❶ 民办学校教师该如何上保险求答案
我是97年毕业的幼师生，毕业后在一家民办幼儿园工作至今。单位与我的劳动合同是一年一签，再合同上每年都有乙方有权享受甲方提供的养老、医疗保险等待遇。但每年都是以档案无法存放为由耽误了我4年的保险。2001年由于政府加大对社会保险的管理力度，单位与同年为我上了养老与失业保险，但单位与个人的缴费比例是一半一半。2002年是单位交小头儿，个人交大头儿。请问 1 我是否有权让单位补交以前的保险？如果我离开单位后再找他协商，甚至是通过仲裁调解是否可以？2 民办学校是否有权自行更改单位与个人的缴费比例？如果向他提出更改要求无效该怎么办？您好：首先在你们的合同文本中明确规定了双方的养老、医疗方面的权益，这是非常正确的，但双方的协议必须按国家规定去做，即以国家规定的单位及职工个人缴费标准分别缴纳，并不是你们双方协商的标准，这在北京市1998年政府2号令中已有明确规定，请你查询。如果你单位现在还没有为你参加你有权要求他给你补建，但不能拖很长时间，因为仲裁受理过期的诉讼事件是有时间限制的，超过规定的时间，你的权益将得不到保障，后果也将由你自负。建议你将档案存在职业介绍服务中心，尽快办理缴费事宜。谢谢您对我们工作的支持！
❷ 民办学校今年交保险吗
根据规定
都需要交保险的
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❸ 民办学校教师保险问题
保险是以契约形式确立双方经济关系，以缴纳保险费建立起来的保险基金，对保险合同规定范围内的灾害事故所造成的损失，进行经济补偿或给付的一种经济形式。
❹ 民办学校养老保险制度
企业养老保险金和民办教师补助是可以同时享受的，不冲突的，民办教师补助属于生活补贴，养老保险金属于社会保险待遇。
现在，国家养老“并轨”已经正式实施。消除养老保险中的“人为不公”成为国家共识和政府社会保障工作的重头戏。如何消除民办教师在养老保险中的“人为不公”应该提上政府议事日程，以确保民办学校教师的合法权益，确保民办学校享受公办学校同等待遇。
据了解，我国公办学校执行的是机关事业单位养老保险制度，而民办学校绝大多数是执行企业职工基本养老保险制度。民办高校教师退休后的待遇与公办高校教师存在着1-5倍的巨大差距，成为当前民办学校优秀人才不断流失的最大原因之一。
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❺ 民办学校怎么给员工上保险
1、单位与员工形成劳动关系的，就应当签定劳动合同，就应当交纳各项社会保险；
2、只要你有与单位形成劳动关系的证据，投诉到劳动局劳动监察大队就会有结果的；
3、投诉时请保护好自己哦，被单位知道你投诉了，日子可就不好过了哦。
❻ 私立学校保险
你要学校把三年的应该给你交钱都补偿给你是不可能的，社保分为个人缴费和单位缴费，个人缴费从你工资里面扣，然后进入你的社保账户，但是单位给你交的部分都进入国家统筹账户，按照缴费年限，只有一小部分你可以收益。也就是说单位缴的部分并不是给你的。
但你可以和学校协商一个补偿额给你
❼ 我是民办学校的老师，学校给上保险，但必须有教师资格证，这合法吗
每5年注册审核一次并不是认定，可能你理解的有些出入，你在职的学校要求注册，其实是好事，我给你附上5年一审的公告，你自己去理解：
取得教师资格，初次聘用为教师的，试用期满考核合格之日起60日内，申请首次注册。经首次注册后，每5年应申请一次定期注册。
中小学教师资格定期注册暂行办法
第一章总则
第一条为完善教师资格制度，健全教师管理机制，建设高素质专业化教师队伍，根据《教师法》《教师资格条例》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，制定本办法。
第二条教师资格定期注册是对教师入职后从教资格的定期核查。中小学教师资格实行5年一周期的定期注册。定期注册不合格或逾期不注册的人员，不得从事教育教学工作。
第三条承担中小学教师资格定期注册改革试点的省（区、市）组织实施教师资格定期注册工作，适用本办法。
第四条中小学教师资格定期注册的对象为公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园在编在岗教师（以下简称教师）。
省级教育行政部门可根据本地教师队伍建设的实际需要，将依法举办的民办普通中小学、中等职业学校和幼儿园教师纳入定期注册范围。
第五条教师资格定期注册应与教师人事管理工作紧密结合，将严格教师考核和促进教师专业发展作为重要的工作目标。定期注册应坚持以人为本、科学规范和公开公平公正原则，客观体现教师职业道德、业务水平和工作业绩情况。
第六条国务院教育行政部门主管教师资格定期注册工作。县级以上地方教育行政部门负责本地教师资格定期注册的组织、管理、监督和实施。
