❶ 生育险男方怎么报销流程
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男职工生育保险报销条件
夫妻双方都参加了生育保险的,女职工生育时可使用女方生育保险,男方不能再重复享受生育保险相关待遇。女方无工作时,男方有生育保险可享受一次性生育补助金,标准为生育医疗费的50%。生育保险个人不缴费、由单位缴费。夫妻双方只有男方参加生育保险的其未就业的配偶可以享受除生育津贴之外的生育保险待遇各个地方不同如在北京女方不享受生育津贴可让男方享受生育津贴。
具体如下:
(1)男方应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这项生育保险待遇。
(2)是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。
(3)就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险,也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费,如果女方的单位也为女方上了生育保险的话,那么需要您的配偶去申请生育保险的报销,而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。
男方生育保险报销流程
填报《东营市生育保险待遇审批表》一式两份并加盖行政公章。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明(原件及复印件)。
市本级男个体参保人员报销生育保险所需资料:填报《东营市生育保险待遇审批表》一式两份。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、个人结算性存折(原件及复印件)。
男职工生育保险报销标准
补贴标准如下:
(1)妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;
(2)妊娠满7个月生产的1000元;
(3)多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
❷ 男职工生育保险怎么报销
报销流程如下:
一、用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表。
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
二、男职工需要提交的材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)。
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)。
3、男职工本人身份证(原件及复印件)。
生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办,生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办,计划生育手术费用,应当在手术前申办,男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内。
❸ 男方的生育保险怎么报销 需要提供哪些材料
男职工的生育保险主要可用于上述两方面。但是,男职工生育保险用于本人实施计划生育,与用于妻子生娃后的报销流程是完全不一样的。
一、男职工本人在实施计划生育手术后报销流程:
计划生育手术费用,应当在手术前,到医疗保险经办机构按规定申办。
办理材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)。
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)。
3、男职工本人身份证(原件及复印件)。
二、男职工未就业且未参加其他险种的妻子生娃后的报销流程:
妻子分娩后12个月内(各地略有不同)带上以下材料,到医疗保险经办机构按规定办理即可。
具体材料如下:
1、 社保卡、参保人和代办人的身份证(原件及复印件)。
2、 配偶身份证原件及复印件。
3、 医院开具的婴儿出生证明。
4、 生育医疗费用收据(发票)。
5、 住院费用明细(汇总)清单(原件需医院盖章)。
6、 疾病诊断证明书(门诊不需要,原件及复印件,需医院盖章)。
7、 出院记录或出院小结等原始资料。
8、 结婚证原件及复印件。
9、 配偶未就业证明,有户口所在地村(居)委会提供盖章。
(3)连云港男职工生育保险报销流程扩展阅读:
男性生育保险报销条件
1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上。
(3)配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。
2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票。
配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
在进行男性生育保险报销过程中,应该将相关材料准备齐全,以免需要时出现不必要的麻烦。
❹ 连云港男方报销生育保险流程
您好!一般来说男性生育保险的待遇如下:
1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生 育补贴:
⑴符合国 家计划生育政策规定和法 定生育条件;
⑵配偶 生育或因病 理原因流 产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保 险 费(不含补缴、欠缴和中断 缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性 生育补 贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生 育的2000元。
男性职工的生育保险只是可以享受陪产假还有 陪产假期间的工资照发。但是,总的来说个地方政策有所不一,男性生育 报销标准不能有统一的标准。 详细情况,您也可以咨询一下您当地的社保中心。
如果您是在单位缴纳生育保险的,那么享受生育医疗费补贴须提供:
填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明、配偶的失业证。
❺ 男职工的生育保险怎么报销
男性工人的生育保险主要可以用在上述两个方面。然而, 男性工人生育保险对我实施计划生育, 以及为妻子出生后的婴儿报销程序是完全不同的。
一、男性工人自己在实施计划生育手术后的报销程序:
计划生育手术费用应当在手术前投标, 并按照医疗保险机构的规定进行。
办理材料:
1、由家庭计划署发出的家庭计划证明书 (正本及影印)。
2、医疗部门出具的婴儿出生 (死亡) 证明 (原件和复印件)。
3、男性工人自己的身份证 (原件和复印件)。
二、男性工人没有就业, 也没有参与其他风险后, 妻子的婴儿报销程序:
分娩后 1 2个月内, 妻子将携带以下材料, 医疗保险机构可以按照规定办理。
具体材料如下:
1、社保卡、被保险人和代理人身份证 (原件及复印件)。
2、配偶身份证原件及复印件。
3、医院出具婴儿出生证明。
4、产妇医疗费用收据 (发票)。
5、医院费用详情 (摘要) 清单 (原件需由医院盖章)。
6、疾病诊断证明 (门诊不需要原件和复印件, 需要由医院盖章)。
7、排放记录或排放汇总等原材料。
8、结婚证原件及复印件。
9、配偶不是就业证明, 有村 (居住) 委员会的住所提供印章。
(5)连云港男职工生育保险报销流程扩展阅读:
1、生育保险的给付条件
生育保险是有条件支付的,各国规定的条件不一致,主要包括:
(1)受保人不再从事任何由报酬的工作,雇主不再支付受保人全部或部分工资。
(2)缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额。
(3)受保人必须达到一定的工作期限。
2、生育保险的给付标准
(1)产假。
正常产假为90天,分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天,产后假为75天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假以四个月划界,不满四个月的,给予15~30天的产假;满四个月以上的,休息42天。
(2)生育津贴。
产假期间,国家对女工怀孕期间实行收入保障制度,立法规定,女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”,此外,国家规定的物价补贴照发。
(3)劳动和健康保护。
主要措施有:不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。
也不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原岗位劳动的女工,减轻劳动量或安排其他工作;对怀孕7个月以上的女工,不得安排夜班工作,并安排一定的休息时间;允许女工在劳动时间内进行产前检查,检查时间按出勤对待,并相应的减少生产定额。
(4)哺乳期待遇。
在婴儿不满一岁时,女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间,每次30分钟。多胞胎每多一个婴儿,增加30分钟,哺乳往返时间算劳动时间。在哺乳期间,不得安排从事三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长劳动时间,一般不安排夜班劳动。