中山户口生育保险待遇

Ⅰ 生育保险主要待遇有哪些

我国生育保险待遇的内容主要是：产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。

(一)产假

女职工生育，享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天，产后假为83天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天。

晚育的增加30天假期。女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。流产产假以4个月划界，其中不满4个月的，给予15天至30天的产假；4个月以上流产的，产假为42天。

(二)生育津贴

女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。尚未参加生育保险社会统筹的单位，女职工生育产假期间，由单位照发工资。

(三)生育医疗服务

生育医疗服务项目包括检查费用、接生费用、手术费用、住院费和与生育直接相关的医疗费用。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付。

其他疾病的医疗费，按医疗保险待遇规定处理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，享受有关病假待遇和医疗保险待遇。

(四)生育期间的特殊劳动保护

女职工生育期间的特殊劳动保护，是指女职工孕期由于生理变化而在工作中可能遇到特殊困难，为保证女职工的基本收入和母子生命安全而制定的一项特殊政策，包括收人保护和健康保护两部分。

(五)生育女职工的职业保障

在生育女职工职业保障方面，国家制定了一系列保障女职工不因怀孕、分娩、哺乳而失业的规定。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除其劳动关系。

对于劳动合同期满而哺乳期未满的女职工，其劳动关系顺延至哺乳期满。此外，国家还通过民政救济对无生活来源的孕、产妇进行生育救助。

计划生育主管部门和人民保险公司开办了母婴健康平安保险，起到了对生育保险拾遗补缺的辅助作用。

(1)中山户口生育保险待遇扩展阅读：

根据《女职工劳动保护规定》：

第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

Ⅱ 生育险问题：我在中山市，户口在湖南 入职公司超过一年，但是公司给买保险不够一年，生育怎么报销呢

┃http://www.gdzs.lss.gov.cn/ 生育医疗待遇费用报销办事指南 一、享受条件 参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件： 一符合国家、省、市计划生育政策规定； 二参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数）。 二、 生育医疗费用报销待遇 符合计划生育政策的生育医疗费用，按以下定额标准由基本医疗保险基金支付：流产的，一次性支付300元；引产的，一次性支付1500元；经产道分娩的，一次性支付3000元；剖宫产或多胞胎的(含多胞胎剖宫产)，一次性支付4000元。 参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按以上定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按以上定额标准的100%支付。 三、业务所需材料 女性参保人应当在生育后12个月内，持有关材料到社会保险经办机构办理生育医疗待遇申领手续。