① 青岛平安保险招聘
咳，别听别人的！！！自己得有立场 ，我们也只是给你一个参考！！！我也是 保险公司的，首创ING 集团！！！凡是靠自己的能力，保险做好了你就会再很多方面 有成就！！！而且会很轻松！！！朋友好好锻炼吧，你的前途会无可限量 的！！！加油~~~
② 青岛平安保险的内勤招聘
保险公司的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
③ 中国平安保险公司青岛分公司招聘信息是不是骗人的
如果你能做到经理，这个薪水是没问题的，但是你不可能一去就是经理···除非你是别的公司的高管被挖墙脚过来的
④ 中国平安保险公司青岛分公司的招聘是不是骗人的
考保险代理人资格证要收钱的.我就考过,结果过了,也不想做了.白给了钱.
其实保险招聘一般不会骗人.只不过一般都做不久,所以人员流动性很大.才会常年都招人.先谈待遇是没用的.像我,问一个人是一种说法.结果教了钱,考了试后,一问同期其它培训的人,竞然听说的待遇都是不同的~~~~~~~~~~~
最重要的是记住,做保险是不会有固定的收入,全靠做了保单拿提层.而且推销保单全靠一张嘴.记住做保险不是骗人,而是忽悠人!~~~~~
反正我是做不下去,宁掉300块,不掉良心.看看你做不做得了啦.做保险的确有人赚很多.只要味得了良心就行了.
⑤ 青岛香港中路琴岛大厦招聘理财顾问的职位，请哪位在那里待过的出来说一下啊，听说是变相的招卖保险的
今天叫保险公司骗了，无非就是卖保险。五花八门的职位，其实就只是卖保险的业务员。还要交培训费，保险是个好东西，只是中国人这种招聘手段太卑鄙，保险公司营销模式太垃圾。基本上留存住的少的可怜，你走在大街上，找个人他买你保险吗？？？还不是卖给亲戚朋友！！！是有的人挣钱了，但你想想那么好卖的话，还用一天到晚招人吗？还轮得到你来卖吗？
⑥ 为什么在青岛保险公司的待遇不错而他们招聘中却没人去
行内人士告诉记者，实际上好多岗位都不存在，统统都是招聘保险业务人员，只不过先换个名称把人骗过来。有的招聘启事甚至连保险公司的名称都改了，变成了某某股份公司，所属行业还是金融、保险。
储备干部这个职位最有迷惑性，好多应届大学毕业生都以为，这是保险公司招内勤人员，不用跑保险。
实际上，这些招聘人都是保险代理人，和保险公司只有代理合同，没有劳务合同。而保险公司员工都叫内勤，由保险公司人力资源部负责招聘。
面试的陷阱
招聘也有一套行业术语，如果你主动打电话，就说，本周就有招聘会，你先过来看看吧，电话里也说不清楚；如果是在网上找到了你的简历，就会说，我是某某保险公司人力资源部，看到了你的简历，觉得你能胜任我们的某个岗位（一定要说储备干部、文秘等行政岗位，不说业务员），我们请你过来面试。
记者拨打了一个电话，对方表示，当天下午就有招聘会，来了再说。并发来短信，“你好，网上收到你的简历，请于下午到我公司面试找某位主管面试，地址……”
打通另一个应聘电话后，记者询问对方职务，对方回答是人力资源部职员，详情面试时问人力资源部经理，进一步询问固定电话，对方以查号码为由挂断。
再打其他公司的招聘电话，回答如出一辙。
记者按照约定时间来到某保险公司，三楼四楼都是保险公司办公室，每间办公室都是人满为患，桌前放着台鉴，写着人名，有人在面试。
找到了联系好的招聘人，记者很快就拿到一张登记表，以一个化名和编造的身份证号码填写了那份应聘表。
随便问了一下工作经历，招聘人安排记者去听一个讲座，一个大教室里坐了上百人，许多稚嫩的面孔看上去都是刚毕业的大学生，一个自称是总监的人抑扬顿挫地讲述着保险业的光辉前景——“不需要本钱，无需进货，无产品积压，没有文化层次、工作经验要求，但可以赚大钱的行业”。
面试也是一个套路。如果是一个来应聘储备干部的应届毕业生，对方就说：你好。为什么选择这个行业呢？有过相关工作经验吗？
