沈阳医保和生育保险合并

❶ 生育保险将与职工基本医疗保险合并，你怎么看

这个对于生孩子的肯定是个利好消息啊，现在报销很麻烦，因为生育险是单独的，最后也要单独走流程，如果合并的话，肯定可以化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，还能有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾。这两个保险合并后，各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。其实本身这两个保险就应该是合并的，在医疗待遇支付上也有很大共性，比如管理服务基本一致，也都执行统一的定点医疗机构管理制度，统一的药品、诊疗项目和服务设施范围，使用同一信息系统平台，所以目前分开的情况会导致很多人力物力的浪费，增加很多环节，对运营成本也是一种浪费。

不过，看新闻，这次的这个草案只有12个城市试点：河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明，没有北上广这些“大户”城市，想方便的享受报销顺畅的待遇可能还得等几年。

关于生育险必须了解的：（来自网络）

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

❷ 沈阳社保生育保险是不是需要缴满10个月才可以享受报销

1、是必须要交满10个月，必须登记，怀孕在登记时间之后才给报销；

2、怀孕在登记时间之后才给报销，你已经交4个月了，再交6个月就满十个月了，可以报销 。不过不同的单位有可能还有特别的要求，你最好再问问人力资源，需要交的手续和报销的条件。

(2)沈阳医保和生育保险合并扩展阅读

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。

❸ 沈阳现在交医保是和生育保险绑定得吗生育保险有生育津贴吗

是绑定的，
生育险如果想生孩子使用,它的等待期是十个月,只有启动十个月后怀孕才可以使用——是复制的我只记得需要交一段时间后可以领生育津贴，多长时间记不住了，可以在咨询一下。

❹ 生育保险并入医保有什么好处

生育保险是一个特定时间段特有的医疗支出，而且是特定群体，如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。

合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。 换言之，今后生育保障就将成为医保制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。

同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。

对普通人、医院和人社部门来说，都方便了。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。[2]

❺ 生育保险与医保合并 两险合并后，待遇有何差异

继商业车险三期试点铺开之后，社保也在今年迎来生育险与医保合并的试点工作。近日，国务院办公厅印发《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，将于2017年6月底前，在规定的12个城市开展两险合并试点，未纳入试点地区不得自行开展试点工作。
试点地区有哪些?
此次试点规定了12个城市，分别为：河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆市、四川内江、云南昆明。
试点时间为期多久?
规定地区需于今年6月底前启动试点，试点期限为期一年左右。
试点具体内容为何?
统一参保登记;
统一基金征缴和管理;
统一医疗服务管理;
统一经办和信息服务;
职工生育期间生育保险待遇不变。
两险合并后，待遇有何差异?
此次合并实施试点不是简单地将两项保险在制度层面进行合并，不涉及生育保险待遇政策的调整，并不会造成参保职工生育待遇降低。生育保险待遇所包含的生育医疗费用和生育津贴将从职工基本医疗保险基金中支付。其中，生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。
合并后，生育险经办机构有何改变?
合并后，生育保险经办管理统一由职工基本医疗保险经办机构负责，工作经费列入同级财政预算。
两险合并后缴费比例有何变化?
按照沈阳与合肥近期推出的规定看来，缴费比例由用人单位参保生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新费率，但个人不需缴纳生育保险费。
未来是否会取消生育保险费?
该项费用是否会取消，取决于医疗保险收支压力情况。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，之所以在12个城市进行试点，就是总结各地经验，未来0.5%的生育保险费率是否取消应该不会一刀切。

❻ 沈阳五险变四险，没单位，自己交医疗保险以后也有生育险了吗

用人单位原来五险，生育保险合并到医疗保险里面，是专指用人单位城镇职工的医疗保险而言，只是合并在一起，目的就是减轻企业负担，资金可以调剂使用，个人缴纳的医疗保险，还是按照原来的规定，没有变化，个人缴费是没有生育保险的，

❼ 沈阳市医保改成辽宁省医保，生育险这块有什么说法吗

参加市医保生育的女职工可以享受两个待遇，一是医疗费根据生产方式的不同报销的费用不同，一般正常产是2300元，剖宫产是3200元；二是休产假期间的津贴，即单位在产假期间不发工资，由医保负责发放，每个月的钱数是在职单位缴纳医保的平均水平线，根据情况不同可以发放3-5.5个月不等。 省医保政策好像是只报销医疗费，不过医疗费报销的比例很高，具体的就需要请懂得省医保的高人指导下拉。

❽ 为什么辽宁省省医保生育险和沈阳市的生育险规定的不一样

国家社保的生育险规定是要在生育前1年在缴费,且生育时在连续缴费的才可以享受生育报销.

❾ 生育保险与医保要合并，是改革还是尝试

既是改革也是尝试
这次生育保险和医保合并实施，并不是全国普及开展，而是针对河北省邯郸市等12个城市进行定点、暂时性的调整，而且实施期限为二年。
12个试点城市分别是：河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市。
随着我国参保率的普及，参保人数的日益增多，社保制度中也暴露了许多不合理的问题，比如就医难、报销难、政策差异大等。社保制度面临巨大挑战，与时俱进成为社保制度不得不面临的选择。此次两险合并实施，不仅是对社保制度进行的一场改革，也是国家进行的一次尝试。