佛山兼职保险

『壹』 兼职人员享受保险和法定的五险一金的待遇吗

专业分析:保险法没有强制企业必须给员工上多少保险，一般兼职不会有五险待遇---最佳保险师程成

『贰』 保险可以兼职做吗

当然可以兼职做！

保险公司的代理人大多数人都是兼职做的，能够真正全职做保险的人并不多。保险公司代理人的入职要求其实非常简单，参加基础的岗前班培训，通过代理人资格证考试然后就可以办理入司手续了。

为什么保险公司需要那么多兼职的人呢？主要是现在中国保险的发展并不成熟，保险公司为了抢占市场，靠的就是人海战术。所以在保险公司的考核指标中有一个非常重要的指标就是人力的指标，也就是每年都会要求每个机构要有多少的新人进入到保险公司，存留多少人下来。

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『叁』 保险公司兼职人员主要干什么

1、做兼职的保险业务员，底薪跟全职的业务员一样，但没有年终奖金，没有年终奖是因为没有满勤出勤，因为是兼职所以不可能做到满勤的。
2、会很累，因为做保险就算你熟人再多，也还是要跑签单和送单的，有时候出了险勤还要处理。真的很累的。
3、因为是做兼职，所以业务不熟，很多的培训会学不到，包括新上市的产品。所以做起来不熟练。
4、至于提成是跟全职业务员一样的。但是拿底薪期间的提成是要扣部份在一年后才返回，如果你做不到一年，那钱就白丢，等于没有拿。保险公司很黑的，而且招聘你的人他也不会告诉你这些，把你弄进去再说。
5、业务量也做不大，因为是兼职。很多的说明会要请客人去听的，没有时间邀请客户，签大单的都是说明会上签的，因为是兼职主会没有时间去做这些了。
6、虽然不用去考勤，但保险公司要扣满勤奖的。而且还有业务考核期，每个保险公司都有规定的。如果二三个月内达不到，你就被除名了。总之，我觉得兼职做保险真的很累。

『肆』 做保险兼职去哪个公司

1、做兼职的保险业务员，底薪跟全职的业务员一样，但没有年终奖金，没有年终奖是因为没有满勤出勤，因为是兼职所以不可能做到满勤的。
2、会很累，因为做保险就算你熟人再多，也还是要跑签单和送单的，有时候出了险勤还要处理。真的很累的。
3、因为是做兼职，所以业务不熟，很多的培训会学不到，包括新上市的产品。所以做起来不熟练。
4、至于提成是跟全职业务员一样的。但是拿底薪期间的提成是要扣部份在一年后才返回，如果你做不到一年，那钱就白丢，等于没有拿。保险公司很黑的，而且招聘你的人他也不会告诉你这些，把你弄进去再说。
5、业务量也做不大，因为是兼职。很多的说明会要请客人去听的，没有时间邀请客户，签大单的都是说明会上签的，因为是兼职主会没有时间去做这些了。
6、虽然不用去考勤，但保险公司要扣满勤奖的。而且还有业务考核期，每个保险公司都有规定的。如果二三个月内达不到，你就被除名了。总之，我觉得兼职做保险真的很累。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『伍』 我想兼职卖保险，有什么好的建议

我想说的是买保险，肯定一般是要全职的，当然如果你可以利用关系做兼职的话，我就给你建议

首先，你的岗位是保险行销人员，说白了就是买保险的啊，你要首先考保险销售人员的必备证件——保险代理人资格证书，这个的报名费是60元，是法定的，其他的费用是自愿的 。不懂保险行业的做销售的都是要经过培训后考过这次证书，你放心这个肯定是没问题的，是人绝对是可以过的，而且你不过保险公司也是让你过的，所以这个行业的行销人员门槛低啊

再次，刚开始你要在试用期内跑业务，跑不到一定的量什么保障都没有，也就是保险说的转正，就是一般做到8万后转正

最后呢，这个保险行销做好了太赚钱了，尤其是你可以代团队的时候，做不好那就什么也没有，只会留下对保险的不好印象，不过在保险公司真的很锻炼人啊，

所以关键是你要发展你的人脉关系，有人脉的话，你做这个是会很轻松的哈，建议你去做全职，跑好了前途无量，跑不好了可以锻炼人，在保险公司的洗脑也是很有名的哈

『陆』 兼职给上保险吗

兼职一般都是很少给上保险的，上保险很大程度上就是为了留住员工，同时降低企业自身的风险，你想，如果你是老板，会愿意为一个不一定什么时候就离开你企业的人付出支付保险吗？还有呢就是保险的种类很多，如果你兼职的工作经常在外或者在户外，意外的风险就会高一点，你可以主动找老板磋商，让他给你投意外保险，只要你本着为他转移风险，减轻他的压力说法，我想意外险他是能给你投的，至于其他险种，就无能为力了。

『柒』 佛山兼职一个小时多少钱。一天可以兼职多少个小时

以下适合做兼职:建议去打小时工,如麦当劳、肯得鸡等快餐连锁店都招人,麦当劳、肯德鸡都是小时工资，麦当劳一般6块8一小时,肯德基一般六块一小时；或者到家政公司去找家教之类的工作，家教一般20-50元/小时，各地不同；或者到旅游公司去当下翻译，或者到商场当促销员等等.

『捌』 兼职保险业务员工资一天是多少

看你的专业能力和客户资源还有公司的基本法规定，在保险公司兼职可能也不太靠谱，绝大部分都是会有早会“学习”和高业绩要求。

再说点不相干，如果进入保险行业是以捞金为目的，其实是不太建议的，做不长久的。不能真心喜欢热爱这个行业，把自己放在客户的立场思考，去争取最大的利益，而是以赚钱为目的或迟或早都会被市场淘汰，产品导向到需求导向，差别相当大，互联网的发展也在加快拉平信息的不对等，客户是会越来越理性的。

不要靠忽悠做保险，凭本心。

『玖』 兼职员工需要买保险吗

1、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；
2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。
用工分类：
现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
1、非全日制员工：
依据相关法律规定，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。
也就是说，如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险，发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。
2、被劳务派遣员工：
被派遣的员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，因此劳务派遣单位需要给被派遣的员工缴纳社会保险费，办理社保相关手续。
如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
3、特殊劳动关系：
如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，在劳动关系认定上人民法院应当按劳务关系处理，则不需要为此类员工缴纳社保。

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『拾』 佛山平安保险公司的人事工作怎么样

保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘，
比如，长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——

不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。