申领生育医疗待遇时，应提供以下材料： 一已婚未育的流产 1、《结婚证》（原件和复印件）； 2、户口本，若户口本内有相应年龄段小孩导致不能明确其未生育情况的，还需提供相关的计划生育证明说明其生育情况（原件和复印件）； 3、疾病诊断证明书（原件和复印件）； 4、医疗收费收据（原件）; 5、住院的，提供出院小结；门诊的，提供费用明细清单或手术记录（原件和复印件）； 6、本人社会保障卡（原件）； 7、参保人身份证（原件和复印件）；若是代办，需增加代办人身份证（原件和复印件） 8、参保人中山本地农业银行的通存通兑活期存折（原件和复印件）; 9、经参保人所在辖区劳动保障分局备案登记，同意其在市外异地流产的，应提供有效的《中山市基本医疗保险异地生育备案登记表》（原件）。 二已婚已育的流产 1、《结婚证》（原件和复印件）； 2、 提供计划生育部门开具的流产前已经采取“上环、节育、皮下埋植”等方式进行避孕或医疗机构出具的“暂不宜上环”的医学证明（原件）； 3、疾病诊断证明书（原件和复印件）； 4、医疗收费收据（原件）; 5、住院的，提供出院小结；门诊的，提供费用明细清单或手术记录（原件和复印件）； 6、本人社会保障卡（原件）； 7、参保人身份证（原件和复印件）；若是代办，需增加代办人身份证（原件和复印件） 8、参保人中山本地农业银行的通存通兑活期存折（原件和复印件）; 9、经参保人所在辖区劳动保障分局备案登记，同意其在市外异地流产的，应提供有效的《中山市基本医疗保险异地生育备案登记表》（原件）。 三引产 1、《结婚证》（原件和复印件）； 2、各级计划生育部门开具的“符合计划生育政策，同意引产”的证明（原件和复印件）； 3、疾病诊断证明书（原件和复印件）； 4、医疗收费收据（原件）; 5、住院的，提供出院小结；门诊的，提供费用明细清单或手术记录（原件和复印件）； 6、本人社会保障卡（原件）； 7、参保人身份证（原件和复印件）；若是代办，需增加代办人身份证（原件和复印件） 8、参保人中山本地农业银行的通存通兑活期存折（原件和复印件）; 9、经参保人所在辖区劳动保障分局备案登记，同意其在市外异地引产的，应提供有效的《中山市基本医疗保险异地生育备案登记表》（原件）。 四顺产或剖宫产 1、《结婚证》（原件和复印件）； 2、提供《广东省计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》等省、市、县各级计划生育部门出具的“符合计划生育政策”的有效证明（原件和复印件）； 3、《出生医学证明》（原件和复印件）； 4、疾病诊断证明书（原件和复印件）； 5、医疗收费收据（原件）; 6、本人社会保障卡（原件）； 7、参保人身份证（原件和复印件）；若是代办，? 8、参保人中山本地农业银行的通存通兑活期存折（原件和复印件）; 9、经参保人所在辖区劳动保障分局备案登记，同意其在市外异地分娩的，应提供有效的《中山市基本医疗保险异地生育备案登记表》（原件）。 四、业务办理流程及办结时间 参保人到其参保所在辖区的劳动保障分局办事大厅交齐所需资料，前台工作人员对其所交资料核定准确后，即时办结相应待遇发放手续，应支付费用即时划入参保人银行存折。 五、注意事项 一《中山市基本医疗保险办法》（中府52号）实施前已参加我市原社会生育保险且符合领取原生育保险待遇的参保人，在2010年6月30日前生育的，按原生育保险办法有关规定享受生育保险待遇；在2010年7月1日后生育的，按《中山市基本医疗保险办法》（中府52号）规定的定额标准享受生育医疗费用报销待遇。 二属于党政机关、由财政核拨经费的事业单位和社团的编内人员，在2010年6月30日前生育的，按《关于党政机关、事业单位妇女生育医疗费报销管理的通知》（中卫〔1999〕75号）有关规定执行；在2010年7月1日后生育的，按《中山市基本医疗保险办法》（中府52号）有关规定享受相应的生育医疗费用报销待遇。 三因特殊原因需在市外生育的，在生育前填写《中山市基本医疗保险异地生育备案登记表》，到其参保所在辖区的劳动保障分局前台办理申请手续，经备案登记后方可享受异地生育医疗费用报销待遇。如自行异地生育，其费用不予报销。

