❶ 我想知道单位交保险和个人交保险交的费用不一样，享受的一样吗
养老金的多少，看的是交费基数和交费时间，不管是单位交还是自己交，只要交费基数和交费时间一样，将来的养老金一样多
医保不管交费基数是多少，享受的待遇都是一样的
单位交社保，按照工资为基数，个人交社保，按照当地社平工资的60%--300%选择基数
❷ 公司给员工买的保险,如果返现是多少钱
社保是国家规定强制性购买的，没有到退休年龄是不可以返现的。
❸ 一般单位交的社保包括哪些，每个月多少钱，和五险一金有什么区别啊
一般单位缴纳的社会保险金是五个险种，分别是基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金，这五个共同构成了我国《中华人民共和国社会保险法》里的强制性社会保险体系。至于每个月缴纳多少取决于单位对人的上年工资薪金额平均到月金额作为计算社会保险金的缴纳基数，至于目前缴纳比例是基本养老保险金单位负担比例是16%，个人为自己负担的比例是8%，基本医疗保险金比例单位是8%～9%幅度，个人为自己负担的比例是2%，失业保险金比例是各个省有不同，幅度在0.50%～1%选择，工伤保险金比例因行业不同及其单位的工伤情况不同实行差别化比例，在0.50%～1%幅度，生育保险金比例是在0.50%～0.80%幅度，这两个险种只有单位缴纳，个人不用承担。它和五险一金区别就在于少提到的住房公积金一金。因单位为员工缴纳的社会保险金里五险这个见《中华人民共和国社会保险法》里的规定，而一金是国务院颁布修订的《住房公积金管理条例》里的规定。
❹ 公司交的社保金额是如实交给国家的吗是不是有的不同类型的企业有什么政策优惠呢
单位如果在保险机构开设社会保险帐户,缴纳的社会保险是交给当地财政的。不同的行业缴纳的工伤保险有所不同，高风险类缴的多，低风险类缴的少。但单位的缴费基数平均按照本单位职工上年度社会平均工资定的基数，各单位都不一样，。
❺ 单位给员工买保险的钱是算在员工的工资里的吗
首先纠正一下说法，不是单位给员工买保险，而是单位依法为员工缴纳社会保险。
其次公司为员工缴纳那种社会保险是根据当地的法律法规来定的，有的类型的社保是全部由公司缴纳的，有的类型的社会保险要个人缴纳一小部分，公司缴纳大部分，个人缴纳部分由单位在员工的工资里代扣。所以不能直接说是否合理是否合法。举例：在上海，有城保：单位缴纳加个人缴纳；有镇保：全部由单位缴纳；外来人员的社会综合保险：全部由单位缴纳。缴纳何种社保要在法律的框架内根据劳动者户口性质及公司注册在市区还是郊区等多种因素决定的。
再次社保是按月缴纳的，你在这个单位上多少个月就缴纳多少个月的社保。所以单位并没有违法。