对应届毕业生来说，大多数的回答是，“没有”或者“简单的一些接触”。
“那你认为能胜任这个工作吗？对这个行业了解吗？”
回答通常是“不了解”，或者什么都不说。
“你为什么来从事这个行业呢？”“我想锻炼自己的能力。”
“那你有没有想过也许一个管理的岗位比较适合锻炼一个人的能力，将来如果有一天让你管理一个团队，你愿意吗？”
大多数的新人都会愿意的。
“团队的管理需要对公司产品的了解、公司操作流程的熟悉和企业文化的了解。你熟悉我们公司吗？”
“世界上所有的成功人士一开始都是从基层的业务做起的。”
毕业生会问：“你们不会是想让我做业务吧？”
“不是，我们只是希望你了解我们公司的流程。所有的公司都不可能要一个不能为公司创造价值的员工的。你需要来证明你的实力……”
提问语速很快，让应聘者没有思考的时间，这样的应聘过程滴水不漏，先把你引进门再说。
给记者面试的工作人员自称是经理，没找到登记表，对方就开始了面试。在一个放着几十张桌子、五六十人的屋子里，其他座位上也有许多人在面试。
你为什么想做这份工作呢、你有相关的经验吗……对每个人的提问都一样，招聘人一再宣称，他们不招业务员，只招储备干部等行政人员，但每个职位都必须从基层做起，三个月的实习期，实习期内必须拉到保单才能转正，拉不到业务没有底薪。
记者询问公司升职标准，对方以商业秘密为由拒绝回答，“你做了我们公司员工就知道了”。
没等记者表态，对方就说，你已经通过面试了，下周一来参加职前班学习。
自保的陷阱
进入职前班，新人班……然后上岗，又一个套路陷阱等着你。
“恭喜你，考上了保险代理证，毕业了啊。”
“我们公司对新人的待遇是很好的。只要你转正了就可以享受……”
“你还不是公司的正式员工我们对你的管理培训和××培训怎么进行呢？你一定要转正。”
“公司的晋升月快过去了，你看别人都转正了。你怎么……你不会是想落后吧？”
“要不自保（给自己买保险）吧，先买犹豫期后退掉，亏的钱很少的。而且将来很容赚回来……”
“我只是一说，你怎么就来真的了？不要后悔啊。”
“费率是这个合算，犹豫期后退是×××，一年后是×××。”
“恭喜你转正了，下一个职位是客户经理，你要开始组建你自己的团队了，要有两个正式组员，还要完成××的业绩你就可以成为客户主任了……”
业内人士说，等你转正后，你会发现，所谓的福利几乎没有，培训也就是之前参加过的那些培训，说的还是老一套。
靠一个自保你可以转正，但要晋升客户经理，还需要拿到一个佣金3200元的保单，很多人连续三个月没有业务，就被淘汰了。亏损4300元，耗时三个多月，你成了别人的垫脚石。
做到客户经理的人就开始了他的招人计划，打招聘广告，网上最便宜，最合算，通过招新人自保维持职位或者晋升职位。
某些保险公司纵容代理人违规操作
在保险行业，经常采用人海战术，谁能招到人谁就牛，光让新人自保就会有很多保单，这样的人也很抢手，其他保险公司会挖你过去，你带的人就是你的资本。
据了解，目前江苏省共有保险企业49家,尚有4家正在筹建审批之中。
事实上，由于现在竞争激烈，各家公司为了扩大业务，都大量招新人，为了找到更多的人，一些公司就开始违规操作。
记者了解到，代理人发布招聘启事一般都经保险公司审核，但保险公司为了业绩，把关不严，对代理人违规招聘视而不见，甚至纵容他们违规操作。
“30％的佣金，几个月后就可以达到数千元月薪，拉的人越多职位越高、薪酬越高，某某人短短几年时间达到数十万甚至上百万薪酬……”诸如此类的宣传吸引了许多初出校门的学子。
保险行业陷入了传销的怪圈，不断地招新人，淘汰，再招新人，再淘汰，通过拉人头自保来实现业绩。
“保险目前的营销模式和传销有着某种血缘关系。”某保险公司江苏分公司办公室王主任说，目前国内的保险公司都实行代理制，无底薪，只有国外的少数公司实行员工制，有底薪。
