宁波换单位生育保险补缴政策

① 宁波市社保补交能补交生育保险吗

可以，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

② 生育保险换单位怎么办理

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

建议不要在产假没有结束时候离职或更换单位。如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。在没有把此费用报下来的一到两个月里，你爱人的社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。新的单位才可以办理增员转入。社保办理此项业务的时间因涉及到申报和审核，大概需要1个月左右的时间。具体款项到账还要慢些。请耐心等待。

③ 生育保险换了单位后及时接续，还能够享受生育津贴吗

如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。
首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）
3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

④ 生育保险在前公司已经连续缴纳六年,因为换工作断交一个月，现在新公司续交不满一年可以享受待遇吗

可以使用。生育保险只要连续交够一年，并且你生产的时候还在保，就可以享受生育险。

⑤ 换了单位，生育保险可以续交吗

换了工作单位，生育保险是可以续交的，不需要重新办理，在续交后没有中断，是可以享受生育保险的。在生育时是否享受生育保险待遇是根据各地规定的来确定的。在郑州市只要缴纳够了足够年限，在离职后的一段时间内也是可以享受生育保险待遇的。

以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十五条用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工,或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工,生育或者实施计划生育手术的医疗费用按第十一条、第十二条规定的标准支付。

(5)宁波换单位生育保险补缴政策扩展阅读：

《郑州市职工生育保险办法》第十一条符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:

(一)产前检查:800元/例;

(二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;

(三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;

(四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。

⑥ 生育保险中断后又续交换了单位，还能报吗

你好，根据你的描述：
生育保险中断后又续交换了单位，还能报吗：你说中间补上了，不知道具体是什么情况，如果是个人补交的，那只能补交养老保险和医疗保险，而生育保险必须是单位交的，个人是不能交的。
一、单位并不意味着以前的都白交了。只要中间是连续的、没有中断就可以的，你的情况是中间中断过了，只能从现在连续交费的时间计算。
二、有疑问可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

⑦ 生育险满一年，断交1个月换新单位补交，不满6个月可以报销吗

生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，建议你还是咨询一下当地社保中心（统一咨询电话：12333），以他们回答为准。

⑧ 宁波的社保，由于换工作，断交3个月以内，3-6个月，以及6个月以上，分别有什么后果，是否能补交

不管是多久 都是可以补缴的。
中断未超过6个月的，可以在一次性补缴后，自次月享受医疗保险待遇。
其中，中断未超过3个月的，补缴次月起对中止期间发生的医疗费可按照规定申请零星报销。
中断超过6个月的，在重新恢复参保时，有一个待遇享受等待期，即在按月连续缴纳医疗保险费满6个月后，开始享受医疗保险。
说的不是很详细，希望可以帮到你。

⑨ 更换工作单位生育保险可以报销吗

如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。
首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！）
3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）

⑩ 公司怎么补交以前年度的生育保险

生育保险不能补缴，但是由于单位欠缴的，可以补缴。

个人是不缴纳生育保险的，而是由企业为职工缴纳的;现在的社会保险缴纳形式主要有三种：工作单位为职工缴纳、通过所在街道办缴纳、通过银行自己缴纳。但通过街道和银行所投的社会保险是不包含生育险的，所以以这两种方式投社保的女性是不可以享受生育保险待遇的。

新参保人员，在宝宝出生时缴纳五项社保不满一年的不可享受;参保人虽缴纳五项社会保险满一年但中间有间断的不可享受;即交满一年又没有间断但出现缴费额度不足现象的亦不可享受。

一般来说，生育险报销条件为：

用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的;

符合国家和省、市人口与计划生育规定。