生育保险在生完孩子后可以停缴吗

㈠ 想问一下，我生完宝宝之后社保停交了还能领到生育津贴吗

生完之后，社保停交了。停交后再来领的话就非常难领到的，去社保局问工作人员能不能办，不能就不可以了，能就要你交证明和资料，证明你为什么停了社保，还要你给缴费证明（看你是否在缴费期间生了小孩），医院证明（证明你生小孩的时间），身份证（一定要的），应该还有别的资料，后面就是要领导审核了，领导给通过就会有，不过的就不会有了。（看别人的意思）
以上都是我的个人观点，我也不是社保的，这个只能做参考，详情你去问当地的社保局吧。

㈡ 生育保险 生了孩子后还是一直要缴纳吗

根据社保法的规定，凡事企业职工和事业单位的同事来说，都必须要参加生育保险，包括男职工，不管是否还继续生，还是已经生了多少个，只要与用人单位存在劳动关系，就必须缴纳生育保险。

需要说明的一点是，我国的生育保险实行社会统筹，全部都是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳任何费用。

用人单位按照参保职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费用，具体缴费比例有各地区统筹情况具体计算，也就是说，无论生不生孩子，生育保险对于员工个人而言，没有任何经济影响。

另外，生育保险不单单只能报销分娩产生的费用，只要与生育相关的费用都可以报销，包括意外怀孕，流产，打胎，带环，取环等等的费用都可以报销，继续缴纳，对于男女双方都是一种保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

(2)生育保险在生完孩子后可以停缴吗扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

㈢ 交了两年的生育险，生完孩子之后停掉保险还能领到钱吗

首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金： 1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）； 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销哦！） 3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。） 4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）

㈣ 生了孩子后停交生育保险还可以报销

先不说能不能报销的问题，我先问问你为什么要这个时候辞职？是工作压力大？还是公司施加的压力大？你有必要看一下劳动法关于女职工孕期的规定，维护一下自己的正当利益。

㈤ 生育保险是不是生完孩子就不交了

主要还是看你当地对于生育保险的操作方法，有些地方是一次性领营养费，可是有些地方是生产完后半年内按月领。期间不能停止社保，否则就不能领。所以还是以你当地的为准，最好是去医保局问清楚，毕竟每个地方的都不一样。

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㈥ 生育保险停交还能报销吗

生育保险停缴后就不能报销。
生育险缴纳
生育保险属于强制性保险，由所在单位进行交纳，而且是用人单位必须交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.

㈦ 生育保险生完孩子后还要继续缴纳吗

1，计划生育保险是单位缴纳的，没有个人承担部分；

2，挂靠，本身就违规，我们这边是25号前报停次月，否则系统继续扣的；如果不想继续交，要办理解除合同、社保减少手续就可以。

3，生产后2个月内，凭准生证、出生证，到医保处那表格，填报相关费用申请，盖单位公章：胎检、生产费用、营养费用、工资（核定为上一年度职工年平均工资）等，是打到公司账户的，后续没有生育保险待遇可领。