长春市社会养老和工商保险管理局

1. 长春市劳动局在哪啊!

1、劳动局，根据国家机构改革方案，名称已经做过两次变更，上一次变更为劳动和社会保障局，2008年合并人事局和劳动和社会保障局，组建新的人力资源和社会保障局。改革后工作职责、内设机构、人员编制可参考中华人民共和国人力资源和社会保障部。

2、地址：长春市西民主大街809号

电话：(0431)85679952

(1)长春市社会养老和工商保险管理局扩展阅读：

各部室联系方式

办公室85679912

政策研究室89871397

法规处（劳动监察处）85679916

规划财务处85679873

干部人事处89871352

就业促进和失业保险处（国际合作处）88522882

人才开发处（市留学生回国与博士后工作管理办公室）85679921

人力资源市场处88523200

市政府工作部门绩效考评办公室（市评比达标表彰办公室）88526577

专业技术人员管理处89871372

事业单位综合管理处85679915

事业单位考核培训处89874575

劳动关系处89871362

职业能力建设处89871357

养老保险处（农村社会保险处）89258568

工伤保险处85647855

劳动人事争议调解仲裁处85679897

信访工作处85679937

行政审批办公室88779749

审计监督处（长春市社会保障监督委员会办公室）85671161

机关党委89871382

机关纪委89871382

2. 长春社保局的电话号码是什么

长春市人力资源和社会保障局内养老保险处（农村社会保险处）办公室联系电话号码是0431-89258568。工伤保险处办公室电话号码是0431-85647855。就业促进和失业保险处（国际合作处）办公室电话号码是0431-88522882。

长春市人力资源和社会保障局内部设有多个部门以及直属机构。具体需要查看哪个部门或者办理何种业务，可以在其官方网站查看其公布的机构简介联系方式获得（或者通过下面的(2)长春市社会养老和工商保险管理局扩展阅读料了解相关信息）。

(2)长春市社会养老和工商保险管理局扩展阅读：

长春市人力资源和社会保障局内设机构联系方式：

1、政策研究室89871397。

2、法规处（劳动监察处）85679916。

3、人才开发处（市留学生回国与博士后工作管理办公室）85679921。

4、人力资源市场处88523200。

5、市政府工作部门绩效考评办公室（市评比达标表彰办公室）88526577。

6、劳动人事争议调解仲裁处85679897。

7、信访工作处85679937。

8、专业技术人员管理处89871372。

9、事业单位综合管理处85679915。

10、劳动关系处89871362。

3. 长春市人力资源和社会保障局工伤鉴定怎么收费

先申请工伤认定，再做鉴定
工伤认定是免费的，劳动能力鉴定是收取费用的，在300左右，不过最后是由用人单位或者工伤保险基金支付的。

4. 长春市社会保险局是事业单位么

长春市社会保险局是事业单位。

长春市人力资源和社会保障局是根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅《关于印发〈长春市人民政府机构改革方案〉的通知》（吉厅字〔2009〕16号），组建长春市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。

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长春市人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，组织起草全市人力资源和社会保障地方性法规和规章草案；统筹全市人力资源和社会保障体系建设；拟订全市人力资源和社会保障工作基本政策和制度改革总体方案，编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。

（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度；拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头组织实施高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）负责建立和完善全市覆盖城乡居民社会保障体系，贯彻实施相关政策措施，拟订我市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险及补充保险基本政策和基本标准并负责组织实施和监督检查；贯彻执行机关企事业单位基本养老保险政策；组织开展城镇居民医疗保险工作；实施工伤预防和康复制度；建立我市农村养老保险、被征地农民社会保障制度。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（六）负责全市行政机关公务员和政府序列参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理；贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩等方面的政策法规，组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度；组织、指导和监督全市各级政府及其工作部门开展绩效评估工作；承办市政府管理的部分领导人员行政任免手续。

（七）会同有关部门拟订我市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行国家、省有关机关企事业单位人员福利和离退休政策；参与市级劳动模范评定工作。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策；推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才、农村乡土人才选拔和培养工作；贯彻吸引国（境）外专家、留学人员来长工作或定居政策。

（九）贯彻军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订我市军队转业干部安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）受理劳动、人事信访事项；组织实施劳动、人事争议调解制度的实施规范和仲裁规则，指导县（市）、区劳动、人事争议调解仲裁工作；依法处理所辖区域内劳动、人事争议案件；协调处理重大信访事件和突发事件。

（十二）负责全市人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。

（十三）负责全市引进国外智力工作。

（十四）承办市政府交办的其他事项。

5. 长春社会保险服务平台

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

2013年长春社保缴费基数/比例：
基数：2314元，
养老保险：单位缴20%、个人缴8%
医疗保险：单位缴7%、个人缴2%
失业保险：单位缴2%、个人缴1%
工伤保险：单位缴0.5%、个人缴0
生育保险：单位缴0.7%、个人缴0
公积金：单位缴5~20%、个人缴5~20%
长春市社会保险对外咨询服务热线86012333

6. 请问长春市五险一金里的工伤保险 和 生育保险在哪里查询 ，其他都查询到了，就这两项不知道在哪可以查询，

你可以带着身份证，到长春市的社保中心，进行查询。
也可以到长春市社会保障局的官方网站查询。
查询的地址网上可以搜索的到。

7. 长春市退休社保局地址在什么地方

长春市退休需要去到医保局办理。

长春市社会医疗保险管理局(诺瑞德)

联系电话：9612333

工作时间：

冬季：8:30-16:30

夏季：8:30-17:00周一至周五（法定节假日除外）

长春市社会医疗保险管理局3楼14--22号窗口

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长春市办理退休条件：

1.提供《退休审批表》或《吉林省城镇职工基本养老保险退休资格审批表》及《吉林省城镇职工养老基本养老金核定表》复印件并加盖复印单位公章；

2.《医疗、工伤、生育人员增减变更审核表》一式两份，加盖公章。

长春市办理退休材料：

1、《退休审批表》或《吉林省城镇职工基本养老保险退休资格审批表》及《吉林省城镇职工养老基本养老金核定表》

2、《医疗、工伤、生育人员增减变更审核表》

承诺期限 5 个工作日

8. 长春市社会保险单位参保，单位和个人承担的比例是多少

对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

1、养老保险

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

2、医疗保险

基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。

3、失业保险

城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。

4、生育保险

生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。

5、工伤保险

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

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社会保险与商业保险的主要区别

1、实施目的不同。

社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

2、实施方式不同。

社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

3、实施主体和对象不同。

社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

4、保障水平不同。

社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。