浙江保险执行

A. 浙江省保险行业协会的工作职责

浙江省保险行业协会强化自身建设，积极发挥自律、协调、维权、服务等职能作用，取得了显著成效。
浙江省保险行业协会的工作宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和经济金融方针政策，遵守社会道德风尚，深入贯彻科学发展观，依据《中华人民共和国保险法》，在国家对保险业实行集中统一监督管理的前提下，配合保险监管部门督促会员自律，为会员提供服务。协会的主要职责：在保险行业内承担着自律、维权、协调、交流、宣传五项职能。

B. 浙江工伤保险实施办法

浙江省工伤赔偿标准又称浙江省工伤保险待遇标准，是指浙江省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《浙江省关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
主要参考法规、规章
行政法规：《工伤保险条例》
规章：《浙江省关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》
具体赔偿项目、标准
（一）医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第1款、第2款、第3款；
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费
1、标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上按当地最低工资标准的35%确定）
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》第8条；
4、备注：浙江省社会保险实施市级统筹。
（三）交通费、食宿费
1、标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关事业单位工作人员差旅费开支规定执行）。
2、要求：经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤职工到统筹地以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》第8条。
4、备注：浙江省社会保险实施市级统筹。
（四）康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
（五）辅助器具费
1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。
2、要求：工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
（六）停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
（七）护理费
1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款。
（八）生活护理费
1、标准：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2、要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
3、法律依据：《工伤保险条例》第34条;《浙江省关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》第9条。
4、备注：生活护理费自统筹地区上年度在岗职工月平均工资发布次月起调整。
（九）一级至四级伤残待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》第4条，第9条。
4、备注：一级至四级工伤职工享受的伤残津贴的调整办法，参照职工基本养老金调整办法执行；未参加工伤保险且未纳入工伤保险统筹管理的，可以按月享受工伤待遇，也可以要求一次性领取工伤待遇。
（十）五级、六级伤残待遇
1、标准：（1）享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（2）经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，以上年度全省在岗职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：五级伤残为30个月、六级伤残为25个月。一次性伤残就业补助金：五级伤残为30个月、六级伤残为25个月。
2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、法律依据：《工伤保险条例》第36条；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》第5条。
4、备注：已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（十一）七级至十级伤残待遇
1、标准：（1）享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）伤残职工依法与用人单位解除或终止劳动关系，以上年度全省在岗职工月平均工资为基数，获得一次性工伤医疗补助金：七级伤残为10个月；八级伤残为7个月；九级伤残为4个月；十级伤残为2个月；获得一次性伤残就业补助金：七级伤残为10个月；八级伤残为7个月；九级伤残为4个月；十级伤残为2个月。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》第5条。
4、备注：已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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C. 可以强制执行老赖的保险金吗

浙江省最高人民法院2015年3月出台的地方性政策，专门就“老赖”名下保险产品的执行问题，下发《关于加强和规范对被执行人拥有的人身保险产品财产利益执行的通知》，明确当案件被执行人(老赖)为保险产品的投保人、被保险人或受益人时，法院均可执行其保险产品。如果保险机构没有正当理由拒绝履行协助执行义务的，执行法院可依据相关法律规定，对相关保险机构采取民事制裁措施。
全国执行指日可待。

D. 浙江省内有哪些保险公司

您好！

是第一家总部设在浙江的全国性财产保险公司，公司注册资金为人民币10亿元，注册地为浙江省杭州市，公司专业经营各类财产保险业务。
根据中国保险监督管理委员会“保监发改[2008]1253号”文件批复，浙商财产保险股份有限公司获准筹建。作为第一家总部设在浙江的全国性财产险公司，浙商财产保险股份有限公司由浙江省商业集团、浙江省能源集团等实力雄厚的省属国有企业与雅戈尔集团、正泰集团等知名民营企业联合发起设立，注册资本人民币10亿元，注册地为浙江省杭州市。
浙商保险的创立，是浙江省委省政府构建地方金融体系布局的重要组成部份。它的成立和发展，将对浙江经济社会发展产生积极而深远的影响。浙商保险立足浙江，充分运用浙江优越的社会、经济、人文环境与资源，致力于把浙江市场做强做大，做精做深，并在此基础上，逐步向长三角地区、沿海及国内经济发达省份拓展。

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E. 浙江新的车辆保险新规定

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

《工伤保险条例》是国务院制定的，不存在《浙江省工伤保险条例》，只有《浙江省工伤保险条例实施细则》
以下是网络的《浙江省工伤保险条例实施细则》网址

F. 浙江省高院保险理赔案

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

健康险(防癌，重疾，住院医疗保险)的理赔金是不能作为债务被法院强行执行的。因为健康险的钱一般都为赔付金，本质上就是对客户遭受风险后的经济补偿，是被保险人用健康甚至生命换来的，不是收入所得，不能作为收益被做债务等被法院执行。
如果是理财产品那就另说了。浙江地区已经有规定，理财产品的现金价值，生存金，

G. 浙江汽车保险新政策

简介：浙江保易通汽车保险销售有限公司成立于2014年2月，注册资金10,000,000元，是中国保险监督管理委员会浙江监管局批准成立的综合性专业保险代理公司。从事多家财产保险公司的产品代理服务。
法定代表人：杨晓晴
成立时间：2014-02-12
注册资本：1000万人民币
工商注册号：330103000199286
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：杭州市江干区九盛路9号A04幢508室

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H. 浙江保险网为什么打不开了

网站搬家了

I. 浙江金华职工养老保险新政策什么时候执行

城镇个体劳动者缴费比例从2007年7月1日起调整为20%；缴费基数从2007年7月1日起统一调整为市区上年度在岗职工平均工资的75%，从2008年7月1日起调整为市区上年度在岗职工平均工资的85%，从2009年7月1日起调整为市区上年度在岗职工平均工资的100%。有条件的城镇个体劳动者也可以在市区上年度在岗职工平均工资的100%至300%之间确定缴费基数，缴纳养老保险费。

从2007年7月1日起，企业理顺劳动关系中一次性缴纳基本养老保险费的，缴费比例按20%，缴费基数以市区上年度在岗职工平均工资为基数并按年8%递增确定。

(二)调整养老保险个人账户规模。

1．从2006年1月1日起，基本养老保险个人账户规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户；城镇个体劳动者按本人缴费基数的8%记入个人账户。社会保险经办机构(以下简称社保机构)要加强对养老保险个人账户的管理，认真做好参保人员个人账户记录和调整工作。

2．参保人员跨统筹范围转移时，按《浙江省社会保险管理局关于转发劳动和社会保障部办公厅〈关于严格执行职工基本养老保险个人帐户转移政策的通知〉的通知》(浙社险(1999)66号)文件规定办理养老保险关系和个人账户的转移手续。

三)改革基本养老金计发办法。

1．《浙江省人民政府关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政(1997)15号)实施后参加工作的职工(即“新人”)，缴费满15年，退休时按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

浙政(1997)15号实施前参加工作并参保的职工(即“中人”)，2010年12月31日前退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)满10年和2011年1月1日后退休且缴费年限满15年，退休时按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

缴费年限已达到上述要求，经县级以上劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力但未达到法定退休年龄的人员，可以退职，退职时按月发给基本养老金。基本养老金组成与退休人员相同。

应该从2006年1月1日起