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昆明社保断了一个月生育保险

发布时间:2021-07-12 21:19:49

A. 公司原因停交一个月社保,补交后多久可以用生育险

公司社保断交后补交上,生育保险是可以报销的,只要生育保险是缴纳满1年,如果中途断交,是没有关系的。
一、生育保险报销方式是:
1,生育保险最少要交足一年才能享受。
2,出院后,需要提交结婚证(未婚生子报销不了)、独生子女证(生2胎报销不了)、病历、建大小卡检查、住院和手术费用的所有发票、住院清单、出院小结,这些材料交到单位。
3,报销范围包括 孕期的检查费、生孩子时的住院费、手术费,医保范围内可以全部报销,另加4个月的工资, 补发4个月工资,是医保为女性生育险补贴的。
4, 男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。男性是不能享受4个月生育险工资补贴的。

B. 社保停交一个月后补交还能享受生育保险吗

1、停缴在哪个月?停缴一般就是算断了,再缴就重新开始了。生育保险不是累计的。
2、生育保险一般是连续缴交一年才能全额享受生育保险待遇,否则,只能按天数计算相应的生育保险待遇。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

C. 社保停了一个月生育险

公司社保断交后补交上,生育保险是可以报销的,只要生育保险是缴纳满1年,如果中途断交,是没有关系的。
一、生育保险报销方式是:
1,生育保险最少要交足一年才能享受。
2,出院后,需要提交结婚证(未婚生子报销不了)、独生子女证(生2胎报销不了)、病历、建大小卡检查、住院和手术费用的所有发票、住院清单、出院小结,这些材料交到单位。
3,报销范围包括孕期的检查费、生孩子时的住院费、手术费,医保范围内可以全部报销,另加4个月的工资,补发4个月工资,是医保为女性生育险补贴的。
4,男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。男性是不能享受4个月生育险工资补贴的。

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D. 你好!我社保不满一年,中间断了一个月,可以领生育津贴吗

恐怕不能,一般要求连续交纳1年,至生育时仍为交纳状态。
你可以电话社保12333证实的。没有生育津贴,但仍有工资的。

E. 社保中途中断一个月可以报销生育险吗

劳动者社保停交一个月后是不可以报销生育保险的。
生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
生育保险报销流程是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
一般规定
女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
广东省规定
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
申办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的,还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。
2报销流程
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
配偶生育的男职工需要提交的材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、男职工本人身份证(原件及复印件);
生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
计划生育手术费用,应当在手术前申办;
男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的,该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

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F. 社保断过一个月后补缴了,会影响生育险报销吗

首先生育险的要求是:必须连续缴纳社保一年,中途不能断交。如果后期享受生育险的保障或福利时,生育险就不能断交。比如说,孩子的预产期是在2019年8月份,那么从2018年的8月份(或者更早时期)开始缴纳生育险,才能享受生育险带来的福利,这期间要是有断交的情况,是不能享受生育险福利的。

需要注意的是,生育保险断缴出现欠费后,不会被清零,但是影响享受的福利。据悉,生育保险暂停参保后,终止享受待遇。

单位整体欠缴生育保险费的,从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇。中断之月起6个月内完清欠费及滞纳金的,可按规定享受生育保险待遇;对超过6个月补缴的,欠费期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。

关于未缴满12个月生育保险,生孩子能不能得到津贴的问题,具体还是要看各地的社保政策,有些地方规定不满一年,可以先让单位帮忙先行垫付,等交够12个月后,再由单位去社保机构办理有关的手续。

在正常情况下,建议还是避免断交的问题,因为补交社保很麻烦,中断社保需谨慎。换工作的朋友们如果遇到这样的问题,工作断档没人帮你交,请务必提前找个公司帮着你交社保,按照最低基数缴纳就可以了,这样便可以省去很多的麻烦。更多内容可以看这里:离职可以,社保可别断,讲真的

保险方面有疑问的朋友可以咨询奶爸保平台,奶爸保除了官方平台还有自己的公众号,里面有很多保险知识和一些关于保险产品的测评文章,不明白的可以直接在公众号里仔细的咨询一下相关保险业务。

G. 社保中途中断一个月可以报销生育险吗

答:只要最近连续缴费1年,且报销时是参保状态就可以报销,如果最近1年缴费期间有 中断那就不可以报销。各个地方连续缴费时间不一样,南京地区是连续缴费10个月就可以报销,有的地方是1年,具体连续缴费时间咨询当地社保局,电话12333。
1.职工的生育津贴和一次性营养补助,在用人单位连续缴费满1年,由生育保险基金支付。
2.职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,职工按照国家规定享受生育保险待遇;
3.职工未就业配偶按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。
4.职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付;
5.职工的生育津贴和一次性营养补助,在用人单位连续缴费满1年,由生育保险基金支付。
参保职工在生育保险定点医疗机构发生的符合生育保险支付范围和标准的费用,在使用乙类药品和医疗服务时,应先按规定比例自付,再按以下规定享受待遇。

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