1. 员工实名举报中国人寿大量造假,保险业务是如何为自己的和客户保险的
据了解,一名自称在中国人寿嫩江支公司工作16年的员工,在举报信中称,嫩江支公司总经理保费造假,骗保套钱谋取私利等问题,在举报信中称,嫩江支公司经理“长险短做”骗保,承诺客户高额利息。
每年利用这些假增员、假保费还有各类人员培训套取公司奖金、绩效和队伍建设费几百万元。”信中称。
近年来,人们对保险的态度有了转变,尤其是疫情过后,不少普通家庭也意识到买保险的好处。这样一来,保险公司的口碑和信誉问题,就显得尤为重要了。但是,国内保险行业长期有着“水很深”“潜规则多”的负面形象,消费者其实是没什么安全感的。这一次举报事件上热搜,不过是不安全感集中爆发的体现罢了。
从员工的举报内容来看,虽然指向的是公司部分领导的操作,但也暴露出当地监管的缺位,甚至有包庇的嫌疑。这些违规甚至是疑似违法犯罪的操作,到底是一个公司的个案,还是行业的普遍现象呢,相信大家和我一样有疑问,监管部门应该尽快给出答案。
中国银保监会最新发布了 《银行保险机构声誉风险管理办法(试行)》,拉开了对保险机构声誉风险管理“成效考核”的大幕。制止野蛮生长,落实监管责任,不妨就拿这次事件开刀。
2. 新劳动法有哪些保险是强制企业为员工购买的
一、强制要交的保险有两种:工伤保险、医疗保险;
二、养老保险是鼓励企业和员工交纳,但不是强制的。因为养老保险的性质是员工缴纳保险期满15年并达到退休年龄,才可以领养老金,如果达不到这一条件,就只能一次性领取自己帐户里的金额(不包括公司缴纳的部分)
三、失业保险及生育保险现在政府都没有强制企业交纳的条款,一般企业很少为员工交纳这两种保险。
3. 被公司领导强制要求购买自己朋友的产品,我该怎么办
掌握证据是最重要的一环。有些人建议偷偷录音,如果您能够熟练掌握这门技术,当然可以一用。如果您担心录音过程中自己说错了什么话,或者录不好,没录下来,反而和领导谈嘣了,得不偿失,那么您可以试试在离开现场后,需要给这位领导发一份电子邮件,详细记录此次职场暴力行为,要求他/她通过文字形式对您进行解释。
4. 公司强制让员工购买商业保险合法吗
没有那家商业保险公司强制员工买保险的 都是有了适合自己产品自愿买的
5. 中国邮政强行要求员工购买中国人寿保险是否合法
第一,这份保险如果是公司出钱购买,那么这是员工福利,并不违法。
第二,这份保险是扣员工工资或者由员工出钱缴纳,需要征得员工同意,否则违法,违反自愿及合同自由原则。
第三、尽量找同事一起抵制,并通过集体的力量维权,相信可以解决。
第四、如果确实有强迫员工自己出钱购买保险的行为,协商不成,可以向劳动行政部门举报。
6. 员工实名举报中国人寿爆出来什么问题
一名自称在中国人寿嫩江支公司工作16年的员工在举报信中称,嫩江支公司总经理保费造假,骗保套钱谋取私利等问题。
微博名为兔宝宝1988z的用户在举报信中称,嫩江支公司经理“长险短做”骗保,承诺客户高额利息。
嫩江公司经理孙小刚为了自己的职务晋升和完成“开门红”阶段任务,将《盛世臻品》“包装”成1年期储蓄产品,以“长险短做”的方式欺骗客户投保,第二年再安排客户统一退保。收取保费1000多万元,套取各项佣金、奖励、绩效奖金累计200多万。
其次,举报信中还指出,嫩江支公司存在虚假增员、虚挂人力的问题。
(6)领导强制员工办人寿保险产品扩展阅读
此行曾被罚
2019年5月,黑龙江银保监局披露的罚单显示,因虚列费用,中国人寿嫩江支公司被责令改正,并处罚款10万元,孙小刚和鲁志纯均被警告并分别罚款1万元。当年12月,黑龙江银保监局再开罚单,中国人寿嫩江支公司因虚列费用被罚款10万元,孙小刚因对虚列费用问题负直接责任,被警告并罚款1万元。
天眼查信息显示,2020年7月,中国人寿嫩江支公司发生负责人变更,由孙小刚变更为白洁;一同退出的还有曾担任该公司负责人后任副总经理的闫嵬。
7. 保险公司强制员工购买公司定制礼品怎么办这种合法吗
这个问题太笼统了。所有保险公司都是在保监会统一监管之下的合法机构。保险公司及其产品没有好与不好之分,只有适合与不适合之选。保险如同穿衣,必须量身定制。没有你的任何个人信息,是无从作出建议和判断的。
如果你在考虑买保险,这是投保的一般原则:
1、先大人,后小孩
2、先保障,后理财
3、投保顺序一般为;意外医疗重疾教育金养老金(投资理财)
4、年保费支出为年收入的10-20%
5、不一定一次购买到位,意外险可以全家都买,其他的看经济条件先给家庭支柱购买,再逐步完善
希望对您有所帮助!
建议你参考上述投保规则通过第三方保险中间站(不属于任何保险公司,不销售任何保险产品,而是为保险买卖双方搭建的交流互动平台)的“保险招标”功能,按照设定的科学流程,匿名发布你的保险需求,可以获得当地各大保险公司的不同代理人给你定制的保险方案,自己客观比较选择,也不会受到无谓的打扰,主动选择中意的代理人。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
8. 公司强制员工买本公司的产品,合法吗
不合法,公司不可以强行买卖,员工可以拒绝购买该产品。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条规定,强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百二十六条规定,以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
强迫交易罪
1、促成不公平交易,非法获利数额较大的;
2、多次强迫交易的;
3、社会影响恶劣的;
4、给被害人及家庭引起较为严重后果的;
5、强迫交易严重扰乱市场的;
6、二人以上共同实施强迫交易的。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务,行为很有节制、获利很有限的,情节显著轻微、危害不大的,属于一般违法行为,不能认为是犯罪。
9. 中国人寿以员工买保险方式为任务,强迫员工每年交巨额保险。是否合法
没办法的,你忽悠不了别人只能忽悠自己。
10. 强制要求已签合同的保险内勤员工拉业务,是否违法
是公司的违约行为,按照劳动合同上如果没有销售的内容,所谓业务考核就不能执行,否则一旦扣工资或开除等,你朋友可以依据劳动合同法向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求反还工资,解除合同并要求公司支付赔偿金。总之,公司的做法是违法行为,你们应该靠法律维护自身权益。