⑴ 在南京上班交的生育险，老婆辞职了在老家，没工作，马上生孩子了，我该怎么报销生育费用
生育险是分男女的，
说白了生育险就是男女各自在有关生育期间休假的工资补偿。
男方的生育险只能用来作为陪产假的补偿，
女方的生育险对家庭来说更重要些，
如果女方没有生育险，或者交的生育险没有触发可以领取生育津贴的条件（广州是生产前连续交12个月且生产时还继续交）。
那么损失是很大一笔的。
你老婆失业，没有社保（至少肯定是断缴了），没有生育险，
那么你就甭多想了，
自己老老实实出钱了。
再给你条贴士，或许以后能用得上（我朋友的案例）：
你在老婆怀孕前2个月（所以计划怀孕很重要）去社保挂靠（最好是到生育险补贴最大的广州市），
农村的可去买农村医合，
等到生产时候恰好满足领取津贴的条件，等津贴拿到手马上停止挂靠。
前后算起来，是非常划得来的（哪怕整个期间你在广州租房），
首先有广州的社保，可以到条件非常好的医院（比如省妇幼保健院）就医且整个孕期享受医保免费
（真的超级省钱，只要说自己有医保，除非你主动要求，否则医生就不会给你开自费的项目或药品）。
其次因为有医保和生育险，如果顺产，几乎一分钱不花
（分2次住了2天+3天院，交了3000押金，最后结算下来，给医院的不到150元，都是些什么空调费等生活杂费之类，与医疗相关的费用全免），
完了还领取到了1.8W的生育津贴。
所有的支出主要是13个月的社保挂靠费（费用全得自己出，且要出50/月的挂靠费）约1.3W。
⑵ 南京社保提前休完产假然后辞职了还能领到生育险吗
包括五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。有些公司还有住房公积金的。 生育保险：职工享受生育保险待遇，应同时具备下列条件： 1. 职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位己按规定为其办理职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月； 2. 符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。 职工生育保险待遇包括以下项目： 1. 生育津贴； 2. 生育医疗费用； 3. 计划生育手术费用。 女职工在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）。生育津贴按照产假期限和女职工生育时的基本养老保险个人月缴费基数由社会保险经办机构计发；女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或流产前12个月平均工资为基数计发，低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的，按上一年度浙江省职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省职工月平均工资300%的，按上一年度浙江省职工月平均工资的300%确定。 社会保险经办机构按照规定支付的生育津贴，低于用人单位按国家和省规定应发产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 计发生育津贴的产假期限如下： 1. 妊娠7个月以上（含7个月）生产或早产的，按3个月计发；分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。 2. 妊娠3个月以上（含3个月）、7个月以下流产、引产的，按 1.7个月计发。 3. 妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产），按1个月计发。 女职工在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费（包括产前检查费、产前筛查费、接生费、药费、手术费、住院费、产后访视费、治疗费等），由生育保险基金按照支付标准支付。具体支付标准由市劳动保障部门会同财政、卫生部门共同制定下发。 女职工的生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支范围的，4000元（含）以下的费用，由个人支付，有条件的用人单位可以给予补贴；4000元以上的费用，由生育保险基金全额支付。 女职工参加基本医疗保险的，在妊娠期、分娩期、产褥期因生育引起并发症的医疗费用，符合基本医疗保险规定开支范围的，由基本医疗保险统筹基金按规定比例支付。 职工实施计划生育发生的计划生育手术费用〔包括放置（取出）宫内节育器、皮下埋植术、流产术（含药物流产）、引产术、绝育及复通手术等医疗费用〕，由生育保险基金按照支付标准支付。 用人单位应在职工产后或手术后6个月内为职工办理生育保险待遇申报手续。 追问： 谢谢了 回答： 不客气，有不懂的继续追问哦。
⑶ 南京，2010.10-2011.09公司交的社保，离职后一直个人参保，现到新公司已怀孕，能否享受生育保险
在南京个人参保也包括了生育保险，如果你个人参保未中断过，现在到新公司能与个人参保接续起来到分娩时不间断连续足额缴纳生育保险的，是可以享受生育保险待遇的。
⑷ 南京失业人员交的社保生育保险和企业交的生育保险有什么区别
失业人员自己是不能缴纳生育保险的。因此，自然也不会享受相应的待遇。
⑸ 离职 南京生育保险
需要找单位帮你代交的
自己是交不了的
而且需要连续交10个月
就是在你生孩子前10个月
⑹ 辞职后个人自己交保险，可以交生育险吗地区为南京
要根据地方政策。 有的地方以个体工商者、灵活就业人员参保的只要参加了医疗保险，生育保险“视同缴费”。缴保险时咨询一下，当地有没有这样的政策，如果没有，就无法参加生育保险了。
⑺ 南京辞职以后生育保险停交，怎么补交呢
你好！你如果南京户口，在3个月内以灵活就业人员的身份参加养老保险和医疗保险，生育保险就可以连续也含在医疗保险内了。超过3个月就不能补缴，生育保险也要重新计算缴费月份了。
⑻ 南京的，生育保险是不是必须女方生产前也在交并且连续交满十个月才能领取如果女方辞职前交满十个月了
南京参保职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件： （1）符合国家、省、市计划生育政策规定； （2）分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月。 满足以上两个条件的，才能享受生育保险待遇。如果你在生小孩时未连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，是不能享受生...育保险待遇的。
⑼ 外地户口在南京辞职后生育保险会不会断
你好！生育保险要连续缴费10个月以上才可以享受，按你所说到9月份再交，就断了3个月以上，只有从9月份才可以开始重新计算连续缴费月份，这样2014年初是享受不到生育保险待遇。只有现在办理补缴6、7月份的，后面在连续缴起来才能享受。
⑽ 在南京，刚辞职后怀孕了，单位给我的生育保险停交，个人能续保吗
在南京，如果你辞职，应尽快以灵活就业人员身份（必须为南京市户口）参加医疗保险（含生育保险），且与原单位缴费不能中断，这样才能享受生育保险待遇。如果你是非南京户口，与单位辞职后，是不能以灵活就业人员身份参加社会保险的。