A. 请问我买的合众保险智慧赢家年金分红险，交10年，保障期限15年，那么到期后能有多少钱啊，谢谢！
答复：告诉你这位同学，你同学可以询问保险业务专员，让业务专员作出分析判断理财投资的计划书，以确定适合哪种收益率与分红型的保险产品的类型，以保险期限15年（为例），以每年按时缴纳保险费用，其中每年的保险收益在逐年递增或收入增加，以按照此类型的保险产品其保险利率与收益各不相同，可以适合每年缴纳（费用）倍率计算，其保险利率与收益各不相同。
提出如下（建议）以提供参考价值：
（1）、如果是按照保险产品定期与定额缴纳费用，其可以折算出到期收益分红是多少。
（2）、如果是按照保险产品盈利盈余类型，其可以多缴多得，其可以折算出到期收益分红是无上限的，不封顶的。
（3）、告诉你这位同学，选择合适的投资理财产品，是根据个人的经济收入来源而确定的，不可能盲目随从，一定要理性投资。
谢谢！
B. 合众长红两全保险(分红型)(A)款怎样分红
如果你是为了存钱的话，那我建议你明天就去退了吧（十天内是犹豫期没有损失）！换成银行定存吧！银行的定期存款利率是公布出来的，你可以按公布的数据计算利息。而保险公司的分红是根据保险公司上一年度盈利状况来分配的，没有一个人能准确的告诉你5年内你的收益是多少？而且保险是一种合同行为，如果你临时用钱需要提前支取的话，你会有比较大的损失。所以不要把保险当做理财产品来购买，而是真正的按自己的需求去购买适合自己的保险产品，为自己的家庭财务起到保障的作用。
C. 合众人寿D款分红保险怎么样
做的什么险种组合？保险公司通常有多样的产品组合，保障责任也是不同的。分红是根据保险公司经营情况来的，收益是不确定的，通常比银行利息高一些。建议你多看看保障责任都有那些，是不是你需要的？保险的本质是保障，分红收益可以当作抵御通货膨胀的手段，不至于投入的资金缩水而已。
D. 您好!我前天在合众人寿签了十年期的合众人寿分红型的保险...
十年到期取的话收益应该还可以。保底收益+分红形式，一般可以比银行高点。
E. 合众人寿的五年期分红保险是骗人的吧
为什么会认为是骗人的？如果他没给你保单就是骗人的。
就这个保险产品来讲，顶多就是在收益上面会没你预想的那么高而已，但是绝对不至于会骗了你的钱然后不给你。
F. 合众人寿分红险有固定利率吗
9月28日，保监会下发《关于推进分红型人身保险费率政策改革有关事项的通知》，寿险费改“三步走”政策收官。
分红型人身险预定利率上限的放开，标志着人身险费率形成机制完全建立。
根据《通知》，从10月1日起，分红险责任准备金评估利率不得高于3%与预定利率的较小者，同时要求预定利率超过3.5%以上的分红产品报保监会审批。
《通知》还要求分红险死亡保险金额提高至已交保费的120%，最低保障要求与万能险持平。改革后分红保险产品首年最低现金价值较原来普遍提高20%以上。
人身险费率市场化改革思路的实质是：将前端产品定价权交还保险公司，产品预定利率（或最低保证利率）由保险公司自主确定；后端的准备金评估利率由监管部门根据“一揽子资产”的收益率和长期国债到期收益率等因素综合确定，通过后端影响和调控前端合理定价，管住风险。
此次分红型人身保险费率政策改革，提高了死亡保险金额和最低现金价值水平，充分发挥保险业的风险管理和经济补偿功能，缓解国民养老和看病压力。
对于保险公司在售的分红险，如果连续3年实际分红水平达不到中档演示水平的，则公司必须下调中、高档红利演示水平，下调后的中档红利演示水平不得高于公司近3年的实际平均分红水平。
此次分红险费率改革之后，保险公司与保监会的分工将更加明确，保险公司自主经营、自主定价，监管部门重点管控风险。
中国证券报记者梳理上市公司披露的半年报发现，在进入上市公司十大股东的582家保险资金中，共有279家为分红险资金，占比约为47.94%。这些分红险资金来自中国人寿、中国
太保、平安人寿、新华保险、泰康人寿、太平人寿、人保寿险、百年人寿、合众人寿等，具体类型包括个险分红（个人分红）、团险分红（团体分红）、银保分红等。
分红险改革将使保险资金的运用前景更为乐观，过去十年，保险行业的平均收益率约为5.3%，所以分红险产品利率一般在这一标准上下浮动会较可靠。费率改革之后，分红险保费用于配置权益类资产、固定收益类资产的空间将更大，未来或可见到更多分红险资金投资股市。
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G. 合众人寿D款分红保险怎么样
合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。公司简介职能合众人寿率行业之先提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。公司发展合众人寿自从成立之日起，就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制，有效实现和所有权和经营权的分离，为公司高速发展，高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。合众人寿分别成立了合规、保险、产品、投资、风险管理等各项专业委员会，建立了系统的经营会议制度和沟通体系。通过良好的企业文化和完善的管理制度，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统，公司每一份保单可以在24小时内经总部核保，充分保障了客户的权益。在积极的探索和实践中，合众人寿提出“理赔不难”口号，推出了“延滞付利息”等全国首创理赔六大特色服务，在产品和服务上创造了多项业内纪录。合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。荣誉奖项合众人寿自成立以来，努力践行企业公民职责，获得了广泛的公众认同和社会荣誉。
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H. 合众长红两全保险(分红型)(A款)
银行柜台险种一般都要比存银行合适，特别是长期存款，买这种保险风险较低，基本上能得到比银行还高的利息（万能险除外）