A. 在香港中环从事保险业工资一月一万一加房补六千，算多么够生活么
刚好够，不过需要两人合租住房，生活水平一般般才行。。。
B. 香港保险待遇怎么样
富通保险全称为香港富通保险有限公司，是一家规模完善的香港保险公司，为个人及机构客户提供丰富的保险产品，包括重疾保险、养老储蓄险、高端医疗保险、分红投资型保险及伤残保险。富通保险的产品比较多元化，能满足投保人的投保需求。他们的旗舰分红产品“盛世·传家宝2”和重疾保险“守护168”你可以了解一下。欢迎追问请采纳
C. 请问香港员工福利标准是什么强基金（按香港法例每月港币1000元）是什么意思 合理么香港医疗保险有什么
强制性公积金(简称「强积金」 )
花红＝奖金，不一定会发放的。现行一般都会按公司业绩及员工表现而定多少，有个别行业奖金会多於一个月的工资。
有薪年假
雇员按连续性合约受雇满12 个月，便可享有有薪年假。有薪年假日数按雇员受雇年资由7 天
递增至最高14 天：
基本上要合乎以下法列：
http://www.labour.gov.hk/chs/public/ConciseGuide.htm
《雇佣条例》是规管本港雇佣条件的主要法例。该条例自1968制定以来，经大幅修订，目前为雇员提供全面的雇佣保障和福利，其中包括：
工资保障
休息日
有薪假日
有薪年假
疾病津贴
生育保障
遣散费
长期服务金
雇佣保障
终止雇佣合约
保障雇员不会因参与职工会活动而遭歧视
《职业介绍所规例》
附属於《雇佣条例》的《职业介绍所规例》对职业介绍所的运作加以规管。规例的主要条文包括：
所有职业介绍所在经营任何职业介绍的业务之前，必须向劳工处申请牌照；
有关牌照的申请， 最迟须於开始营业前一个月，以指定的表格向劳工处处长提出；
由发牌日起计，牌照的有效期是12个月。续期的申请最迟须於牌照届满前两个月提出；
职业介绍所向求职者收取的佣金额，不得超过该求职者获安排就业後所赚取的第一个月工资的10%；
任何职业介绍所如违反法例规定，可被检控和撤销牌照。
《雇用儿童规例》
附属於《雇佣条例》的《雇用儿童规例》规管在所有行业雇用儿童的事宜。儿童是指不足15岁的人士。规例的主要条文包括：
禁止雇用未满 15 岁的儿童在所有工业经营内工作。
13 岁及 14 岁的儿童可受雇於非工业机构内工作，但如他们未完成中学三年级课程，则须接受全日制学校教育及符合其他旨在保障他们的安全、健康和福利的条件。
禁止未满 13 岁的儿童受雇。然而，为了发展艺术及培训人才，劳工处处长可特别批准儿童受雇为艺员，并订定某些严格的条件。
《雇用儿童规例》不适用於与根据《学徒制度条例》(第47章)注册为学徒的儿童有关的情况。
《雇用青年（工业）规例》
附属於《雇佣条例》的《雇用青年（工业）规例》对受雇於工业界青年的工作时间及一般雇佣条件加以管制。青年是指年满 15 岁但未满 18 岁的人士。规例的主要条文包括：
工业界青年的工作时限 工作时数和工作日数的上限
每天工作时数 8小时
（只可在上午7时至晚上7时之间）
每星期工作时数 48 小时
每星期工作日数 6 天
连续工作时数的上限 5 小时，其後须有不少於半小时的用膳或休息时间。
规定雇主需於工作场所当眼处张贴经劳工处审阅的青年工工作时间表，列明青年工的工作时间及休息日安排。
禁止更改许可工作时间及休息日，除非在更改实施前的48小时，已将更改通知书送达劳工处处长。
禁止青年超时工作、在夜间工作，以及在休息日和法定假日工作。
禁止青年在场或石矿场从事地底工作，或在工业经营内担任涉及开掘隧道的工作，以及搬动对他们的年龄和体格来说，属过重的物品。
禁止青年受雇於危险行业。
