① 汕头市社保生育保险查询
缴纳满一年就可以办理报销。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
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② 市生育保险待遇申请表去哪里办
社会劳动保险处生育保险窗口。
办理程序
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
③ 汕头市职工生育保险待遇申报表享受规定产假期怎么算
你看看吧，希望对你有帮助：http://insurance.cngold.org/c/2012-01-04/c908981.html
http://news.shang.com/201/20120509/11_5622742.shtml
④ 生育保险报销申请表怎么下载
各个地方的表未必一样，最好是到当地社保部门拿
⑤ 生育保险异地申请表下载
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你好，我是成都的，我正在办这个，而且是自己到社保局去问了的，也是没有标准的格式，让自己写一个交上去就可以了。至于内容他们回答的是在异地生育申请里要写明姓名，个人社保编码，身份证号，异地生育的原因，预产期以及在异地哪家医院生育。并请生产地的医保局或社保局确认您所选的医院为定点医院。如果你是以单位身份参保的参保人员，要把你的申请书先交给所在单位并盖章，由单位经办人代为办理，请代办人带上身份证和你的异地生育申请就可以了。
另外，异地生育不包括到国外、港、澳、台地区哦。
⑥ 生育保险转移申请表下载
生育保险和工伤、失业不能办理转移
养老保险和基本医疗保险可以跨部门办理转移接续。
参保人在各地参加基本医疗保险的有效连续参保年限的最后一个月，与在本市的有效连续参保年限的第一个之间相差不超过三个月的，在各地的基本医疗保险转入本市后，可和本市的医疗保险参保年限合并连续计算，并按合并计算后的连续参保年限享受待遇。
.两类人群可申请将内地的基本医疗保险关系转入：
一是未达法定退休年龄，在异地就业回本市的本市户籍医疗保险参保人;
二是未达法定退休年龄，在本市就业并已按规定参加本市各项社会保险的非本市户籍人员。
需提供的材料
1．《市参保人基本医疗保险关系转移接续申请表》。
文件下载地址：市参保人基本医疗保险关系转移接续申请表
2．身份证原件；
3．社会保障卡原件或参加本市社会保险的个人社保电脑号；
办理转移部门
参保人所属参保地社保机构征收窗口。
养老保险转入本市条件
养老保险转入本市允许人员：
(1)返回本市就业，按规定参加养老保险且已缴费的本市户籍人员;
(2)经本市区以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调入本市就业，且户籍随之迁入深圳，按规定在本市参加养老保险且已缴费的本市户籍人员;
(3)经本市区以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调入本市就业，且与调入单位建立劳动关系，按规定在本市参加养老保险且已缴费的非本市户籍人员;
(4)在本市首次参保时，男性不满50周岁女性不满40周岁的非本市户籍，按规定在本市参加养老保险且已缴费的本市户籍人员。
养老保险转入本市需提供材料
1、身份证原件;
2、社会保障卡原件;
3、《基本养老保险缴费关系转移接续申请表》;
4、异地社保机构提供的《基本养老保险转移参保缴费凭证》。
本市企业参保人员跨省就业基本养老保险参保缴费凭证申请表.xls，此为本市的养老保险缴费凭证申请表，并不是真正的缴费凭证。
养老保险转入办理部门
参保人所属参保地社保机构征收窗口。
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⑦ 汕头市生育保险金查询
生育保险需要最少连续缴纳1年才可享受生育保险待遇。
生育保险的报销范围：
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
报销条件：
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
报销流程：
用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
报销期限：
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
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