高密韵达快递给不给交保险

1. 我现在在韵达上班他们没给我交养老保险，我想自己交，退休算社会还是企业职工

他们为什么不给你上保险，不上保险出了事儿怎么办，他们是违法的，你自己想上养老保险，有三个方法，一个就是去农村老家的户口所在地上那个养老保险，要不就先单位挂靠，自己交，还有一种就是用自由职业者的身份自己上社保，

2. 全国大多数快递公司都不给劳动者缴纳养老保险，是不是违法国家那个部门管这事向哪里反应让快递行业

这个是违法了，这个归劳动局管的。

至于说更规范，我想是希望未来可以有。
这个首先要说：中国的快递模式是加盟式，总公司不干涉分公司的运作。分公司怎么管理很难去规范了，帮不帮员工买养老就更难说了。有点看良心吧，好老板就帮你买了。

3. 韵达快递公司能交五险一金吗

不会买的，刚来应聘的时候还说做满半年可以申请。可半年后他又说没有这回事儿。真的是太假了，太不行啦，还说是上市公司。

4. 快递公司会给快递员买保险的吗

您好，据我所知，顺丰，邮政，宅急送是给正式员工购买保险的；至于四通一达，天天，国通这类的承包制快递公司，直营分公司的员工和一些大的承包商（已注册公司）会给员工购买保险，小的的基本不买，因为是个人承包
找工作的时候可以先问清楚啊

希望能帮到您，有疑问可以继续追问

5. 在快递公司干了一年了老板一直都未给交保险 现在已经不干了 是提前一

离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

6. 韵达快递给员工交保险吗

只要是单位就应该给员工缴纳保险，这没有任何异议，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我，

7. 韵达快递不给员工交五险一金吗

按照劳动法规的规定，企业必须为员工购买社保，如果韵达快递没有给员工购买五险一金，你可以向当地社保局进行投诉

8. 韵达快递买保险怎么赔

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

2012年5月1日起，快递服务系列国家标准正式实施。该标准规定，同城3天、异地7天快递还没有到就算彻底延误，可向快递企业索赔。

9. 韵达快递给员工买社保

社保是必须要缴纳的。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。