保险公司有纯文职吗

⑴ 保险公司的文员一般都是做什么的

你好，我们是东北农业大学保险专业学生团体，很高兴为你解答。
保险公司办公室文员和其它公司一样，知识面对的资料和保险有关，看你在哪个部门，资料整理内容也肯定不一样，比如个险组训部的文员就是打打表格，收发资料，整理讲师讲解的资料等等。
另外你也可以去取的保险代理人资格证书，在工作至于还可以做点保单，挣点提成，也算是自己的兼职行业。当然这个是看你个人的选择，不会耽误你做文员的工作。
附注：你要看具体是不是招聘你做文员是否为正式的，现在保险公司文员也有很多是合同工，在官网上招聘的是比较正式的了，先是实习或者合同工，然后经过工作考验才是正式工，你在应聘的时候一样到问清楚，看清楚，因为现在保险公司为了扩大业务员，有很多招聘手段，你一定要擦亮眼睛哟，(*^__^*) 嘻嘻……

⑵ 保险公司的文员一般都做什么

保险公司文员岗位职责：
1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责文件材料的领取；
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；
4、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。

⑶ 平安保险里面有文职工作吗

没有保险方面的从业经验。一去就想当人事主管。你觉得你有这个能力吗？
很多进保险公司把自己的实力想的很高。在整个保险行业是要讲实力的。没有实力当然不会在公司里有一席之地。我劝那些想进保险行业从业的朋友。最好把困难想多点。若想显示自己的实力。请从业务开始。是英雄就拿保费说话。
至于说押金。保险行业里的单证都是有价证券。是要交押金的。另外。保险行业里的精英们收入是要比其他行业高很多，但这个高收入都是精英们一张一张单子通过汗水与辛苦得到的。他们每年给国家缴纳的税金要比一般人的年收高。但没有人舒舒服服可以有高收入的。

⑷ 保险公司里面的文职。

文职分很多种，分内勤文职和外勤文职、内勤文职要求是大专以上的学历、经过多级面试，享受社保待遇，有底薪。有3个月试用期，外勤文职待遇不一，按照实际情况定。
你的情况属于外勤文职，如果你只想找个工作拿份稳定的收入，建议应聘内勤文职，如果你想后期想发展业务多赚点钱选择外勤文职。
能理解我的话，点下采纳我的建议。
60元是考代理证的费用有保监会收取，应该还有押金、对方如果特意隐瞒你，1500元属于有责任底薪、有业务有收入，无业务无收入

⑸ 保险公司的文员是干嘛的

不请自来的招聘，你非要去信？
保险公司到处拉人的伎俩，你非要去信？
对方说啥你就信了？那iq和eq是用来干吗的？
这个年代，什么都贵就是劳动力不贵。
你以为自己是举世闻名，值得对方主动来找你？
多少人为了一个面试机会挤破头，单挑群殴一轮又一轮过关斩将还得不到工作。
凭什么没投过简历还能找到你？
难道对方什么人都要，唯恐你不去？哪有这样的好事？
保险公司，上到公司的头，下到最下面的人，
无论他们自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
对方招来一个人拿一个人的人头费，外加向你和你的家人兜售保险。
这样的好事干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？

⑹ 为什么有人说在保险公司，只有内勤才是公司的正式员工

我们都知道这是因为保险卖方不是正式雇员，而是代理人，他们签订代理合同。行政人员、客户服务中心和其他后台人员签订正式合同，只有签订正式合同的人才是公司的正式员工。所以才说保险公司只有内勤才是公司的正式员工，但有些人还说内勤人员就是潜在的销售。

如果你是保险推销员，你必须有表现。如果你没有表现，你在保险公司就一无是处。业绩从哪里开始？从自己投保开始，从身边的亲朋好友投保开始，从七大姑八大姨投保开始等一切可以利用的资源开始投保。等到身边投保的人脉资源用枯竭了，也就是离开保险公司的时候了！不是保险公司不要你了，而是因为没有达到保险公司的季度考核指标才离职的，

⑺ 中国人寿保险公司办公文员是干什么的

保险公司分内勤和外勤。你需要先确认的是招你的是外勤团队，还是内勤公司。前者的话，不属于公司。

是团队以个人名义借由公司名头招的助理。主要是负责帮他打电话，处理各种业务。你的工资是他给你的。后者的话是属于公司的职员，具体做什么需要看在哪个部门。

⑻ 谁在保险公司做过文员之类的工作，主要是做什么好干吗有双休吗

保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？

真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

⑼ 在保险公司除了做业务员还有其它什么职务(文职类)

你想要的就职就是内勤呗,
前线的有组训,讲师(文凭最低本科)
收单,初审等(一般专科即了)

后线
两核,即核保和核赔,人管,业管,企划等,其他的更像所有的公司都有的,如会计等很多的.