大家的生育保险是公司去办理

Ⅰ 生育津贴申领需要自己去办理还是可以交给代理公司

生育津贴是可以请别人帮你代领的，但是相关的手续一定要带齐全，还有要打听一下你们那边的生育津贴是在什么地方办？因为每个地方都是有区别的

Ⅱ 生育保险需要哪些材料，到时是公司帮我报销还是自己直接去社保中心报销

生育险是你所在的公司必须要依法缴纳的五险之一。不需要你提供材料，更不需要你自己办理。如果需要报销，可以自己直接去社保办理。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅲ 去年公司办理的生育保险今年11月要生育了听说单位如果发了工资就把我的生育津贴扣下不发了那我该怎么办

理论上这两个不是同时支付给你的，如果公司给你工资，那么报销的工资就应该属于公司

生育保险给你支付的不是生育津贴，而是你在休产假这段期间的工资有社保机构支付，同样，这段时间，公司是不需要给你工资的

Ⅳ 公司生育保险如何办理流程

1、什么是生育保险？

生育保险是指针对生育行为的特点，通过国家立法规定，在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。

2、生育保险有哪些主要组成部分？

生育保险基本由三部分组成：一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。

3、制定《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》的目的是什么？

目的是维护城镇企业女职工合法权益，保障其在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业生育保险费用的负担。
4、生育保险的实施范围及对象是什么？

本市行政区域内的城镇各类企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。
5、生育保险缴费比例是多少？

生育保险由用人单位按当年全部职工缴费工资总额的0.8%缴纳;职工个人不缴费.

6、女职工符合计划生育政策规定生育或引流产如何享受产假？

①怀孕不满4个月引流产的产假15-30天，4个月以上引流产的，产假42天。

②正常生育产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加60天。

7、生育津贴如何计算？

产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。

8、生育保险、生育医疗费待遇标准是如何规定的？

用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：

①怀孕不满4个月引流产的300元；

②顺产或怀孕满4个月以上引流产的1200元；

③阴式手术产的1600元；

④剖宫产的3500元。

9、计划生育手术的医疗费如何报销？

因实行计划生育需要实施放置或取出宫内节育器，皮下埋植术，绝育及复通手术的检查费，手术费据实报销。

10、生育并发症医疗费如何报销？

生育并发症的医疗费用按规定报销。其用药范围，诊疗项目和医疗服务设施标准按本市基本医疗保险的有关规定执行。
二、申领生育保险待遇工作程序
女职工生育或引、流及实行计划生育手术后，由用人单位经办人员带齐有关手续到市医保办办理生育保险业务。需要说明的是，市医保办每周四下午对系统进行维护，不办理生育保险业务。
领取生育保险待遇须携带以下材料：
（一）生育
⑴单位须提供单位介绍信；

⑵女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号）；

⑶计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）原件及复印件；

⑷出生医学证明原件及复印件；（婴儿死亡证明原件及复印件）；

⑸医疗费收据原件（包括产前检查的医疗费收据原件）；

⑹住院病历首页及医嘱单复印件（有生育并发症者，须提供住院费用明细清单），在非定点医疗机构生育的，须在住院病历首页复印件上加盖医院公章。

（7〕提供本人建设银行存折复印件，并确认无误，及联系电话。
（二）引、流产
⑴单位须提供单位介绍信；

⑵女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号码）；

⑶未生育者须提供计划生育部门签发的生育证（计划生育服务手册）复印件，未领取生育证者，须持结婚证复印件及女职工单位计生部门出具的证明原件，已生育过的女职工不用提供；

⑷医疗费收据原件；

⑸手术证明或假条原件；

⑹病历复印件。（住院引、流产的需复印病历首页及医嘱单复印件）

（7〕提供本人建设银行存折复印件，并确认无误，及联系电话。

（三）计划生育手术（包括取出或放置宫内节育器，皮下埋植术及绝育和复通手术）
⑴单位须提供单位介绍信；

⑵女职工身份证复印件（并提供18位社会保障号码）；

⑶检查费、手术费收据原件；

⑷手术证明或假条原件；

⑸病历复印件；

（6）提供本人建设银行存折复印件，并确认无误，及联系电话。
这样可以么？

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 报销生育保险必须公司人员去吗自己可以办理吗

生育保险报销必须是由你所在公司社保经办人去办理，指对公，不对个人。

Ⅵ 公司买了生育保险,人事不想管,自己可以去外服报吗还是必须要公司出面去办理

可以自己去社保中心办理。

Ⅶ 生育保险必须公司负责人去办理吗可不可以自己办理或者代办

如果材料准备齐全，是可以由个人办理的。
如果是别人帮助办理的话，需要提供2人的身份证和weituo书。

Ⅷ 生育后社保局打到公司账户上的津贴报是个人的还是给公司的

先打给公司，由公司给个人。

津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。

生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。“也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。

举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。

(8)大家的生育保险是公司去办理扩展阅读

女性从业人员享受生育津贴的天数按下列规定计算：

1、妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按90天计算。难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。

2、妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，按45天计算。

3、妊娠不满3个月终止妊娠的，按30天计算。

4、女性从业人员实行输卵管结扎手术的，按30天计算。男性从业人员实行输精管结扎手术的，享受生育津贴的天数按15天计算。

此外，生育津贴由社会保险经办机构按本条例的规定拨付给用人单位，用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足;高于其实际工资的，用人单位不得截留。

参考资料来源：网络-生育津贴

Ⅸ 什么是生育保险，公司为员工办理生育保险需哪些材料

生育保险待遇申领

申请人提供资料：

1. 计划生育证明(即准生证)；

2. 新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿；

3. 诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)；

4. 本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)；

5. 属异地或境外难产提供住院费用明细；

6. 属异地或境外剖腹产提供：

7. 手术证明；

8. 费用凭据。

办理流程：

1. 到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)提交相关材料；

2. 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

3. 报销条件：

4. 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；

5. 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

6. 报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：

1.顺产为270%。2.难产为320%。3.剖腹产为420%。