马鞍山市失业保险查询

Ⅰ 个人失业保险怎么在网上查询

可以登录你所在地区的人力资源和社会保障网，然后在个人查询平台注册，登录，就可以查询所以险种的记录

Ⅱ 怎么查询自己失业保险

在网上是查不到失业保险的，回去问问单位是否给交了。失业保险是和单位解除合同社会给发放的生活保障，如果单位给你缴纳了失业保险，随缴纳的时间领取失业保险金，最长不超过24个月。
可以根据如下情况，自行选择查询方式。
1.社保中心查询
携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

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Ⅲ 失业保险怎么查询

可以根据如下情况，自行选择查询方式。

1、社保中心查询

携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。

2、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息下的失业金情况。

3、电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

(3)马鞍山市失业保险查询扩展阅读：

组成内容

社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：

（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。

（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

（4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。

根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：

（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；

（二）失业保险基金的利息；

（三）财政补贴；

（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。

失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。

Ⅳ 失业保险怎么查询

1. 。具体领取失业保险也是有规定的，必须是大家在被动的情况下失去工作，这就是非因本人意愿中断就业，其中包括：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；以及法律、行政法规另有规定的。

2. 大家在这个时候可以采取几种办法进行具体的查询，第一个是大家在不清楚的情况下，这样大家就需要到社保中心查询，我们可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，那里的客服人员会具体和大家说明情况。

3. 第二种情况是大家比较忙，没有时间去社保中心办理和查询，那么我们可以去当地政府的官方网站里，里面有具体的各个部门，大家查询一下社保中心的具体网站就可以进去了，大家进去后点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

4. 第三个办法是大家查找具体的社保中心电话，然后大家可以打电话，电话打通以后大家可以根据自己的情况进行语音提示操作，一步一步做下去就可以了。然后大家就可以进行自己的查询了。

   
   

Ⅳ 马鞍山市失业保险查询

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。具体领取失业保险也是有规定的，必须是大家在被动的情况下失去工作，这就是非因本人意愿中断就业，其中包括：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；以及法律、行政法规另有规定的。