⑴ 机关工勤人员工资由财政发为什么要交失业保险
机关工勤人员属于劳动关系，适用劳动法，社会保险法，依法参加失业保险是社会保险法，失业保险条例规定的强制性义务。
⑵ 机关单位工勤人员约满后如何购买社保医保如何申请失业救济
首先，如果说参保了失业保险之后，就可以在失业状态下享受失业救济金的。
不过，享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
其次，购买社保，个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
一般不支持一次性交清的，以年交或月交居多。
第三，公积金可以在解除劳动关系满2年之后申请退出。
⑶ 行政机关工勤人员要交社保吗
你好。建议社保缴纳的好。
社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体如下：
养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。 失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
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⑷ 关于机关事业单位聘用人员养老保险的文件
一、机关、事业工作人员退休的条件是什么？ 1、国家公务员退休的条件 《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （1）工作年限满三十年的； （2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 2、事业单位干部、工人和机关工人退休条件： 正常退休： 事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定，其中： --------干部：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。 --------工人：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。 提前退休： 国发[1978]104号文件规定，有以下情况者可以提前退休： （1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。1979年3月自治区劳动局贯彻国发[78]104号文件若干具体问题的解释中规定，从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满9年的可以退休；从事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。 （2）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。 （3）因公（工）致残，经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。 注：因病退休的年龄条件： 按照[1996]178号文件精神，事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》执行，同时要按照国务院国发[1978]104号文件规定的病退年龄：既：男年满50周岁，女年满45周岁执行，达不到上述病退年龄的，按退职处理。 《国家公务员法》没有公务员退职的形式，不够因病退休年龄或工龄条件的，因病完全丧失劳动（工作）能力的，因病退职是不受年龄和工龄条件限制。 二、干部和工人不具备退休条件，经过医院诊断证明和并经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力的人员能否办理退休手续？ 国发[1978]104号文件《院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定， 不具备退休条件，经过医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作能力或劳动能力的干部、工人，应当退职。因此，国发[1978]104号文件规定只适用于机关的工勤人员和事业单位的工作人员。工作人员因公致残丧失劳动（工作）能力，不受年龄和工龄条件限制均可办理退休手续，对他们不实行退职制度。
⑸ 机关单位工勤人员是否缴纳养老保险
不是正式编制的，都得交
⑹ 机关事业单位保险
全额拨款事业单位的正式在编干部是不需要交纳社会保险的，因为他们退休可以和机关公务员一样按原来的干部退休程序办理，如果你原来的身份属于这一类，现在要参加社保的话，可以根据劳动部的文件，属于在企业和事业单位之间流动的人员凭原来的工龄直接认定视同交费年限，认定的年限就视同已经交过保险费了无需再交了。如果你原来不是在编干部而是一般工勤人员，那么按规定单位应当给你交纳社会保险，如果单位没有交纳你可以向劳动监察部门举报要求单位补交。但是你个人也需要补交相应的个人负担部分。
⑺ 国家机关工勤人员能在行业协会兼职吗
在《关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》(中办发【1998】17号)这一文件中，记者看到该文件对党政领导干部、社会团体领导职务都有明确的界定，特殊情况除外；在《浙江省党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的实施办法》文件中对机关领导干部确需兼任社会团体领导职务的，所需具备的条件以及相关手续作了明确；在《关于现职机关工作人员不得在行业协会兼职的通知》文件中对现职机关工作人员作了说明，以及第三条注明：申请发起组建新的行业协会时，民政部门应在出具同意筹备成立的文件中明确其性质为行业协会，并注明现职机关工作人员一律不得兼任行业协会的任何职务。组织部门在受理社团兼职申请时，应要求其提交登记管理机关出具的准予筹备批准文件，若其性质为行业协会的，应不予同意。
⑻ 机关单位聘用人员的保险
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1、申请把自己交的养老保险退还一部分，是不可能的，社会保险法明确规定，参保人不得退保，不得提前支取。
2、你妈是事业单位临时工，用工单位应当自用工之日起，购买社保。但具体到不同的地区，会有差异，即，用人单位没买养老保险，可能是把你妈纳入了机关单位养老保险，即不需缴费，退休后领取养老金，如果是这种，你妈就赚到了！具体的，你需要去查一下。
3、如果不是纳入机关单位养老保险，事业单位又没有买养老保险，你可以申请补缴费，同时将你妈的缴费部分补还给你们。
4、具体的法律依据，一方面要看单位是怎么给你妈定性的，是机关工勤人员，还是只是临时工；另一方面，如果只是普通临时工，依据是劳动法、劳动合同法、社会保险条例中，对社保缴费主体及负担比例的规定。
⑼ 国家行政事业单位管理人员兼职是否有补贴
一、行政单位的公务员在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
《公务员法》第四十二规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬”；第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。
二、事业单位工作人员是否可以在企业中兼职，除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中兼职有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。
根据这些规定，人民团体、事业单位中的科级及以下人员（包括专业技术人员）能否在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动，需要区分不同情况。
1、《关于印发〈工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照《中华人民共和国公务员法》管理的意见〉的通知》规定，工会、共青团、妇联等21个人民团体和群众团体机关中，除工勤人员以外的机关工作人员，列入参照《公务员法》管理的范围。这部分人员，应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定。
2、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员，应当遵守《公务员法》中关于兼职问题的规定。
3、其他事业单位中的科级及以下人员，应当遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于兼职问题的规定。
⑽ 事业单位工勤岗可以去企业兼职吗如果可以那就意味有两份五险一金，请问有冲突吗去企业兼职需要事业单
凡事业单位工作人员是不准许赢利性地在企业兼职的，如果有这种情况会受处罚的