正常辞职能拿到失业保险金吗

① 辞职了能领失业保险金么

现实困惑
沈某于2007年9月，与一家大型商场签订了五年的劳动合同，成为了该商场采购员。2012年7月，因同事间产生矛盾，赌气辞职，沈某主动与商场解除了劳动合同，之后一直未找工作。2013年1月，沈某来到当地失业保险经办机构，咨询领取失业保险金事宜。失业保险经办机构告知沈某，沈某无法享有相关失业保险待遇。沈某表示不理解，因为自己按规定缴纳了失业保险费用，可为什么不能享受失业保险待遇呢？如果把少缴纳的2个月的失业保险费补上，沈某是否能够享受失业保险呢？
律师答疑
沈某不能够享受到失业保险待遇，即使他把少缴纳的两个月的失业保险费补上，他也不能领取失业保险金，因为他是自愿中断就业的。《社会保险法》第45条的规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”而在本案中，沈某是由于自己主观意志，而主动向原企业提出解除劳动合同申请的，并向企业赔付了相应的违约金。李某的暂时性失业是自愿的，不满足享受失业保险待遇的条件。但是，他的失业保险缴费时间可以予以保留，在找到新企业后可以同继续缴费的时间合并计算。
法条链接
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

② 自己提出辞职的，辞职后能不能办理领取失业保险金呢

您好，一般来说是不可以的，因为领取失业保险的要求中有一条“员工非本人意愿离职”。另附具体规定。

根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

2、非因本人意愿中断就业的。

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

拓展资料

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

③ 职工主动辞职，还能领取到失业保险金吗

现实困惑

2012年1月，董某进入一家私企工作，签订了三年的劳动合同。但是，到第二年的时候，董某觉得自己在这家公司没有什么大发展就决定辞职。董某辞职后就一直未找到工作，于是董某来到市失业保险经办机构申领失业保险金。可是工作人员却告诉董某，无法享受相关失业保险待遇。董某认为，自己明明依法缴纳了失业保险费，为什么现在却不能够享受了。董某希望得到一个合理的解释。

律师答疑

董某不能够享受失业保险待遇，即使他把少缴纳的失业保险费补上，他也不能领取失业保险金，因为他是自愿中断就业的。《社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 而在本案中，董某是由于自己主观的意向，而主动向原企业提出解除劳动合同申请的，并向企业赔付了相应的违约金，而造成暂时性自愿失业，不满足享受事业保险待遇的条件。但是，他的失业保险缴费时间可以予以保留，在找到新企业后可以同继续缴费的时间合并计算。

法条链接

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

法理荟萃

由于自己的主观意向，而主动向原企业提出解除劳动合同申请的，不符合享受失业保险待遇的条件。虽然，人们所面对的一些客观的不利后果，法律会尽全力去弥补。但是，如果由于我们主观上去做了一些对自身无利的事情，那么就不一定会得到法律的保障。

④ 正常离职，能不能领取失业保险金

本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。

一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

二、属于非本人意愿中断就业的情况：

（1）终止劳动合同的；

（2）被用人单位解除劳动合同的；

（3）被用人单位开除、除名和辞退的；

（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；

（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；

（6）法律法规另有规定的。

(4)正常辞职能拿到失业保险金吗扩展阅读：

领取失业保险金需要携带以下证明材料：

（1）本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；

（2）在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

（3）失业登记及求职证明；

（4）劳动保障行政部门规定的其他材料。

领取失业保险金期间，应终止领取失业保险待遇的情形：

（1）重新就业的；

（2）应征服兵役的；

（3）移居境外的；

（4）享受基本养老保险待遇的；

（5）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

（6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

（7）有法律、行政法规规定的其他情形的。

⑤ 离职可不可以拿到失业保险金

如果你单位给你缴纳了失业保险，你因为旷工而单位与你解除劳动关系的，单位是可以给你办理失业保险手续的。
除非你单位没有给你缴纳失业保险。

⑥ 我自己辞职怎样才能领到失业保险金

主动辞职不具有领取失业金的资格。

领取失业金的三个条件：

1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、是非因本人意愿中断就业的；

3、是已经进行失业登记，并有求职要求的。

这三个条件需要同时具备，方可享受失业保险待遇。

(6)正常辞职能拿到失业保险金吗扩展阅读：

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

⑦ 辞职后公司交的社保可以领取失业保险金吗

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

⑧ 领取失业保险正常离职可以领取吗已经做了两年半了

领取失业保险金的条件是必须作为缴纳吗？一年11月交了失业保险之后呢？再有存在就业意愿就可以点取足额领取失业保险金，最长时间超过24个月