东莞生育保险零星费用报销指南

Ⅰ 东莞社保生育保险报销条件和方式怎么样我是否合适

1. 您要确定您办了生育保险。因为有的单位是不缴纳生育保险费的。并且，自由职业者社保不包含生育保险。一般按规定，单位要给员工办理生育保险的，若没有办理，应该按照生育保险给予一定待遇。2. 广东省职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： （一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； （二）符合国家和省人口与计划生育规定。因此您补办结婚证以后，应该是可以报销生育费用的。3. 生育保险待遇包括： （一）生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。 （二）生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。 （三）一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。 （四）计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。 （五）男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。 本条规定的生育保险待遇项目中，除第（一）项应当支付外，第（二）项至第（五）项是否支付由所属统筹地区人民政府规定。4. 办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。5. 申办生育保险待遇的期限为： （一）生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办； （二）生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办； （三）计划生育手术费用，应当在手术前申办； （四）男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。 用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

Ⅱ 2019东莞异地生育保险报销流程

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外地人也可以报销，但是社保必须在东莞购买满一年以上，而且中间不能断过。生孩子的时候向医院出示你的社保卡。

Ⅲ 有东莞社保卡产检报销流程

一般都是生前办理定点产检医院，在当地的是直接报销。如果异地产检和分娩的，需要发票、清单、病历本、产检记录，公司申请表。

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Ⅳ 生育险中零星报销手续是什么意思

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生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
生育保险报销的流程主要是：
1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院（或结付医疗费）之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。
2、由单位经办人携带相关资料，到广州医保中心4楼医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。
生育保险报销需要准备的材料主要有：
一、《计划生育服务证》或婚育证明；
二、医院病历；
三、医院诊断证明；
四、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票；
五、与收据（发票）金额相符的医疗费用明细清单（或有医院印章的手工记录清单）；
六、异地生育的提供《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》或《生育保险选择定点医院申请表》
七、产妇或婴儿死亡的提供《死亡报告书》。

Ⅳ 东莞生育保险报销

参保人享受生育津贴的产假天数，按以下规定计算：
参保人怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假，市社会保险经办机构根据医疗机构的意见，按规定核付生育津贴；医疗机构未明确具体产假天数意见或产假天数意见低于15天的，按15天核付生育津贴；产假天数意见大于30天的，按30天核付生育津贴。
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假。
怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

产前检查结算标准
市内一、二、三级定点医疗机构产前检查结算标准调整至1200元。

Ⅵ 东莞社保生育保险报销条件和方式怎么样

1.您要确定您办了生育保险。因为有的单位是不缴纳生育保险费的。并且，自由职业者社保不包含生育保险。一般按规定，单位要给员工办理生育保险的，若没有办理，应该按照生育保险给予一定待遇。 2.广东省职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： （一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； （二）符合国家和省人口与计划生育规定。 因此您补办结婚证以后，应该是可以报销生育费用的。 3.生育保险待遇包括： （一）生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。 （二）生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。 （三）一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。 （四）计划生育手术费用。