人事代理事业单位保险

❶ 人事代理、工龄、社保的关系

根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作后，就应参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。

如果一辈子都在企业工作，工龄就从你交社保算起；如果有机会到机关事业单位工作，工龄就从办代理人事关系算起，机关事业单位的临时工就跟企业一样，从交社保的算起，需要注意的是，每年得去交人事代理费。

单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。

(1)人事代理事业单位保险扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”

《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

对于特殊工龄公私合营企业职工参加革命工作时间计算为国营企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加革命工作的时间，从参加社会主义建设时算起。

即建国前在私营企业连续工作，后所在私营企业转化为公私合营或国营企业，并连续在该企业工作的职工，可从1949年10月1日算起；当地解放是在建国后的，从当地解放之日算起；

建国后在私营企业工作的，从最后一次参加工作算起，小商、小贩、小业主、小手工业者、独立劳动者及其雇工，均不属于私营企业范围。公私合营前的工商业者参加革命工作的时间，从公私合营时计算。

归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。

❷ 机关事业单位的人事代理人员的待遇和正式员工的待遇一样吗到底是什么身份保险什么的都交吗

如果待遇和正式工一样的话，就是在编的，不过你是单位所属的编制，而不是你个人的。因为事业单位新进人员必须在有编制空缺的情况下才能进人。而且你的工资待遇是人才市场依照人事局的规定给你核定的。判断你是否为临时聘用人员的标准是你的招聘简章中有没有人事局的章，是否经过公开招考，事业单位进临时工是不经过人事局，而是经过劳动局的。

❸ 我是事业单位人事代理，我们的养老医疗保险，单位按照档案工资缴纳（

第一，缴纳养老保险的工资基数，是按照职工上年月均工资作为缴费基数，不是按照档案工资作为缴费基数，当然，档案工资如果在正常情况下，应该少于实际应付工资，不清楚你们为什么会少？因为档案工资并未包括各种补贴在内
第二，缴纳养老保险的和年金的比例，是国家要求的，按照规定缴纳是合理的。
第三，既然是按照3800作为缴费基数缴纳养老保险和年金，暂时职工的实际收入会降低，但是将来领取退休养老金和年金会多很多，并不吃亏。

❹ 本人是事业单位的人事代理现在不干能自己交社保吗

任何人，只要没有达到法定退休年龄，都可以自己参加社会保险并缴费。
只能参加社保中的职工养老保险和职工医疗保险。其它三险不能参加

❺ 请问事业单位的人事代理人员不用交保险吗

请问事业单位的人事代理人员不用交保险吗

当然需要交纳社保相关费用.
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

❻ 2017事业单位人事代理人员怎样交养老保险

养老保险都是单位交一部分，个人交一部分。都进入自己的帐户。是属于自己的社保。

❼ 我毕业后在事业单位工作，无正式编制，走人事代理签合同，问：养老保险能上事业险吗寻求文件

你是想问，非在编人员能否上机关事业单位养老保险是吗？是的话，这是不行的。人社部刚刚组织我们进行了培训。事业单位里的人，在编的参加机关事业单位养老保险，不在编的参加企业养老保险。两个养老保险分开管理，不得混用，退休后分别在两个管理机构领取养老金

❽ 从乡镇事业单位的在编人员变成市事业单位的人事代理、事业保险可以一起迁过吗

如果是从乡镇事业单位变成市里面的事业单位，如果也是在编的话，那就是单位把人事保险一起迁过去的

❾ 事业单位人事代理缴纳机关事业养老保险和学历有关系吗

交给单位，单位统一交给人才中心保管。
个人办理时有关系，有单位后，就基本没有什么关系，这些都是单位代扣代缴。
现在不会按档案算工龄了，只算实际缴费年月，就是在社保发生的实际缴费。给学历没有关系。