Ⅰ 关于最新生育保险的理解
男性可以享受半个月的护理津贴~~~~
机关没交生育险？你老婆是合同工吧
Ⅱ 泰州生育保险报销
政策出来后, 是要一直在保,领取了生育津贴后再停保, 才没有影响. 而且领取生育津贴是公司领取的, 你这样离职了, 自己是得不到生育津贴了
Ⅲ 泰州生育险报销范围
政策出来后,是要一直在保,领取了生育津贴后再停保,才没有影响.而且领取生育津贴是公司领取的,你这样离职了,自己是得不到生育津贴了
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Ⅳ 请问生育保险的含义是什么
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。
生育保险提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。
生育保险的主要特征
1、生育保险的对象一般只包括女工，因为生育对女工造成直接的经济损失和身体健康损失，所以直接补偿者是女工本人。一些企业也有对男职工给予一定的待遇。但这些待遇属于企业行为，国家立法中没有规定。
2、生育保险的目的不仅仅是为了补偿女工在生育期间的收入损失，也有着重要的社会意义，对妇女和儿童的身体健康有双重维护作用。
3、生育保险以执行国家生育政策为基本条件。
生育保险的给付条件及标准
1、生育保险的给付条件生育保险是有条件支付的，各国规定的条件不一致，主要包括：
1）受保人不再从事任何由报酬的工作，雇主不再支付受保人全部或部分工资。
2）缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额。
3）受保人必须达到一定的工作期限。
2、生育保险的给付标准1）产假。正常产假为90天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为75天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假；满四个月以上的，休息42天。
2）生育津贴。产假期间，国家对女工怀孕期间实行收入保障制度，立法规定，女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”，此外，国家规定的物价补贴照发。
3）劳动和健康保护。主要措施有：不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原岗位劳动的女工，减轻劳动量或安排其他工作；对怀孕7个月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息时间；允许女工在劳动时间内进行产前检查，检查时间按出勤对待，并相应的减少生产定额。
4）哺乳期待遇。在婴儿不满一岁时，女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎每多一个婴儿，增加30分钟，哺乳往返时间算劳动时间。在哺乳期间，不得安排从事三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间，一般不安排夜班劳动。
Ⅳ 江苏泰州社保五险中生育保险停缴3个月，之后再续交，可不可以报销。
可以享受生育保险报销。
参加生育保险的参保人符合计划生育政策的，其产前检查，住院分娩，产后访视，计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用），由计划生育保险基金支付。
生育时处于在保状态，次月可享受，累计缴费一年以上的报销100%，不满一年的报销30%。
Ⅵ 社保内怎么看生育保险
社保简称五险一金：养老、医疗、事业、工伤、生育险急住房公积金。你说的医保也是在社保内的。至于有没有生育，你还要问单位看看购买的是几险，好多单位购买社保时基本都不全，千万不要认为社保就是五险，和户籍等都有关系。
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Ⅶ 江苏泰州的生育保险报销
不可以，最少都要求12个月连续参保不断才可以报销。所以建议还是过2个月再造人吧，如果意外怀上了就怀上了，其实也就是才报3500块而已，没多少的。望采纳。
Ⅷ 泰州生育保险报销条件
是2010年6月1日之前出生的按原有标准报销2010年6月1日之后出生的按新标准报销新标准的报销额度比以前增长了不少
Ⅸ 能不能简单解释一下生育保险
中断之后，肯定有影响的。
是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，
一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
Ⅹ 我在泰州交保险，我老婆目前断保状态，准备在徐州生产，我可以在泰州报生育险和生育津贴么
她断保状态是何原因？若是她单位未交纳社保费，她就不能享受生育保险和生育津贴。若她没有单位，才可以从你的社保中心申请生育保险。