包头新华保险公司招聘

❶ 新华保险招聘

保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序：
大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。

招聘的职位也五花八门，不一而论。
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

无论保险公司打着什么职位头衔，
只要对方叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，
那就是拉你去当保险代理人，
做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

❷ 最近新华保险招聘我去做内勤是骗人的吗

天下没有白掉好东东就可以让你得到的。
真要是对你有利，那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？

只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的。
除了你的亲朋好友可以替你买单，陌生人凭什么相信你？
凭你初出茅庐的气势，你那不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

❸ 新华保险公司最近招人说签订正式劳动合同，而且是无责任底薪，会是真的吗，请人指点，急急急

正式劳动合同并不代表你属于正式员工,这点你要搞清楚.劳动合同就是劳动合同,没有什么正式劳动合同或者临时劳动合同,所以不管你以什么身份与保险公司确定劳动关系,他都必须与你签定劳动合同,但这并不代表你就是他的正式员工.很多业务员都是与分公司或者低下的某一个部门签定的合同,只是代理关系,并不是正式员工,无法享受保险公司的各种福利待遇.
我只是要你弄明白这个关系,但是你那个部门是什么情况我无法确定.不过可以很明确告诉你，保险公司要招正式员工,只有3条路.
1,你很有关系.而且必须是很硬的关系
2,你参加的是保险公司官方网站的招聘,这个一般都要经过至少两轮考试的层层选拔,而且一般只面向应届毕业生
3,你是高级人才,中级都不行
如果你不符合以上3个条件,那么你肯定不是正式员工.

❹ 新华保险招聘内勤

根本没有的事情！保险公司基本上都是同一种伎俩！你这就是业务员！绝对没有什么内勤之说！你没接触过保险业所以很容易被忽悠！假若你要是不信你可以去试试看，最后就会后悔！当然如果你喜欢保险业务就另说了！不过确实有内勤，不过只是经理或者主任私下找的助理而已，不在公司的编制，大材小用了！我说的够细的了吧！

❺ 新华保险公司最近招人说签正式劳动合同，无责任底薪1300，还给交五险一金，是真的吗急求高人指点！！！

可以负责的告诉你，这是真的，多属于电话保险——一种从国外借鉴的职业。既然是无责任底薪，就是和业绩不挂钩的，到时候可以在详细以此询问下。保险行业，现在多是人海战术，所以广招人，但是同样负责人的告诉你，不好做。
如果你年龄尚小，可以一试，即使做不下去了可以重头再来；如果你年龄比较大了，那最好慎重下，毕竟时间和机会成本对你来说比较大。恩

❻ 新华人寿保险股份有限公司包头中心支公司青山区支公司怎么样

新华人寿保险股份有限公司包头中心支公司青山区支公司是2016-09-18在内蒙古自治区包头市青山区注册成立的其他股份有限公司分公司(非上市)，注册地址位于内蒙古自治区包头市青山区钢铁大街7号正翔国际广场B7写字楼S1-B7701、S1-B7801。

新华人寿保险股份有限公司包头中心支公司青山区支公司的统一社会信用代码/注册号是91150204MA0MYUMH3R，企业法人王海霞，目前企业处于开业状态。

新华人寿保险股份有限公司包头中心支公司青山区支公司的经营范围是：许可经营项目：意外伤害保险、人寿保险、健康保险、机动车辆保险、企业财产保险、家庭财产保险（以上各项凭许可证经营）。 一般经营项目：无。在内蒙古自治区，相近经营范围的公司总注册资本为131760万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共9家。

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❼ 新华保险公司招聘内暮《包括所有保险公司》

我在新华人寿某省分公司干了几个月的，作为过来人，这么说吧，你得问清楚打电话给你的是不是分公司的人力资源部，因为分公司或者中支机构的内勤招聘，是人力资源部的职责，这种招过来的都是有内勤编制的，享受新华人寿各种内勤福利待遇。如果是某营业部之类的，招内勤的不多，而且招聘职责也是在他们上一级的中支。所以，只有人力资源部才会招聘内勤员工。其他不是不招，只是没有与公司签订合同的保障，下面我会说到。
现在新华提倡各营销主任（就是销售的小团队负责人）招聘人事助理，这种是跟主任签订的合同，薪资也是他给你，跟公司没啥关系。而且是跟你帮他招人（即业务员）是挂钩的。
保险公司的内勤员工，每个人都有自己的岗位，比如数据分析岗、薪资岗、活动推动岗，行政助理着实不太多见。所以建议你去面试一定要问清楚。
还有，内勤的招聘，你不投递简历人家不大可能主动找你，主动找上门的，八成是外勤（即业务员）。
最后，即便是内勤，你可要考虑是否喜欢保险公司的工作氛围和企业文化，毕竟跟大多企业很不一样，就算是同为金融行业的银行也是差异特别大的。因人而异！个人觉得，在保险公司做内勤，除了精算核保核赔是专业性的活儿，其他的岗位（当然除开财务和人事）做的事情对你进入别的行业没有大的帮助、基本都是行政类的工作性质。
希望对你有帮助！

❽ 新华保险招聘怎么样

新华保险公司不是骗人的。

新华保险[全称“新华人寿保险股份有限责任公司”，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、宝钢集团有限公司、瑞士再保险集团。新华保险旗下控股新华资产管理股份有限公司。
针对客户的不同需求，新华保险建立了完善的产品体系，涵盖了传统保障型产品和新型人身保险产品。新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。

❾ 他们说新华保险招聘是骗人的，是不是，请个位说哈，我想了解下，拜托

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新华保险本身不是骗人的，只是现在的人心太复杂。还是请大家找工作的时候擦亮眼睛，一切需要交钱的入职前培训的公司，都要小心小心再小心。

至于新华保险究竟是不是骗人的，推荐阅读这篇文章《新华保险是正规公司吗？旗下产品怎么样？》

一、新华保险靠谱吗

判断一家保险公司靠不靠谱，我们可以从相关的公开信息披露数据来分析。

我们来看看新华保险公司的相关数据：

1、注册资本

新华保险的注册资本为人民币3,119,546,600元。

2、保费收入情况

保费收入情况反映了保险公司的经营情况。

2019年新华保险的保费收入情况如下：

偿付能力反映了保险公司的财务状况。

原保监会规定保险公司的核心偿付能力充足率不应低于50%，综合偿付能力充足率不应低于100%且风险综合评级在B类以上，三者都满足才能是偿付能力达标。

我们可以看到新华保险的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都为272.51%，2019年4季度风险综合评级（分类监管）结果为A类。

总的来说，新华保险还是比较靠谱的。