⑴ 保险公司内勤工作好不好发展前景怎么样
保险公司的内勤，待遇
工作都还可以，收入较稳定，社保等福利待遇俱全。保险公司代理人的内勤就是一私人帮佣性质的工作，也是代理人为了发展业务，做为储备代理人用，没有销售业绩就没有收入，发展前景不错，就看你适不适合这个行业
⑵ 在保险公司做内勤如何发展
还想在这行做的话，想学东西就转向承保部或者理赔部，在这两个部门一定要把各种条款吃透。如果这两个比较的话，我个人觉得理赔部更能锻炼人。当然不是所有理赔岗位都好。如果你是男生，建议往理配员方向发展，要积累很多关于车辆等方面的知识；如果是女生，可以做核赔（当然不是一开始就能做到的），一般会从接报案或者缮制做起。不过所有以上我说的，都得看你是什么性格的人，如果做事细心、效率高，做起来会比较顺手。否则就不太适合。
⑶ 保险公司内勤发展怎么样
三级机构理赔回答一下吧，各部门玩的都挺好基本都了解。
先说收入，保险公司领导收入很高，业绩好的情况下最高的是营业区经理，个人觉得比银行高，今年我们市业绩很好，据说今年营业区经理的工资是每月10万+。其他后援部门经理年薪大概在15-20万吧，奖金看业绩。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
然后说内勤基层岗位，营销好的岗位就是组训，企划，工资一般是内勤中高的，业绩好发了奖金能发到一万以上，晋升条线也清晰，培训也还好，个人觉得营销其他岗位就很一般了。
后援财务，人事，运营。基本工资4000-5000吧，一年平均到手每月6000多块，业绩好会分的更多。
理赔简单说一下吧，三级机构理赔属于后援部门，奖金发的比组训之类会少，但这个岗位很自由因为要跑调查，可能经常在外面，全公司除了运营经理可能都不知道理赔在干嘛，正常双休，我干了一年多点，发到手最多是八千多点，同月组训大概在一万二左右，最初本来想为了以后的发展去轮岗组训，但想想还是没去，营销是没有假期的，经常加班到半夜1点，周末也要参加活动，几乎没有自己的时间，收入没业绩大家都差不多，有业绩高个两三千，组训虽然理论上可以未来做到中支总，但看久了大领导基本还是分公司派下的班子成员，自己想晋升除了业绩非常非常爆炸的程度才有可能，理赔的话就是正常9点上班到5点半下班，周末双休，偶尔任务重会加班。人事财务很轻松没见加班。想要收入还是得卖保险，卖一单能顶两月工资。
总体来说，保险公司内勤还可以吧，收入在当地不低的，我当时找工作各种五险一金不舍得给的公司，各种开3000的公司太多，保险公司这些不会少你，购物卡蛋糕卡季度奖年终奖乱七八糟都有，但终究不是很好，中年危机很大，35岁干不到领导失业非常麻烦，而且晋升路线不清晰，能升职的很多都是关系户。所以还是得考公务员考研究生，这也是我没去前线的原因，能留出时间复习准备考试（工作后真是感悟到学历的重要性，核心部门清闲部门的领导基本都是硕士起步，很多分公司总经理甚至都是名校博士，保险公司尚且这样更何况名气更好的银行券商）。
⑷ 保险公司内勤发展前景
两条路：
1、专业：在一个岗位或者同类型岗位做很久，研究透这个岗位所需能力并一直提升自己专业工作能力，做成公司主心骨，考核好，每年涨基本工资，收入会不断增加也很不错；
2、全能：入职初尝试各个不同岗位工作，阶段性调整岗位，把自己变成全能型人才，不管是高跳槽还是公司内部申请升职都会比较有实力。
综合来说，保险公司内勤和各大企业员工无大致区别，做事做人都很重要，踏实做，熬就完了。机会来了就有自己想要的。
⑸ 保险公司内勤怎么样
保险公司内勤优点是早九晚五正常上下班，周末都是双休。内勤不像外勤那么多压力，做好本职工作就可以。至于发展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保险公司这个大平台找到属于自己的晋升之路。以下是内勤的工作职责可以参考。
一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物，接下来我们就来为您一一分析：
一、保险出单
就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，这时候应该做的是在系统里出保单，将相应的返利或赠品赠与客户，等离开之后再将保单分类，将新出的保单录入工作台帐表，随后的工作就和之前的一项是一样的。
二、保险维修接待
还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。
三、其他各项事务
其他的事物包括什么?包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。
保险公司内勤岗位的职责基本就介绍完成了，不管是在哪一个保险公司这些都是最为基本的工作，而对于公司招聘过程中，让员工清楚认识这些职责也是很重要的哦!
⑹ 保险公司做内勤 工作怎么样
保险公司这几年的发展前景还是很不错的。
慢慢的人们的意识强了
国家的支持力度也大了
保险内勤的话也还算可以
不用出去跑业务
它是属于代理制度中的内勤
然后和正式员工不一样
每年的考试应该是由代理制转向员工制吧。
⑺ 本人在一家保险公司做内勤，想请教一下前辈们。未来职业如何规划。
需要规划未来职业的大体分为两种人：一种是即将毕业学生，一种是已经工作的成年人。
学生未来职业规划：大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学期间的学习规划、职业规划，职业生涯规划有无的好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。从狭义职业生涯规划的角度来看，此阶段主要是职业的准备期，主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。客观而言，进行系统的学习和实践至关重要，而能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和并接受过系统的职业生涯辅导训练。大学生需要对未来有个清楚的认知，能够有着未来迎接困难的心理准备。
已经工作的职业规划：最重要的是了解自身情况。了解自己拥有什么能力，优点是什么，自己的不足有哪些。自己以后要完善什么。还有对未来的期望是什么，要这个目标，划分自己所要晋升的能力，弥补自身所具有的缺点。哪一段时间，做哪些事情。
⑻ 保险内勤的职业发展
内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。保险内勤的发展前途：通过一段时间的经验积累，最直接的就是转换成核保人或核赔人，当然也可能在各个险种之间转换。
⑼ 在保险公司做内勤正式员工如何啊累吗
总的来说支公司的环境没有分公司好，因为机构级别在这放着呢，要是实习一年后能去分公司的话还是可以的，对内勤来说分公司的发展空间更大些，在中支内勤做的都是很基础的工作，还很累，发展空间和起点相对来说不是很大。具体我不知道是哪个保险公司了，如果是人寿的话还可以，因为比较难进，我就在保险公司一毕业就在省公司，学历没有你女友高啊，你女友是研究生公司应该不会浪费人才让她一直在下面的，中支，分公司都累，但是分公司的工作相对来说有点技术含量，级别也比中支高，以后发展空间和学到的东西比中支好点，大体就是这么个情况，希望对你有用！
⑽ 保险公司的内勤怎么样
一般，保险公司内勤优点是早九晚五正常上下班，周末都是双休。内勤不像外勤那么多压力，做好本职工作就可以。至于发展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保险公司这个大平台找到属于自己的晋升之路。
1. 一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物。
2. 如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。
3. 其他的事物包括什么?包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。
4. 保险公司内勤岗位的职责基本就介绍完成了，不管是在哪一个保险公司这些都是最为基本的工作。