在青岛投的保险

⑴ 外地户口可以在青岛自己投保险吗可以的话怎么投呢

可以。
1、社保:单位给上，没有单位自己找个单位，可以给手续费，自己交社保。
2、商保：找个资历比较老的保险代理人帮你挑选一些适合自己的保险。
3、买保险主次顺序建议:先社保，再商保做补充。商保里面依次上意外险，重疾险，医疗险，寿险，养老险，理财险。
4、一般保险每年交费金额占自己年收入的10%为宜，即年收入5万，需要拿出5000元，给自己把保险上一下。

⑵ 青岛的，以前上班的时候投的保险，现在不在那上班了，现在想自己投怎么投去哪投请大家帮帮忙

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现在规定单位应该从开始实际就给投保的，可以补交，但是如果你这么跟公司说的话，公司就不能要你了，呵呵
你可以在所在街道自己投保（没有生育险），等公司给你投保的时候，再转出来就行

⑶ 我现在在青岛地区投的保险，想去潍坊工作，自己投保险怎么办

需要办理转移，与潍坊的用人单位签订劳动合同，然后需要
潍坊社保局
出具
接收函
，带着函到青岛社保局就可以转出社保关系了

⑷ 我在青岛投了一年的保险，现在烟台上班，青岛的社保还没有转到烟台，请问：能在烟台重新投保吗

可以在烟台投保，但是属于新参保，之前青岛的一年不累计，如果以后就想在烟台发展的话，最好是把青岛的转过去，具体操作：
第一步：参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
还有比较省事的办法就是是，青岛的一年参保不要了，把钱申请提出来，但能提出来的钱很少，因为只能提个人交的那部分。这样烟台开始投保，就相当于新参保了，从头开始。

⑸ 现在在青岛都给投哪几项保险个人应承担多少

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这要看具体的企业了,一般是养老、医疗、失业三项
有的还加上工伤和生育保险，共五项
养老、医疗、失业个人分别承担8%、2%、1%，生育、工伤个人不需要承担，由公司交

⑹ 我是在青岛投的人寿保险能在胶州退保吗

你好，去青岛当地的人寿保险公司退保。退保手续：带上合同、身份证、上一年度缴费发票去保险公司前台就可以退保。退保流程：1、投保人要求解除合同时，应填写解除合同申请书，并提交保险合同和投保人法定身份证明。2、合同自本公司接到解除合同申请书时终止。投保人于签收保险单后十日内要求解除本合同的，本公司在接到解除合同申请书之日起三十日内向投保人退还已收全部保险费。3、投保人于签收保险单十日后要求解除本合同，本公司于接到解除合同申请书之日起三十日内向投保人退还本公司接到解除合同申请书时合同的现金价值。合同的现金价值等于个人账户价值扣除相应的退保费用后的余额。

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⑺ 我在青岛工作，总公司在深圳给我投的保险（有养老保险），如果我辞职后保险怎么办

如果你是青岛城镇户口，那么可以申请转养老保险过来，然后自己交

如果是非深圳的农户，可以选择退保，退个人帐户部分的钱

如果是其他地方的城镇户口，要么转养老回户口地去，要么暂时不转，等以后再说

目前政策下，异地转移只有养老保险可以，并且是向户口地转移

补充：
退保如下，必须亲自去办理

⒈提供填写完整的《深圳市企业员工退（转）社会保险金申请表》或原用人单位出具的离职证明（《申请表》或单位证明均须加盖单位公章或人事章）。

⒉出示个人身份证原件并提交复印件2份，如是第二代公民身份证，还须复印身份证背面一份。

⒊提交《职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》。

⑻ 外地户口居民如何在青岛投医疗保险

如果是在企业的话，直接通过企业，提供身份证就可以办理。
如果是自谋职业参保，到交行办理代缴代扣2险就可以了。

⑼ 自己在青岛投了一年的保险然后回到了烟台以前投的那部分钱能不能提出提出需要什么手续

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你可以在老家烟台新开个人社会保险帐户，然后可将原在青岛缴的一年的养老保险转到烟台来，缴费年限合并累计计算。

⑽ 青岛投社会保险需要什么

市养老保险相关手续如下：

各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）。

所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

(10)在青岛投的保险扩展阅读：

社会保险费的征集方式：比例保险费制。

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。