回答人的补充 2010-05-28 09:23 强制保险
雇主必须按规定持有有效的工伤补偿保险单，以承担其根据《雇员补偿条例》及普通法就雇员因工受伤所要负的法律责任。
雇员补偿条例（香港法例第 282 章）
《雇员补偿条例》就雇员因工受伤制定一个不论过失及毋须供款的雇员补偿制度。该条例的主要条文包括：
适用范围
雇员因工及在雇用期间遭遇意外而致受伤，或患上《雇员补偿条例》所指定的职业病，雇主有责任支付补偿；
《雇员补偿条例》一般适用於根据雇佣合约或学徒合约受雇的雇员。由香港雇主在本港雇用，而在外地工作时因工受伤的雇员，也受保障。
评估丧失工作能力的程度
两级制评估委员会─普通评估委员会及特别评估委员会─负责评估雇员因工伤所须缺勤的期间和永久丧失工作能力的程度。
主要的补偿项目：
致命个案的补偿金额
已故雇员的年龄 补偿金额
40岁以下 84个月的收入* 或303,000 元，两者 以较高的金额为准
40岁至56岁以下 60个月的收入* 或303,000 元，两者 以较高的金额为准
56岁或以上 36个月的收入*或303,000 元， 两者 以较高的金额为准
* 计算死亡补偿所采用的每月收入以港币21,000元为上限
致命个案的殡殓费和医护费
任何人士如曾支付因工遭遇意外而死亡的雇员的殡殓费和医护费，有权向死亡雇员的雇主申索发还有关的费用，但可获付还费用的数额以35,000元为限。（这只适用於在2000年8月1日或之後发生的意外。）
按此可查阅「怎样申请雇员因工死亡补偿」有关资料
雇员因受伤导致永久完全丧失工作能力的补偿金额 受伤雇员的年龄 补偿金额
40岁以下 96个月*的收入或344,000元，两者 以较高的金额为准
40岁至56岁以下 72个月*的收入或344,000元，两者 以较高的金额为准
56岁或以上 48个月*的收入或344,000元，两者 以较高的金额为准
*计算永久丧失工作能力补偿所采用的每月收入以港币21,000 元为上限
按期付款
雇员可由暂时丧失工作能力（放取工伤病假）的日期起，收取按期付款达24个月。按期付款的计算方法如下：
（发生意外时的每月收入 - 在意外後的每月收入）x 4/5
若雇员暂时丧失工作能力的期间超过24个月，可向法院申请延长收取按期付款的期限，但延长期限不可超过12个月。
医疗费
雇主须负担雇员的工伤医疗费，每日最高数额分别为：
对雇员每天身为医院住院病人进行医治的费用：港币200元；
对雇员每天身为非医院住院病人进行医治的费用：港币200元；
对雇员在同一天身为医院住院病人及非医院住院病人进行医治的费用：港币280元。
解决工伤个案的途径
视乎个案情况 ，工伤个案可循下列途径解决：
直接支付补偿
直接解决
以签发证明书方式解决
由法院裁决
D. 香港现在的工资待遇如何
一般国内本科生，到了香港只算个中学毕业。
而工作不到一万的也不少。
除了某几类专业人才外，国内人到香港没有优势。如果中学在国内上，大学在香港或国外上则不同。
香港普遍认为国内中学教育质量很好，而大学则是垃圾级别。
香港女多于男。典型港女较实在，AA制、女强人多为其写照。
到香港去的国内也不少。之于本科去的，我身边没有。我有几个朋友是中学毕业后到香港上大学的。生活不错。
据政府统计处报告, 2012年6月当月的香港劳工每月工资中位数为 $12,800 港元
香港政府周表示，将把最低工资标准提高至每小时30港币（约合3.90美元），这将惠及香港10%的雇员，约33万人。
E. 请问一下，做兼职的保险业务员，待遇好吗值得做吗
保险业务员都是通过业绩拿提成，底薪是很少的。
如果自身有意愿去做保险的话，那么还是可以尝试的。
