㈠ 保险公司经理助理的工作内容都是什么
送你三个字:
不请自来的招聘,您也去信?
保险公司的那些话,您也去信?
只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);
2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?
那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?
有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。
㈡ 保险公司的经理助理具体是做什么的
提醒一下:
保险公司招聘信息可能是假的!寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的!比如:储备主管,储备经理,业务专员等!但是最终都是跑业务!你这种情况其本可以断定。
别被那些不良业务员给忽悠了。
做的好的的确有,一千个人可能只有一个。
做业务很难的,因为目前大部分老百姓对保险不是很认同,业务员整体素质比较差。
工作难找,但是还是建议你不要去,浪费时间浪费金钱。
所谓“有底薪”,是有责底薪,也就是出了单才有底薪加提成。
你和保险公司只能签订代理合同而非劳动合同,你不能获得相关的保障.
所以,请你仔细考虑再慎重决定.
㈢ 保险公司行政助理主要职责是什么
主要职责是在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工。
行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint,以及创建多种专业文件的经验。
工作内容有负责订机(车)票,联系各种培训事宜,联系和管理公司交通班车服务,食堂餐饮服务管理,与外部物业管理联络督促其更好地服务于公司,联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会和晚会等。
根据国务院授权履行行政管理职能、保险经纪人。会同有关部门研究起草制定保险资金运用政策、审计师事务所及其他评估、变更。
起草保险业的法律,拟定商业保险公司的财务会计实施管理办法并组织实施和监督、咨询机构从事与保险相关业务的资格,为国务院直属正部级事业单位、清算。
审批保险公司及其分支机构、认定各类保险机构高级管理人员的任职资格,跟踪分析、保险公估行等保险保险机构的设立、预测保险市场运行态势、鉴定。
㈣ 保险经理助理的职责
1、负责编制经理部经营管理实施细则;负责有关经营管理规章制度的执行情况,并对违规现象提出处理意见并上报。
2、负责对内对外竣工结算策划,负责对内对外竣工结算计划的实施。
3、及时了解掌握现场施工进度,严格按照关于计划统计管理的规定,按时上报月、季报表及统计资料,按时上报重点工程生产周报,重点工程图片月报,及公司经营处要求的各项报表。
4、劳务分包合同签订,在与分包单位签订承发包合同前必须组织项目经理、副经理、总工、安全科、质量科、材料站、汽车班对其进行施工资质和安全资质的审查。
5、参加工程施工合同交底,对合同履行情况进行动态管理,负责分承包管理工作,,定期对分承包商进行考核和评价。
6、负责与相关部门进行沟通与协作,配合财务部门做好财务预算管理相关工作。
7、负责工程所在地工程建设相关法律、法规、政策等信息的收集、整理及上报。
8、完成项目经理交办的其他工作。
㈤ “保险办公室助理”的工作内容有哪些
保险办公室助理主要职责是:
1、协助行政经理完成公司行政事务管理;
2、参与公司绩效管理、考勤等工作;
3、参与公司行政、采购事务管理.
2.结合分工,参与专业会议的筹备和文件准备。
3、每日要情汇总:根据各位秘书提供的领导每日重要工作信息—每日要情进行汇
总编辑后,通过NOTES发送至有关人员,供参阅。
㈥ 保险公司行政助理的职责
没什么职责,职责就是卖保险,不信你就等着吧。现在保险公司所谓的
行政助理
就是
保险代理人
的幌子,骗人去卖保险的。
㈦ 平安保险公司助理职责
就是平安保险公司的内勤人员,培训完成之后就是三个月的试用期。工作主要是招聘、面试、以及整理公司员工上任以及离职资料。当然也包括打电话联系客户买保险。其实也可以说是正式业务员的助理。签单之后就有奖金。你的工资就是底薪+奖金。现在平安公司发展增员,给人方便也给自己方便。
㈧ 保险公司经理助理的工作内容
一、保险公司经理助理的主要工作如下:
1、能独立处理突发事件,或当经理不在时能主动处理一些紧迫事务;
2、与其他部门的经理进行沟通;
3、确定并安排会议时间;
4、负责会议材料的整理、存档工作;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
二、保险公司经理助理的任职要求:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
5、熟练使用办公软件。
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㈨ 保险公司人事主管助理主要职责是什么
首先,你要先分辨一下你的合同类型。如果你的合同是劳动合同,那就是正规的人事助理职位了。如果你的合同是保险代理合同,那只能说不好意思了,你应聘的就是卖保险的。因为现在保险岗位不好招人,所以他们就想着办法的通过虚构职位来招人。具体做法你从BAIDU上搜一下保险骗人就好了。
其次,我来具体解释一下正规的人事助理的工作性质和内容。
人事助理,主要是协助人事经理处理一些人事部内部事宜,提升空间为人事主管。主要工作就是看人事经理如何安排了。
人事部得工作可以分成一下几类:1人事招聘2绩效考核3工资发放及社保管理4组织结构框架调整及监控。
通常会要求你从人事招聘开始做起,然后做工资及社保。绩效考核的工作比较枯燥,但关系比较重大,所以一般不会让新人来做。至于组织结构框架事宜,等你到了副总级,就差不多可以做了。甚至人事部经理都无权调整。
通常刚去的助理会协助人事经理做些分内的工作,比如做做报表了,跑跑腿了,交交单子了。别嫌烦,大家都是从这一点一滴做起的。
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