七条工伤保险储备金按统筹地区当年工伤保险基金征缴额10%的比例提取，储备金累计结余额不超过当年工伤保险基金征缴额的30%。工伤保险储备金的使用由统筹地区劳动保障行政部门提出意见，报经同级人民政府批准。储备金一经使用，应及时补足差额。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。
第八条用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，要按照《条例》第十七条的规定时限向统筹地区劳动保障行政部门提出。其中，用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。
第九条工伤职工认为疾病与工伤有因果关系的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，同时提交工伤医疗服务机构出具的相关证明。就近实施抢救的，提交医疗机构出具的原始病历。
第十条统筹地区劳动保障行政部门应自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理决定，并书面通知申请人。其中，不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。
第十一条省和设区的市应按《条例》规定分别建立劳动能力鉴定委员会，并设立劳动能力鉴定委员会办事机构，由专人负责劳动能力鉴定委员会日常工作和劳动能力鉴定组织管理工作。
第十二条劳动鉴定委员会承担以下鉴定或确认任务：
（一）工伤职工劳动能力鉴定；
（二）停工留薪期限的确认；
（三）疾病与工伤因果关系的鉴定；
（四）供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；
（五）职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定；
（六）法律、法规规定的其他劳动能力鉴定事项。
第十三条劳动能力鉴定委员会应建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员，由劳动能力鉴定委员会选聘。医疗卫生专家库每年调整一次。
第十四条省劳动能力鉴定管理办法由省劳动保障行政部门会同省财政、物价等有关部门制定。
第十五条申请工伤保险待遇，应向统筹地区经办机构提交工伤认定决定、劳动能力鉴定结论和工伤保险待遇申报表。对符合条件的，经办机构应在收到申请之日起10个工作日内核发待遇。
第十六条被鉴定为1-4级工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整办法，由省劳动保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资、生活费用以及物价指数变化等情况适时制定，报省人民政府批准后执行。
第十七条破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1-4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留至当地平均期望寿命（其中，因工死亡职工供养亲属未满18周岁的，预留至年满18周岁），在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5-10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。
对已破产、关闭、解散和注销企业的1-4级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条前款的规定筹集资金，由经办机构单独列帐管理，参照工伤保险有关规定，保障其工伤待遇。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。
第十八条工伤职工被鉴定为5-6级的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
第十九条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。
第二十条2003年12月31日以前发生因工伤亡，其定期待遇如低于《条例》所定标准且现在仍符合领取待遇条件的，可从2004年1月1日起改按《条例》规定的标准执行，以前低于的部分和一次性待遇不再追补，所需资金从原渠道列支。
第二十一条本办法自2004年1月1日起施行。
山东省人民政府

Ⅸ 马鞍山工伤意外伤害险怎么报销

工伤保险条例
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。