❶ 沈阳五险公司缴纳多少
每月工资2000的话,公司缴纳12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%,个人缴纳2%+8%+1%=11%。按照你每月工资计算,那么你的个人缴纳2000*11%=220元,公司缴纳2000*37%=720元。
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❷ 沈阳地区五险一金公司和个人缴纳比例
1、养老保险:公司缴20%,个人缴8%;
2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
3、工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
4、生育保险:公司不缴,个人不缴;
5、医疗保险:公司缴8.6%,个人缴2%。
6、补充大病:公司缴5.5元,个人缴5.5元。
7、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
参加职工基本养老保险的灵活就业人员,在规定时间内未重新选择缴费档次的,默认为原缴费档次。
重新选择缴费档次的人员,需在7月1日—7月15日期间登陆沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站或到户籍所在社区填写《2018年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择,重复选择的以网上选择为准。缴费档次选定后,在一个社保年度内不再调整。
由于2018年不再设置200%和300%档次,建议上年度选择200%和300%档次的灵活就业人员,在7月15日前登陆沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站或到户籍所在社区进行选档,逾期默认为选择100%档次。
❸ 沈阳养老保险交多少钱一个月多少钱一个月
您好!养老保险缴费是多少钱一个月并不是每个人都一样的,是按照缴费工资基数测算的,单位按照缴费工资基数的20%缴交,个人按照缴费基数的8%缴交。假定您的缴费工资基数是5000元,那么,单位每个月缴交1000元,个人每个月缴交400元。以此类推。谢谢阅读!
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❹ 单位保险一个月交多少钱
五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险一金的计算:
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额,工资越高,相对应的所缴纳的五险一金也就高。
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❺ 单位保险个人交多少钱一个月
“五险”就是社保,因此,五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准,下面是社保月缴费标准计算公式:单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额
单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例
职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例
【举例】杭州2018年社保基数上下限:3054.95元——15274.74元
养老保险比例:单位14%,个人8%
医疗保险比例:单位10.5%,个人2%
失业保险比例:单位0.5%,个人0.5%
工伤保险(基准费率):根据行业风险等级浮动,一类为风险较小行业,费率确定为0.5%;二类为中等风险行业,费率确定为0.8%;为风险较大行业,费率确定为1.2%。
生育保险比例:单位1.2%,个人不缴纳
以社保缴费基数下限3054.95元,工伤保险费率0.5%来计算结果:
单位社保月缴费金额:3054.95元*(14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%)=815.67元
职工社保月缴费金额:3054.95元*(8%+2%+0.5%)=320.77元
由上可知,2018年杭州职工五险一个月要交320元左右,单位五险一个月要交815元左右,仅供参考!
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❻ 假如我工资1500,在沈阳公司给我交五险,公司大约交多少钱我自己交多少
貌似不太正常,我同学1200工资,就扣180多块。即使是按照1500元的标准缴费,也不至于多扣300块。不过你们有公积金吗?如果有那个就有可能了。