汽车保险代理渠道管理岗简历

① 保险公司的渠道经理是做什么的

职位概要：建立与管理产品销售渠道，提供服务支持。

工作内容： 对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；执行销售和市场推广方案；制定渠道策略，提供渠道服务支持；及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

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任职资格：

1、 与代理商的谈判和沟通能力强。

2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识。

3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。

4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑。

5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战。

6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览。

7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅。

8、 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验。

9、 具备较强的学习能力及团队合作精神。

10、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神。

11、 良好的个人信誉及职业操守。

② 保险公司的渠道支持岗是什么

保险公司的渠道业务是修理厂，4S店、
中介代理
、银行代理或投标业务。俗称叫你去联系做这些门路。

③ 请问 平安财产保险的渠道管理岗是什么岗位做什么工作的是推销保险的吗

平安保险分内勤和外勤：外勤是天天在外面卖保险的，内勤不需要卖保险，主要服务于外勤，拿基本工资和奖金，比较少，两者晋升制度不同

④ 平安财险渠道管理岗是干什么的

1、推动渠道业务推动、激励方案、考核方案的制定和落实；

2、渠道基本法和各项业务管理制度的推广实施；

3、渠道业务、市场数据的统计分析；

4、渠道业务人员培训的推广实施。

⑤ 车辆保险代理渠道是什么

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保险销售渠道是指保险商品从保险公司向保户转移过程中所经过的途径。保险销售渠道的选择直接制约和影响着其销售策略的制定和执行效果。选择适当的销售渠道，不仅会减少保险公司经营费用的支出，而且还会促成保险商品的销售。
保险销售渠道按照有无保险中介参与，可分为直接销售渠道和间接销售渠道。直接销售渠道是指保险公司通过自己的销售渠道获得业务的销售模式；间接销售是指保险公司通过中介渠道（如保险代理人、保险经纪人）获得业务的销售模式。

⑥ 平安财险渠道管理岗位

这个岗位好，我在广东平安财产保险干了两年，市场岗位主要是做市场管理的，就是说包括渠道管理和业务管理，属于业务部门的领导部门，在这干的类似领导，工作内容：一般处理合同的审批与签报，协调涉及交叉业务的矛盾纠纷，判定业务的归属等，托关系才能进去的，待遇也不错的。

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⑦ 汽车保险代理公司员工分工

只要保险公司同意你代理，那么给你一个端口，你只要缴纳一定的押金就可以办理了。
有了端口直接在端口计算保费，直接用针式打印机打印保单，很简单的。
不过一开始可能缴费的pos机不会给你，等你量大了，再给pos机，那样就更方便了。

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⑧ 保险代理公司的业务运营管理岗是做什么的啊

一、保险代理公司的业务运营管理岗主要协助运营工作管理：
1、负责公司相关保险业务流程的建立及优化，配套管理办法的制定和实施；
2、负责机构运营人员的岗前培训，日常作业督导、契约作业抽查、数据复核；
3、负责保单品质管理及防范；
4、负责与供应商协调相关业务流程、协助机构与供应商协调紧急事件，协助提供保单资料及宣传资料；
5、配合IT部门提出核心业务系统的建设需求和使用监督；
6、出具公司各部门需要的业务报表；
7、协助部门负责人出台业务销售政策及协议管理；
8、确保公司收入数据及发佣数据的准确性。
二、此类岗位月薪在4000-6000元。
三、熟悉保险行业流程，建立相关流程，可以成为高端管理人士。

⑨ 渠道管理/督训是做什么的

保险公司你非要去信，那你的iq和eq用来干嘛？

真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

这个世界上最困难的事情，
1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？