⑴ 保险精算研究生出来在陆家嘴混，能拿多少钱前途工作强度
精算研究生还以为有什么了不起呢，没拿到精算师证都比不了其他专业工科的研究生。 学建筑的考建筑师不比精算师差多少非常受人尊敬薪酬按年薪算的。比精算师好考多了。考精算师浪费大量时间和精力不也就挣那些钱而已么。
⑵ 中国人保精算岗工作
精算师人才短缺的情况在整个亚洲都存在。目前，全亚洲专业不足1000人，经专业考试后取得国际执业资格的香港有300名，人数虽为亚洲之冠，却依然供不应求。内地情况更为严峻，专业才50名，抢人情况可想而知。
每年，保险公司都需向保监会提交报告，证明公司财政稳健，能应付可能面对的赔偿额及可承受的风险，这计算的工作便落在身上。因此，每家保险公司均会根据规模大小，聘请若干名。
还是保险产品设计师，必须有一定市场触觉。近年，医疗保险成为热门话题，面对新趋势，保险公司都希望能在市场中分一杯羹。的任务，便是协助公司开发新医疗产品，争取市场占有率。
香港精算学会教育委员会主席陈伟森指出，今后，政府机构、投资银行、顾问公司，甚至会计师事务所，都会逐步聘请，负责计算投资风险，从而作出有效财务分析.
“现在找个合适的精算人才太不容易了。”被称为“国内精算第一人”的傅安平在电话中对本报记者感叹道。傅安平是南开大学首届精算专业的硕士研究生，也是国内首批。后来，他成为该项考试的发起人和组织者之一，故有“国内精算第一人”称号。
从北京保监局跳槽到中国人保寿险公司（下称“人保寿险”）任副总经理的傅安平，最近可是忙坏了。除了忙于各种筹备事务，如今还客串起了人事经理，亲自出马在网上打出启事招聘精算人才。
据了解，经过半年多的筹备，人保寿险已于近日获得有关方面正式批准，顺利的话，将于8月份左右正式开业。总虚位以待
虽然开业将近，总的位置却仍虚位以待，不由得傅安平不着急。傅安平介绍，应聘的人倒是不少，甚至包括海外精算人才，连他的老师都在为其荐才。
目前在国内保险公司的有不少来自海外，傅安平也表示，公司考虑过引进海外人才，但目前仍没找到合适的。据介绍，国外的精算制度非常成熟，大型保险公司的岗位分工很细，每个各司其职，而且往往在一个岗位上一干就是一二十年。“的实践经验很重要，现在缺的就是对各个环节都有实践经验的综合性人才。”傅安平表示。
此外，由于是目前最抢手和最紧缺的人才，处于“卖方市场”的行情一路水涨船高，薪资谈不拢也成为人保寿险难以找到心仪的的一个因素。
在标准普尔的《2005~2006年中国保险业信用前瞻》中指出，中国保险业欠缺精算和专业管理队伍是几大结构性问题之一。有专家预测，我国未来10年将急需5000名，但目前国内具有资格的仅有50余人左右，准只有164人，而符合保监会认可的精算责任人要求的也仅100多人；而另一方面，却是更多保险公司的出现。
不知是否出于巧合，在网上与傅安平的招聘启事放在一起的是明德精算咨询有限公司的招聘启事。明德精算咨询公司曾受聘于人保财险，如今在北京设立分公司，也在招聘寿险、财险、意外保险和健康保障计划方面的顾问，并许以将来有望成为合伙人的远景。据了解，在英国，约有37%的服务于这种咨询公司。随着这类精算咨询公司的出现以及年金业务的启动，将服务于保险公司以外的领域，需求缺口可能将进一步扩大。资产匹配精算受重视
傅安平介绍，人保寿险专门在精算部下面设立了风险管控部，专门负责资产负债匹配方面的精算。“公司领导层都很重视资产匹配和风险管控问题，希望在这方面加强精算的力量。”傅安平说。
随着利率市场化改革、投资渠道的拓宽以及监管向偿付能力为核心的转变，资产负债匹配管理越来越受到重视。除了产品设计和财务管理外，资产负债匹配更是精算工作的重要内容。资产负债匹配管理的精算技术，有利于保证资产的安全性、流动性和收益性要求。
但业内人士指出，由于缺乏有效的风险控制机制，一些保险公司在产品定价时不能全面考虑资产的期限、收益、利率、汇率未来的可能变动等因素，导致资产负债失配情况严重。
目前在《精算报告》的六个组成部分中，主要侧重于产品定价、准备金计提和负债方面的精算，对于资产以及资产负债匹配管理的精算要求和内容还较少涉及。
“以后加强资产负债匹配方面的精算应是一个发展方向，但现在有待加强。”傅安平表示。但他同时表示，相比产品设计和准备金提取方面的人才，擅长资产负债匹配的精算人才尤为难得。总制任重道远
此前，保监会发展改革部主任袁力在“保险公司治理研讨会”上建议建立总制度，使其既要对董事会负责，又要对监管部门负责，并使其独立于管理层。