保险业务员指的是考取了保险从业资格证书的从事保险销售人员的总称。现在的保险业务员有两种形式：传统的保险业务员和电话保险业务员。
通常说的兼职保险业务员指的是传统销售保险的方式，传统保险业务员对于学历等都是没有什么要求的，只要是可以通过保险从业资格证书的考试，那么就可以卖保险了。
保险公司会对保险业务员定期进行培训，使其了解保险产品并加以激励。保险业务员不论是兼职的还是全职的，都不是保险公司的正式员工，保险公司会给予一定的底薪，保险业务员主要是靠提成。卖出保险之后的提成加上完成一定的业绩的奖励。
如果说有自己正式的工作，保险业务只是作为兼职，并不依靠保险来支撑的话，那么可以去尝试。不论是否可以挣到钱，最起码可以扩宽人脉、学会交际。
F. 香港的劳工保险和强积金
劳工保险:
根据香港法例，雇主必须按规定持有有效的工伤补偿保险单，以承担其根据《雇员补偿条例》及普通法就雇员因工受伤所要负的法律责任。 雇员在工作期间因工受伤，雇主应立即将其送往注册医院或诊所医治。雇主在接获雇员有意外发生或患上职业病的通知後，必须向劳工处呈报。
若雇主不依法例投购雇员补偿保险，即属违例，最高可被判罚款港币十万元及监禁两年。
强积金:
除自雇人士外, 每月收入高於港币7100元的雇员及雇主每月均需供款, 由于强积金制度旨在协助就业人士为晚年的生活作好储蓄准备，因此计划成员必须根据《强制性公积金计划条例》的规定，到65岁的退休年龄才可提取累算权益。
然而，在若干情况下，计划成员如符合特定要求，则可在65岁前提取累算权益。这些情况包括：
年届60岁并提早退休；
永久离开香港；
完全丧失行为能力；
帐户结余不超过$5,000，而且在过去12个月没有向强积金计划作出供款；或
死亡（累算权益将成为成员遗产的一部分，可由遗产代理人申索）。
公司必须投保劳工保险及为雇员缴纳强积金, 而雇员亦要自己为强积金供款
G. 是不是好多香港人都兼职做保险
亲这个问题十分有趣，是真的可以找业内人凑合起他们的故事，编写出一本书来呢 :-) 我个人的看法，应该是倒转才对：就是香港人很多做保险的，都兼职做其他事情。毕竟，保险其实属于一份自由职业，没生意其实就代表没有开饭本钱的（所谓的工资，只是缓急一时的生活津贴，过了一段时间，「受薪者」就需要自食其力，单靠跑业绩的佣金过活）；换句话说，保险人（保险公司所全职聘用的受薪员工除外）绝大部份都只不过是自雇人仕，只要跑出业绩和遵守所属保险公司的约章，他／她是有权在不跟保险公司构成利益冲突的情况下，去寻找其他个人收入来源的。话分两头，香港人从事其他行业，而以保险为兼职的，相对较少。以我个人为例，我本身是帮国内同胞办理香港户口迁移／身份证／留学签证等的，很多时客户来到香港，有需要到其他金融相关配套服务，两者変得很有关联性，故此，我本身都配备了香港保险的牌照，以备为到来香港的客户，提供相关的产品需求。欢迎你有进一步的垂询和赐教，随时跟我联系。^_^
H. 香港养老保险多少钱一个月多少钱一个月多少钱一个月
香港养老保险多少钱一个月多少钱一个？看你的地方收入是平均数交纳的，应该有6千元左右，因为香港收入比较高，所以养老保险是一定收入啦。
I. 香港保险业从业人员平均年薪
保险从业人员的年薪是不固定的，销售人员的待遇是很极端的，但是香港保险业因为各方面优势 近年受内地客户追捧。相对努力的保险经纪人还是有较为可观的收益的
J. 香港保险佣金提成多少
无论是香港保险还是内地保险，销售人员都会有佣金/推广费/介绍费。这是对销售人员工作的肯定。佣金比例会因产品不同、缴费期限不同而有所差异。
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