① 保险公司的业务主管是不是内勤,具体工作是做什么的
要看分管的任务，这个职位是内勤的，但是有时候需要外勤任务执行还是得出去的。
岗位职责：
全面负责保险客户接待、理赔等工作，给保险组分配工作任务，并负责监督维修接待组日常工作。
负责处理客户投诉，协调售后服务部其它业务组，及时圆满地解决矛盾纷争。
执行保险组的年度计划，以确保完成年度利润目标。
服务过程中进一步开发保险理赔服务市场，同时促进保险续保业务。
严格执行厂家和公司的保险维修接待工作流程，确保维修接待服务质量，确保客户满意度。
树立员工"顾客第一"的服务理念，引导员工遵循以客户为上帝的服务导向性思维和行动模式。
监督与指导本组员工工作，做好培训、考核工作，配合公司各项人事管理工作，并提出合理化建议。
定期做好保险公司协调工作，争取更多的保险事故车。
按时完成领导交办的其它工作任务。
② 保险业务主管都干什么的
保险公司？
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
③ 保险公司综合主管和教育行业的市场专员哪个更好
单纯薪资待遇和上升空间，保险综合主管相对好一些。但是选择的话还是看个人兴趣爱好和行业未来的发展前景。
④ 保险公司业务主管
你好，保险经营就是“增员、选择、训练、辅导”。作为主管首先你要强化自我学习，包括保险知识、产品知识、金融知识等等。然后关心你的组员，帮助你的组员。培训方便如果自己承担不了，可以拜托你所在单位的训练专员或者服务部经理，可以帮助你的人很多，除了自己的主管之外，不要忽视公司的力量。如果公司有举办主管培训的话，请踊跃参加，另外可以跟你所在营业单位的其他主管取经学习。
祝你好运。
⑤ 保险公司业务经理和业务主管哪个大点
现在这两个概念比较模糊了，2002年的时候，保险公司职级一般为 ：见习业务员——正式业务员、业务主管、高级业务主管、业务经理、高级业务经理、业务总监、高级业务总监。
目前，保险行业中业务主管一职很少见，一般进入就是：业务代表或理财规划师——业务经理——高级业务经理——业务总监等
⑥ 太平洋保险公司售后服务主管主要是做什么的工资待遇怎么样啊
带好自己的团队，以及客户的账户变更，受益人变更等保全服务，还有老客户的续收工作！待遇有固定的底薪，也有新保佣金
⑦ 长沙中国平安综合服务主管是干什么的
朋友您最好别去，我之前在平安工作过一年左右，平安就是忽悠人，靠招聘来找人做保险，一旦你把你家人都做完了，没有人可以做了，你就会放弃，到最后得利的还是平安公司，说句实话我很认可保险，不过保险到了中国就变了味了，因此您最好别去，中国发展保险，股票 证券什么的 都是效仿，但是也有中国的弊端在里面，这是朋友的肺腑之言，信不信由您，还是希望您别去
⑧ 保险公司综合管理经理
组训
1参与营销部的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估。
2参与营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。
3协调营销员、主任、经理之间的关系，加强与其他营销部的联系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。
4策划营销部的晨会、例会、主管会议。协助营销部总经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。
5参与营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均绩效、举绩率、考勤率、职场布置、业绩榜运用。
6组训是具有代理人资格证的
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综合内勤
综合内勤是每个部门的后勤保障人员，主要职能是部门的文件收发工作，以及各类部门具体职能之外的事情的处理，也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情，你要做，职责内的事情如果需要你做你也要做。另外就是保险公司还有前台审核保险单，录入电脑系统，或者做保全。这也是综合内勤，属于正式编制。
通俗点讲，就是打杂的，
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