『壹』 公司没有给员工买保险，该怎么维权。
首先要和劳动人员签订劳动合同，这个是首要的，也是必须的，那怕是形式上的！
社保也必须缴纳，但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴纳的。
1、如果公司不给缴纳，你办理离职，手续办理清楚，写清不签劳动合同不交社保，离职单据办理完，总经理签字后，留存一份。
2、入职证明留一份，工牌什么的。
3、工资条！
到公司所在的劳动稽查大队投诉，或到当地劳动仲裁庭申诉！一定可以打赢！
可申请入职后未签劳动合同的补偿金，和补缴社保！
具体参考一下劳动法！ （以下为复制内容）
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
单位不签劳动合同支付双倍工资
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合同必须是合法的，否则从签订之日起无效，必须重签。按规定，签合同以后，用人单位就应为劳动者购买社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。 对于不签合同的单位或个人，劳动部门有权责令其补签或施以处罚。对于不签合同的一方，另一方有权要求其赔偿损失。因履行劳动合同发生的争议，当事人可自行和解，也可向单位的调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。用人单位不签合同，造成劳动者权益受到损害时，劳动者可依法向劳动保障监察机构举报。 劳动合同是劳动者权益的有力保障，劳动者应充分重视合同的作用。在自己的正当权益受到损害时，更要勇于向法律寻求帮助和保护
『贰』 公司直接没有给员工买认和保险
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，如果单位未缴纳社会保险你可以向社保部门投诉也可以以此为由要求解除劳动合同并主张经济补偿金
『叁』 如果工厂没给工人交保险
公司没有给员工参加医疗保险，本身就是违规的。现在员工生病了，单位只能说从人道主义给予关怀，但是员工若想维护自己的权益，让自己有保障，就可以去投诉。如果单位都没参保，那就去劳动监察大队投诉，如果单位参了保，但没给你参加，就去社保局投诉。
『肆』 您好，咨询一下公司没给员工买保险的事宜
不能生效。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。公司和员工签署的所谓协议本身就触犯法律规定，自然无效。
向
单位所属
的劳动保障局投诉或
申请劳动仲裁
，只要证据充分单位要为员工补交社保的。
『伍』 关于公司没有给员工买社保问题
这个事，肯定是要先同单位协商的，协商不成，就要走劳动仲裁。那几位认为直接就走劳动仲裁的方法其实很不适用。也不具有实际操作性，你是为了解决为题，而不是为了打仗。你同这个私人单位有劳动合同吗？这是你非常关键的一个依据。若没有合同，就无法确立你的劳动关系，那么，你有没有单位给你劳动报酬的依据。我从事社保工作十几年了，在我的工作中，遇到很多这样的事，都是走劳动仲裁解决的，但就事论事，千万不要一开始上来就把劳动仲裁这步走完，对你、对原单位都不好，也要考虑单位的情绪问题。而且，你个人也没有那个精力和时间专门处理这个事。不过，也提醒你不要同单位协商得太久，你拖不起，快刀斩乱麻才是最好的处理方式。而且，单位为你补缴时，也要看他们是按什么标准补缴的，才能最大限度的保护你的个人利益。
不是正规的合同也不要紧，你若有企业给你发薪金的依据也能做为劳动仲裁的证据之一，因为，按现行政策，临时工也是要参保的。不过就是这个临时的时间长了点。
『陆』 关于公司是否必须给员工买保险有什么相关规定没有
《中华人民共和国社会保险法》规定：
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
..........
『柒』 重庆摩托车保险那里买
你好，这个重庆摩托车保险的话，直接联系保险公司的工作人员都可以进行购买呢。
『捌』 重庆鑫源摩托车股份有限公司的待遇和福利怎么样,要给员工买保险吗
1.限男性，18-50岁
2.长白班、六天八小时工作制，有加班。
3.试用期1-3月，工资1200-1400元左右，转正工资1550-2500元，提供免费加班餐（5元）
4.公寓化宿舍，住宿免费，宿舍内有空调、热水器、卫生间、衣柜、网线等配套设施。
5.员工福利食堂，并享受60元/月的生活补助。
6.上下班有交通车接送（主要为杨家坪、大渡口、李家沱、江北、沙坪坝等几大主城区）。
另附其他福利待遇： 休闲：生日聚会、岁末聚餐联谊与晚会，文艺体育活动、休闲娱乐场所（网吧、超市、乒乓球室、电视室、篮球场、足球场、健身房、赛车场）等。 年终双薪、工龄奖、全勤奖、婚丧贺奠、提案奖、绩优员工奖、教育培训、节假日礼品赠送、表现优异半年后购买重庆社保等。
你也可以去鑫源摩托的官网了解一下详情