江苏省泰州市新华人寿保险公司

1. 新华人寿保险股份有限公司泰州中心支公司怎么样

简介：新华人寿保险股份有限公司泰州中心支公司成立于2002年07月31日，主要经营范围为个人意外伤害保险等。
法定代表人：鲁勇军
成立时间：2002-07-31
注册资本：0万人民币
工商注册号：321200000005778
企业类型：股份有限公司分公司
公司地址：泰州市东进东路118号锦泰商场东楼五-六层

2. 新华人寿保险公司怎么样内勤主要做什么工作

有个这么说：新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”（他们称之为“增员”）。为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。1，利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达8人时，推荐人即成为所谓的“主任”。当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗？拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁？――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。3，所有的员工，都在招聘。招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山，在无锡，新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。新华保险骗人4，逐步上钩他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”“面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件，他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑，拿出自己工资最大的一张工资单，诱惑应聘者。最后会让他交钱，准备周一上午去苏州“培训”。去苏州“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。5，造假公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪

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3. 新华人寿保险公司好吗

新华人寿
是近几年发展速度较快的保险公司之一！它是保险公司中目前已经上市的四家保险公司之一！至于好与不好，要看个人的标准而且也要看你的目的【是要去工作还是买保险？】

4. 新华人寿保险公司的待遇怎么样

具体看岗位，看内勤外勤，内勤也要看是一线的还是二线的，一线的就是营销培训续期团体银代部门，工资会相对高点，一般职员3、4千肯定有，做组训的话指标好点万把也正常；二线收入会低些，也没指标考核的压力。外勤看业绩，看你跟什么团队，什么师傅，不过既然你在这里问，估计年纪不大，做外勤成功率不高。
建议去试一下，反正是找工作的状态嘛，水深不深，马水刚到膝盖，松鼠却会告诉你快淹死了。

5. 新华人寿保险公司简介

新华人寿的发展历程：

1996年9月6日新华保险在人民大会堂隆重举行开业庆典。

1997年
新华保险营业总部（现北京分公司）实现保费收入13.86亿元，居北京寿险市场第二位。

1998年
新华保险参与全国禁毒行动、抗洪抢险、援建希望小学、捐助绿色工程等公益事业，赢得了社会各界的广泛尊敬。

1999年
新华保险获批筹建天津、江苏、四川分公司，开启了全国机构网络建设的新局面。

2000年
新华保险与苏黎世保险公司、国际金融公司等四家实力强大的外资机构正式签订招股协议，外资股份达到24.9%，实现资本的壮大与国际化。

2001年
新华保险在股东苏黎世集团的支持下，第一次以科学的方法，制定了前瞻性的、具有自身特色、适应自身发展的战略规划。在战略目标的指引下，新华保险准确抓住了历史机遇，迅速发展壮大。

2002年
新华保险正式实施新版VI系统，自创业初期开始使用的“碧海红日”VI系统变更为蓝色“方圆”VI系统。

2003年
新华保险在全国所有分支机构开通了统一客户服务电话95567，客户服务更加便捷、规范和统一。

新华保险年度保费首次突破100亿元，年底达171.8亿元。

2004年
内蒙古、宁夏、贵州、青海等四家分公司开业，新华保险省级分公司达到34家，完成全国性机构网络布局。

2005年
新华保险新一代核心业务系统上线，业务管理水平提升到一个新的平台。

新华保险总资产超过500亿元。

2006年
新华保险控股的新华资产管理股份有限公司开业。

2007年
新华保险总资产突破1000亿元。

2008年
新华保险个人客户突破1000万。

新华保险年度保费突破500亿元，达到556.8亿元。

2009年
中央汇金成为新华保险的第一大股东。

新华保险总资产突破2000亿元。

2010年
据中国保监会网站公布的统计信息，2010年1-12月，新华保险总保费达936.4亿元，居国内寿险市场前三。

2011年
新华保险成功实现IPO，成为国内首家A+H同步上市的保险企业。

据中国保监会网站公布的统计信息，2011年1-12月，新华保险总保费达963亿元，继续稳居寿险市场第三位。

6. 新华人寿保险公司是国企还是私企

是其他股份有限公司(上市)

新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。

新华保险2013年实现保险业务收入人民币1036.4亿元，公司总资产规模达到5658.49亿元，实现保费收入正增长，继续保持国内寿险行业三甲地位。

2014年公司实现保险业务收入人民币1098.68亿元，公司总资产规模达到6437.09亿元，实现保费收入正增长，继续保持行业三甲地位，并在2014年首次入围福布斯世界500强企业。

(6)江苏省泰州市新华人寿保险公司扩展阅读：

新华保险强化依法合规经营，深入推进风控合规体系化管理，防范重大风险。以政治建设为统领，坚持党的领导，全面落实从严治党主体责任和监督责任；持续加强作风建设，深化政治巡察，稳步推动公司高质量发展；坚持依法合规，稳健经营。

新华人秉承“尊重市场规律，顺应行业趋势，把握客户需求，倾听员工呼声，落实股东要求”的经营管理原则，积极探寻保费、价值、成长之间的平衡，分支机构各方面能力持续提升。