据了解，目前保监会正在着手总制度的建设。在《关于对保险公司治理的指导意见（征求意见稿）》中提出，要在寿险公司中建立总制度，其职责涉及保险公司的风险管理、产品开发、投资、偿付能力和资产负债匹配等多方面。
在英国、澳大利亚、加拿大、日本、新加坡等国家都有相当完善的首席（或委任）制度，以协助政府监管保险公司的产品定价、财务状况以及偿债能力等。
我国目前还没有委任制，目前实行的精算负责人制度作为一种过渡性制度，只能部分地履行总的权责。有业内人士认为，目前在国内建立总制度或委任制还任重道远。
但“总制度是将来的发展方向”，傅安平认为。
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⑶ 我想问问，没有精算师的证书，可以从事保险精算这个行业的工作吗
先要看你要应聘的是什么职位，如果是精算师，那么就需要精算师证书等。如果是应聘代理人也就是业务员的话，首先你先要考取一个保险代理人资格证书。然后报聘一家你心仪的保险公司，该公司受聘后会再给你一张展业证书，就可以从事保险代理了。法律没有明确规定说禁止外国人在国内从事保险行业，法律上有句名词：未禁止的都是合法的。从这点上来说，外国人也是可以在国内从事保险行业的。如果是保险代理人的话，所要求的资质比较低的，保监会规定，报考资格证书的只需要有初中以上文化就可以了。
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⑷ 应届保险精算方向的毕业生应聘什么职位比较好那些职位都是干什么的
精算师
但是中国的精算师，说的上真正的大师，少之又少，很多人都是到了中年，头发都稀少了才有所成就。
⑸ 我今年被上海金融学院保险（保险精算方向）专业录取 这个专业如何学校如何
同学，我也是因为高考失误才和你一样来到这个学校的，你的专业应该还可以。学校也应该还可以。关键的关键是看你进去了以后要怎么奋斗。只有你肯干，以后考个好大学的研究生，不什么都补回来了吗？加油，愿我们一起加油哈。
⑹ 当精算师只能去保险公司吗精算师会不会很累
我们公司总经理说，精算师这个专业很有前途，年薪都在百万以上，做什么工作不累啊，年轻的时候一定要多努力，人一定要靠自己的。
⑺ :-)要高考拉 请问上海财大保险精算这个专业怎么样
晕。。一群不懂精算的在误人子弟，要学好精算仅仅靠数学就行了？就业形势供不应求？看到你们两位行外人不负责任的回答实在让人不爽。
精算要学的东西里面，数学只是基础，是最基本的，其他还有保险、金融、会计、风险管理、计量、法律等各方面知识都要学的，所以考精算是很苦的，考精算就要没有寒暑假的觉悟，走上了精算这条路就很难回头的了，因为越学会越窄，除了保险，目前国内还没有其他行业能认可精算师的考试，所以要是中途放弃了，之前的努力和精力都将白费而重头再来。因此要决定走这条路，就请你认真思考一下你自己的能力和兴趣是否符合做这个职业，能力与兴趣缺一不可~!
再说，精算也不再是供不应求的专业了，能说这样不负责任的话的就说明你不是读精算的。如果看了网上的胡乱鼓吹说精算师是什么金领中的金领，那你就太傻太天真了，那已经是十年前的宣传广告了，现在的保险公司的精算人员都差不多快饱和了，连研究生找精算工作都难找，不用说本科生了，除非你四年后毕业的保险形式一片大好，或者你英语比较强，考国外的精算资格证，或者你的能力特强，否则届时找精算工作只会让你屡屡碰壁。
要报考这个专业的话，那你就看你自己吧，能力+兴趣，你觉得两者都有你就果断报了，没有那就不用想了。
⑻ 有精算岗位的保险公司
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
第一按照公司的安排来操作
第二一般做精算专业的都是内勤岗位
第三前提是你要考取相关的证书如果没有证书可以从基层销售做起一样可以获得高薪
第四一般保险公司很多岗位都是轮岗也就是内勤都要熟悉下相关的岗位才可以作为更多的工作来的。
第五因此你可以问下相关的企业给你发到什么岗位
第六祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福
⑼ 请问准精算师的待遇如何，准精算师可以兼职吗
工作不太好找，开始3000左右，有了经验，5年，年薪绝对能拿到四十万左右。看连接http://www.dwsimpson.com/salary.html。其他职位不能保证年薪随着经验涨，精算师一定会！另外建议参考书《精算师是怎么炼成的》写的不错http://tieba..com/p/2455168781
不要指望入职就无比高薪，精算师值钱的地方在经验积累上。