江苏宿迁员工保险

❶ 宿迁的公司给员工缴纳保险是怎么算的，工资都是按照1583算的

最低缴纳的基数已经从1583调高到了1794元了。
宿迁市人社局从2012年7月1日至2013年6月30日，新的社会保险缴费最低基数为1794元，2011年的7月-2012年6月是1583元。
这个基数是企业最低给职工缴纳的，如果企业想给职工缴多的话，可以向人社局申请把基数上调，比如你可以上调到2000元或者更高。当然企业的负担对应的就重了。
计算的话：是分险种和单位承担以及个人承担的（个人部分是从工资总额中扣除的），还要看企业给你缴纳的是五险一金 还是 三险 还是 三险一金。
例如：基数是1794元。
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
也就是单位承担20%*1794 ，个人从工资中扣1794*8%
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%），同理
三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%），同理
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）
六、住房公积金：好像是360元每月，单位、个人分别承担50%。分别扣180元。

❷ 宿迁车险待遇工资怎么样

宿迁市人社局下发了《关于发布2011年度社会保险有关基数的通知》，将该市参保人员月缴费工资上限为10126元，下限为1583元，增幅为15.6%。失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准参照上述规定办理，执行时间自2011年12月1日起。养老保险个人部分大概127的样子，企业部分大概317的样子

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❸ 江苏职工养老保险从南京转到宿迁怎么转

鲁迅走在路上，突然听到有人叫“迅哥儿！”回头只见一个唇红齿白的美少年。鲁迅问：“你是？”少年说：“迅哥儿，你忘了那金黄的圆月、碧绿的西瓜地、钢叉、项带银圈的少年了吗？”鲁迅兴奋的抓住他：“闰土！你是闰土！”“不，我是猹。”

❹ 我是江苏宿迁的,养老保险交了15年,以前没交过职工医保,现在想一次性交齐需要多少钱

现在不可以。只有到你法定退休年龄才允许你一次性补缴。是男性补缴25年、女性20年，方可退休后终身享受医疗保险。现在缴费吧，将来补缴的还少些。

❺ 宿迁自由职业保险每个月缴费673.6都包括哪些

个人 参保只能交养老和医疗，灵活就业人员养老保险缴交金额有十几个档次，您可以去当地人力资源和社会保障局看看，选择一个您能够接受的档次缴交

1、参保

根据相关部门规定，自由职业者想参保的可以直接到市社保公司个人窗口办理参保手续和缴费。

2、缴费比例计算

自由职业者按缴费基数的20%缴费。

3、缴费自由

根据新规定，个体经济组织及其从业人员、自由职业者缴费可半年一缴，也可以一年一缴。

4、保险关系可跨省流动

自由职业者和灵活用工人员在省内流动时，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移资金；跨省流动时，连同个人账户资金一并转移。

若自由职业者和灵活用工人员在参保期间受升学、入伍、失业、服刑等问题影响而中断缴费时，其个人账户可以暂时封存，续保时，个人账户可前后合并计算。

5、养老金领取

自由职业者达到法定退休（养老）年龄时，符合退休条件且缴费年限累计满15年的，劳动保障部门批准退休（养老），即可从下个月起，按月领取基本养老金。若参保的自由职业者退休（养老）后出境定居的，可继续按月领取基本养老金，也可按规定选择一次性结清基本养老保险金。

若自由职业者在未达到法定退休年龄时死亡，其个人账户储存额全部（除本人曾在企、事业单位参保，单位缴费中划入个人账户部分以外）一次性支付给其合法继承人。

以上便是自由职业者养老保险政策对参保、缴费比例、缴费、保险关系流动、养老金领取等问题的介绍。

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自由职业者养老保险 晚年生活也可无忧

老有所养，老有所依，是每个人都希望有的老年生活。随着时代的进步，养儿防老的观念逐渐被改变，很多人都通过购买养老保险来保障自己的晚年生活。作为上班族，单位为自己投保是应尽的义务。但是，没有工作的人的养老保险和自由职业者养老保险怎么购买呢？这是许多人心中的疑问，下面就来一起了解一下。查看更多

自由职业者个人养老保险怎么交

市场经济条件下，有很多自由职业者，这些人有的是自己做小本生意的，也有一些是自由撰稿人，这些人也想在退休后享受退休金，想要通过国家的分配来保障自己的老年生活，这就涉及到了个人养老保险怎么交的问题。

❻ 宿迁市社会保险的缴纳比例是多少

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保包含五险，目前各地社保的公司缴费比例相差不大，具体如下：

一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）

二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）

三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）

四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）

五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）

(6)江苏宿迁员工保险扩展阅读:

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

参考资料来源：网络-社保缴费比例

❼ 在宿迁地区职工养老保险每年交8000元15年后60岁能预拿养老保险每年多少钱

退休工资计算需要知道你的缴费年限，缴费基数，个人账户流入，计发月数，当地上年度职工月平均工资等信息才能计算出来。就现在退休的话，预计你的退休工资大约在1100元左右，祝你退休工资多多益善。

❽ 宿迁益客到底给不给员工交五险一金

所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳，五险一金是社保里的五险和住房公积金的统称，具体如下：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

《住房公积金管理条例》

第二条 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

用人单位不缴纳五险一金的法律责任：

《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

《住房公积金管理条例》

第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。