代理制是保险行业发展的初级阶段，代理人晋升有两种途径，一种是专门作业务，通过佣金的增长升职；另一种既作业务又要组织团队，行内术语叫增员，通过不断扩大队伍来实现业务增长。
王主任说，因为和传销有着血缘关系，为了避免出现传销一样问题，保险公司对代理人晋升的考核专门做了规定，如，客户经理的保单续约率不得低于80％，业务主任的保单续约率不得低于70％。
记者了解到，事实上，这一规定并没有被严格执行，许多公司只看业绩，不看续约率，许多从业人员从业不到一年就离开，根本无法保证续约率，许多业绩都是新人自保，根本无法续约。在保险行业，能够拉到陌生单的人是极少数，多数人都是通过亲戚、朋友拉的缘故单。
王主任承认，代理制适合有一定社会关系的人做，不适合刚毕业的大学生。目前代理人流动性很大，能坚持下来的人员只有14％。
在增员方面，保险公司对代理人有制约，代理人要签署承诺书，对外招聘（增员），均以营业区或各行销部名义进行，不以人力资源部等职能部门名义招聘。招聘启事对岗位的描述不得出现“客服人员、文秘、组训、讲师、培训人员、人事专员”等专业性质内勤岗位字样，不得出现“属公司内勤编制，享受正式员工待遇”等与实际不符的相关信息。各招聘岗位原则上不出现底薪×××元（新秀计划除外），或与实际薪酬不符的信息描述。网络招聘启事发布后，保险公司要对招聘启事进行审查。
虽然有着严格规定，但王主任承认，“代理人招聘有可能会发生违规现象”，她向记者出示了一份通报决定，该公司两名代理人5月份曾在某网站招聘，因被投诉而受到处罚。
江苏省保监局相关负责人告诉记者，保监局坚决反对保险代理人以虚假招聘启事误导从业人员，按照规定，保险公司不得以买产品作为成为保险营销员的条件。（记者 李润文）
⑦ 青岛市城阳区弘祥通招聘商务司机让叫1400元保险，是不是骗人的
招聘司机为什么还要交1400元保险？保的什么险？这应该是属于乱收费。不要上当受骗。建议你不要去应聘。供你参考。
⑧ 青岛平安保险的招聘靠谱吗怎么上岗之前还要培训呢还得考什么证才能上岗并且交考试费
平安保险公司 是目前国内最有实力的保险公司 旗下有平安控股 平安银行 和平安保险
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楼主说的这个是 业务员岗前培训
需要封闭管理 经过3天的培训 然后在公司进行1~2周的统一学习，进行代理人资格考试
考试通过 取得代理人资格证 即展业证书
此时才能 进行合法的保险销售
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考试需要缴纳报名费 资料费 300元
不过有的公司为了促进业务员积极性 基本都是只收100元，那200元 业务员上岗后再返还
⑨ 青岛李沧区 招聘跟车员 工资5000到6000 我们去了让交900保险费 这几天又让交2
一般公司是不会让员工先缴费的，有什么，都是在工资里面直接扣除，你可能遇到骗子了哦
⑩ 今天在参加了中国人寿财产保险公司青岛分公司的招聘，说是签正式的劳动合同，有没有内部懂的人进来回答一下
首先看您的学历真的很佩服，能学到这个份上，顶你一下。言归正转
1.财险现在应该是与寿险刚刚要开始整合业务的时期，所以出现新出现的岗位还是有一定可能性的。
2.我是长春的一名寿险员工。省公司一般都是有合同的，而且也是有五险的，在寿里是如此。
3.我是不知道你的想法是什么，但是一个公司的业务方向，只要你在这里面干，就得学着去销售保险，了解保险，维护保险，爱保险行业。否则你在这里面不一定能干得长。
4.额外说一句，现在省市支公司只要是基层干上去的，都是销售精英，你看看你有没有这方面的想法，销售毕竟还是很锻炼人的，而且锻炼出来了是你自己的东西，各大公司都会抢着要你的。
以上完全是个人观点，我希望你能尝试一下。毕竟也就当是积累经验了。