保险公司的代理合同能签吗

Ⅰ 和保险公司签了代理合同还能不能签劳动合同

和保险公司签了代理合同之后，是可以签订劳动合同的。

根据《中华人民共和国保险法(2015年修正)》规定：

第十条

保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。

保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

第十七条

订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。

对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示。

并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。

根据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》规定：

第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

(1)保险公司的代理合同能签吗扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：

劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

Ⅱ 与保险公司签订保险代理合同之后可以签别的公司的劳动合同吗

可以。
保险公司签的是代理合同，是属于代理关系；与其他公司签劳动合同，是属于雇佣关系。这是不矛盾的，这也是很多的保险公司代理人在原有的职业上说兼职做保险的很大原因。
当然，某些特殊岗位是不允许的，比如公司高管、涉及银行财务类的岗位是不允许在劳动合同基础上，再签其他的任何形式的合同的。除此之外一般没有特殊规定。

Ⅲ 关于保险公司和员工签的是代理合同而不是劳动合同的问题

代理合同不给你缴纳社保，没有底薪（底薪是责任制的，完成多少任务拿多少底薪，而且只给半年或一年的底薪），一般销售行业都是签这种和业绩挂钩的合同的；劳动合同给交社保，有无责任底薪。待遇自然是劳动合同比较可靠一点，因为不确定因素比较少。

举个例子：

保险公司和员工签的是代理合同而不是劳动合同，是因为保险公司的底薪和工资，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，是没有底薪的。

职业保险代理人(保险营销员)与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系，不是劳动关系。职业保险代理人在保险公司授权范围内从事保险营销活动，一般是按营销成果或者按保险代理合同的约定获得相应的报酬，双方的权利义务可由保险代理合同确定。如果保险代理合同未约定或约定不明的，适用《合同法》、《保险法》等相关法律规定。

拓展资料

代理合同：委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。根据《民法通则》的规定，委托代理的形式主要有两种，即书面和口头形式，当事人在实际运用中，可以用口头形式，也可以用书面形式，但法律规定用书面形式的，应按法律规定，采用书面形式，如诉讼代理，代签经济合同等，均应采用书面形式。

Ⅳ 只是保险公司的代理人，签的是代理合同

保险公司会给你盖章去租房的。你虽是代理人但也是为保险公司工作。

Ⅳ 在保险公司工作都是签代理人合同吗

保险公司有劳动合同、劳务合同和代理合同
1、劳动合同，保险公司正式员工签订，一般属于内勤编制，享受五险一金待遇，福利比较好一些
2、劳务合同。保险公司的无编制内勤人员，一般没有保障，但做的是内勤工作，不需要做业务卖保险
3、代理合同，这个是保险公司最常见的，代理人签的合同，以后做代理人做业务

Ⅵ 保险公司内勤却让签订代理合同合法吗

违法的，与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，不属于保险公司员工，保险公司无须为办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。

保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受劳动法赋予的种种权利，是严重侵犯劳动者的合法权益行为。

(6)保险公司的代理合同能签吗扩展阅读

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；

用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

Ⅶ 和保险公司签了代理合同还能不能和其他公司签劳动合同

和保险公司签了代理合同还能不能和其他公司签劳动合同：是可以和其他公司签订劳动合同的。
一、你和其他的公司签订劳动合同是不受影响的，如果还是不放心，那么可以到保险公司申请做兼职。
二、保险代理人是需要通过保险的相关考试，通过考试获得保险代理资格证。

Ⅷ 保险公司内勤签代理合同是否合法

以我一个业内人事的观点看待这个问题，保险公司在内外勤的编制和合同上是不同的，通常情况下，保险销售人员（保险代理人）签署的都是保险代理合同，而内情员工一般签署的都是正式合同
各家保险公司对内设部门的称呼都不相同，一般我理解保费部相当于是续期部门，主要工作应该是续期的收展吧，如果是这样的话，有的公司是签代理合同，有的公司是签正式合同，这都不一定，所以属于正常的情况

Ⅸ 问下保险代理公司也可以签订保险代理人合同吗

代理人签的是代理合同，签劳动合同是员工制，目前有的公司已经开始小范围采用员工制