第二章注册条件
第七条申请首次注册的，应当具备下列条件：
（一）具有与任教岗位相应的教师资格；
（二）聘用为中小学在编在岗教师；
（三）省级教育行政部门规定的其他条件。
对于首次任教人员须试用期满且考核合格。
第八条满足下列条件的，定期注册合格：
（一）遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，达到省级教育行政部门规定的师德考核评价标准，有良好的师德表现；
（二）每年年度考核合格以上等次；
（三）每个注册有效期内完成不少于国家规定的360个培训学时或省级教育行政部门规定的等量学分；
（四）身心健康，胜任教育教学工作；
（五）省级教育行政部门规定的其他条件。
第九条有下列情形之一的，应暂缓注册：
（一）注册有效期内未完成国家规定的教师培训学时或省级教育行政部门规定的等量学分；
（二）中止教育教学和教育管理工作一学期以上，但经所在学校或教育行政部门批准的进修、培训、学术交流、病休、产假等情形除外；
（三）一个注册周期内任何一年年度考核不合格。
暂缓注册者达到定期注册条件后，可重新申请定期注册。具体办法由省级教育行政部门根据实际情况制定。
第十条有下列情形之一的，注册不合格：
（一）违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准，影响恶劣；
（二）一个定期注册周期内连续两年以上（含两年）年度考核不合格；
（三）依法被撤销或丧失教师资格。
第三章注册程序
第十一条取得教师资格，初次聘用为教师的，试用期满考核合格之日起60日内，申请首次注册。经首次注册后，每5年应申请一次定期注册。
第十二条教师资格定期注册须由本人申请，所在学校集体办理，按照人事隶属关系报县级以上教育行政部门审核注册。
第十三条教师应当在定期注册有效期满前60日内，申请办理下一次教师资格定期注册。定期注册实行网上申请。
第十四条申请教师资格定期注册，应当提交下列材料：
（一）《教师资格定期注册申请表》一式2份；
（二）《教师资格证书》；
（三）中小学或主管部门聘用合同；
（四）所在学校出具的师德表现证明；
（五）5年的各年度考核证明；
（六）省级教育行政部门认可的教师培训证明；
（七）省级以上教育行政部门根据当地实际要求提供的其他材料。
申请首次注册的，应当提交上述（一）（二）（四）（七）项材料，同时提交试用期考核合格证明。
第十五条对于本办法实施之日前已获得教师资格证书的中小学在编在岗教师，首次注册的办法由省级教育行政部门规定。
第十六条定期注册工作不收取教师和学校任何费用。
第十七条县级以上教育行政部门在受理注册申请终止之日起90个工作日内，对申请人提交的材料进行审核并给出注册结论。注册结论应提前进行公示。
第十八条县级教育行政部门负责申报材料的初审，提出注册结论的建议；地市级教育行政部门负责申报工作的复核；省级教育行政部门对注册申请进行终审，并在全国中小学教师资格定期注册管理信息系统中填报注册结论及有关信息。
第十九条县级以上教育行政部门将申请人的《教师资格注册申请表》一份存入个人人事档案，一份归档保存。同时在申请人《教师资格证书》附页上标明注册结论。第四章罚则
第二十条申请人隐瞒有关情况或提供虚假材料申请教师资格注册的，视情况暂缓注册或注册不合格，并给予相应处罚；已经注册的，应当撤销注册。
第二十一条所在学校未按期如实提供申请人定期注册证明材料的，上级教育行政部门应当责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人依法给予行政处分。
第二十二条地方教育行政部门实施定期注册，有下列情形之一的，由其上级教育行政部门或者监察机关责令改正，对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分：
（一）对不符合教师定期注册条件者准予定期注册的；
（二）对符合教师定期注册条件者不予定期注册的。
第二十三条注册范围内的教师无故逾期不申请定期注册，按照注册不合格处理。
第五章附则
第二十四条教师资格定期注册申请人对定期注册结果有异议的，可依法提出申诉或者行政复议。
第二十五条省级教育行政部门可以依据本办法制定实施细则，并抄送教育部。
第二十六条本办法自发布之日起施行。
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❽ 民办学校不给买保险怎么办（不想被辞退）
与学校领导协商或去教育局投诉！
❾ 民办学校老师怎样买社保
民办的学校，也是属于企业级的一种。
在和学校签订协议的时候，就会写明购买社保。
如果没有购买社保，可以要求学校进行购买。