Ⅲ 怎样才可以享受生育保险 中山社保政策 民工办理社保

社保有哪些？怎样才可以享受、 享受社保的条件 怎样才可以享受社保 享受生育保险的条件 办事处办理社保 社保代理公司 公司为甚么给员工么买社保 社保的购买比例 中山哪里有社保代理公司 中山哪个社保代理公司最好 “稳增长、防通胀”成核心主题,“民生、公共服务项目、促消费和扶持新兴产业”成政府工作的重点.中国加大力度对服务行业扶持，企业为了提升核心竞争力，纷纷对公司内部非核心竞争的工作进行外包，如社保福利，工资发放，合同管理等等。 广东范围内代理中山社保最出色的社保服务公司：广州骏伯人力集团中山分公司代买中山社保，选名牌如果贵公司是驻中山分公司/办事处,外资企业等，公司、办事处没在中山注册，不能给员工在本地参保怎么办？ 我公司可以帮忙解决这方面的问题，由我公司代理在当地投保，不仅能为企业降低成本，更能为企业规避风险。我公司能为您提供专业优质的服务。一：服务内容 1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险； 2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请； 3、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务； 4、代发工资：用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由我公司统一开设工资卡和存折，工资支付采取转账方式。 5、办理劳动用工备案 二：为您带来的好处 1、企业没必要专门设置人事部门，为您节省一笔庞大的资金； 2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题； 3、您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。 三：您需要提供的资料 1、公司：营业执照与组织机构代码证复印件；2、参保人员身份证复印件。 最低工资保障制度适用于我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。截止到目前，我国已有除西藏外的30个省、自治区、直辖市建立并实施了最低工资保障制度，正式公布了最低工资标准。最低工资保障制度的实施，对促进劳动力市场的发育，促进工资管理和工资支付的法制化，加强企业工资收入的宏观调控，制止部分企业过分压低职工工资，保护劳动者合法权益，发挥了积极作用。 我司是一家专业人力资源服务公司,具有中山市人事局直接颁发的《人才服务许可证》,有相应服务资格，专业代理公司社保、分公司社保、外地驻中山办事处社保、外资公司社保、非中山户口人员社保，自由职业者社保以及劳务派遣（人才租赁），帮助不想设立社保账户、不能注册社保账户的企业员工和个人无法购买社保的人员解决社保、公积金福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。

Ⅳ 请问广东省中山市生育保险具体有哪些待遇怎么申领

广东省中山市生育保险具体有哪些待遇？怎么申领。
给你一个网上面写明了。

中山社会与劳动保障局

Ⅳ 中山社保生育怎样报销

中山市基本医疗保险待遇包括住院基本医疗保险待遇、特定病种门诊医疗费用报销待遇和生育医疗费用报销待遇；补充医疗保险待遇包括普通门诊（用个人医疗帐户支付）待遇、特殊病种门诊统筹待遇和住院补充医疗待遇。
1.参保人因病住院发生超住院起付额标准以上部分的医保费用，在中山市内一、二级定点医院（含社区卫生服务中心）住院的，统筹基金支付90%，个人自付10%；
2.在市内三级定点医院住院的，1万元以下（含本数）的医保费用，统筹基金支付80%，个人自付20%，1万元以上部分的医保费用，统筹基金支付85%，个人自付15%；
3.转市外定点医院住院的，1万元以下（含本数）的医保费用，基本医疗统筹基金支付78%，个人自付22%，1万元以上部分的医保费用，基本医疗统筹基金支付83%，个人自付17%。
4.连续缴纳补充医疗保险费满1年（含1年）以上的参保人，因病住院，享受基本医疗保险住院基本医疗保险待遇（含特定病种门诊医疗费用报销待遇）后，社保年度内个人支付的医保费用累计超过4000元以上部分，由补充医疗保险统筹基金支付90%。

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Ⅵ 买了社保，外地人在中山生小孩有生育保险可以报吗

员工生小孩儿是可以享受生育保险待遇的，其中包含生育津贴和生育医疗费，需要员工目前处于参保状态，并且累计缴纳生育保险满一年以上。报销地点在社保缴纳地进行。
依据《社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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Ⅶ 关于广东省生育保险待遇

按照现行的《广东省职工生育保险规定》规定：生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。 生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数计算。津贴的高低与职工个人的工资没有必然联系，所以应以在岗职工月平均工资来计算，以体现公平。对本人工资低于上年度在岗职工月平均工资的参保人来说，其得到的津贴将高于本人工资。
只要是公司的合同工资低于你公司所在地区上年度在岗职工月平均工资的你都可以有权要求补足差额部分，如果公司拒绝，你可向社保局投诉

Ⅷ 广东中山生育保险怎么报销

生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

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Ⅸ 请问中山市关于生育保险的问题

享受生育保险待遇标准由统筹地区劳动保障行政部门公布：
（一）生育费：由统筹地区劳动保障行政部门根据当地生育医疗费消费水平适时调整；
（二）生育津贴：女职工生育前10个月月平均缴纳生育保险费工资＊产假月数（顺产3个月、难产3.5个月）；
（三）一次性营养补助费：当地上年度在岗职工平均工资的1%.