1. 公司给员工购买了商业保险中的意外险承保范围
你好！这个具体还要看你公司行业性质，风险大小，所承保的范围也不一样，所以要具体情况具体来定，可加我细聊
2. 企业员工的商业保险有哪些
企业员工都是社会保险，没有商业保险，商业保险需要自己上的
3. 企业员工商业保险主要包括哪些
企业员工商业保险主要包括：
1、公众责任险：又称普通责任保险和综合责任保险，它以被保险人的公众责任为承保对象，又可以分为综合公共责任保险、场所责任保险、承包人责任保险和承运人责任保险四类，每一类又包含若干险种。
2、产品责任险：承保产品对消费者或用户及其他任何人造成的财产损失、人身伤亡所导致的经济赔偿责任，以及由此导致的有关法律费用等。
3、雇主责任险：在许多国家都是强制保险业务，主要承保被保险人的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失危险一起纳入保险责任范围。政府为保证员工人身安全，要求煤炭开采、电力作业等行业的雇主必须购买这一险种。
4、职业责任险：又称为职业赔偿保险或业务过失责任保险。在当代，医生、会计师、律师等技术工作者均存在职业责任危险，从而可以通过保险的方式转嫁危险损失。
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4. 公司职工商业保险的保险范围
一般公司会给公司职工购买一些商业保险。这个会根据公司的效益和公司的福利来。如果是一些福利待遇非常好的企业会给职工购买一些重大疾病保险，以防止职工得了重大疾病而一病致穷，没钱看病，但一般额度也不会很大，因为一般商业保险的重大疾病保险都是十年，二十年交的，所以企业在帮职工购买的时候操作性不强，只能选择一次性交，那么保障就不会买到很高。
也有企业会以到年终一次性买养老保险的方式发奖金。作为职工福利。但这个可能不会很受职工欢迎，毕竟一般人都喜欢把钱自己拿到手上。
最多的为职工买的商业保险还是意外险。即如果职工发生意外摔伤，碰伤，撞车等，可以得到一定的理赔的。这个对职工来说相当有用的。而且费用支出也不大，一个职工一年三百就可以买到很大的保障了。万一因车祸而死，就可以从保险公司拿到很大一笔钱，也算是给家属的安慰。
5. 企业的商业保险包括哪些内容
可以，根据财税〔2017〕39号的政策内容：自2017年7月1日起，对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。2400元/年（200元/月）的限额扣除为个人所得税法规定减除费用标准之外的扣除。
关于商业健康保险，文件的其他内容包括：
适用对象：
适用商业健康保险税收优惠政策的纳税人，是指取得工资薪金所得、连续性劳务报酬所得的个人，以及取得个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得的个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业合伙人和承包承租经营者。
符合规定的商业健康保险产品是指保险公司参照个人税收优惠型健康保险产品指引框架及示范条款开发的、符合下列条件的健康保险产品：
健康保险产品采取具有保障功能并设立有最低保证收益账户的万能险方式，包含医疗保险和个人账户积累两项责任。被保险人个人账户由其所投保的保险公司负责管理维护。
被保险人为16周岁以上、未满法定退休年龄的纳税人群。保险公司不得因被保险人既往病史拒保，并保证续保。
医疗保险保障责任范围包括被保险人医保所在地基本医疗保险基金支付范围内的自付费用及部分基本医疗保险基金支付范围外的费用，费用的报销范围、比例和额度由各保险公司根据具体产品特点自行确定。
同一款健康保险产品，可依据被保险人的不同情况，设置不同的保险金额，具体保险金额下限由保监会规定。
健康保险产品坚持“保本微利”原则，对医疗保险部分的简单赔付率低于规定比例的，保险公司要将实际赔付率与规定比例之间的差额部分返还到被保险人的个人账户。
关于税收征管，需要注意的是：
单位统一组织为员工购买或者单位和个人共同负担购买符合规定的商业健康保险产品，单位负担部分应当实名计入个人工资薪金明细清单，视同个人购买，并自购买产品次月起，在不超过200元/月的标准内按月扣除。一年内保费金额超过2400元的部分，不得税前扣除。以后年度续保时，按上述规定执行。个人自行退保时，应及时告知扣缴单位。个人相关退保信息保险公司应及时传递给税务机关。
取得工资薪金所得或连续性劳务报酬所得的个人，自行购买符合规定的商业健康保险产品的，应当及时向代扣代缴单位提供保单凭证。扣缴单位自个人提交保单凭证的次月起，在不超过200元/月的标准内按月扣除。一年内保费金额超过2400元的部分，不得税前扣除。以后年度续保时，按上述规定执行。个人自行退保时，应及时告知扣缴义务人。
个体工商户业主、企事业单位承包承租经营者、个人独资和合伙企业投资者自行购买符合条件的商业健康保险产品的，在不超过2400元/年的标准内据实扣除。一年内保费金额超过2400元的部分，不得税前扣除。以后年度续保时，按上述规定执行。
以上内容依据均来源于财税〔2017〕39号文件，地址为：
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6. 商业保险报销范围是什么
商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营的一种保险。不过，有些人对商业保险的报销范围并不了解，那么商业保险的报销范围是什么呢？商业保险又该如何理赔呢？对于重疾险、意外险、意外险和寿险的不同和理赔，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：重疾险、医疗保险、意外险和寿险详情介绍！理赔指南
商业保险的报销范围是什么？如今，我国保险业市场的不断扩大，越来越多的人通过购买商业保险来分摊风险，对于未来，有太多不确定的事情，一旦在未来我们不幸发生意外和疾病，这时候，商业保险就可以解决我们的燃眉之急，使我们不至于陷入困顿之中。这也就是为什么如此多的人来购买商业保险了。那么商业保险的报销范围是什么呢？
商业保险的报销范围：
报销的比例是不固定的，不同的险种报销的范围和比例也是不同的！商业医疗保险一般可以根据保险的性质，分为费用型、给付型这两类，您可以依据您所投保的险种，按照以下的形式进行报销：
费用型商业医疗保险报销：保险公司会先根据保险条款确定可以赔付的项目（一般和社保的理赔范围一致），在扣除免赔额后，赔付实际产生的合理且必要的医疗费用。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
给付型商业医疗保险报销：商业重大疾病保险一般是确诊即给付的，被保险人可凭借医院开具的确诊证明，一次性获得保险金额。津贴型的保险也不是凭发票进行报销的。只要提供发生手术或是住院证明（具体产品规定），就能从保险公司获得保险金。
商业保险如何理赔？
首先要看你在商业保险公司投保的是什么险种，如果是津贴型的，也就是每天补贴的，商业保险公司只是按天数进行给付（因疾病住院的实际天数-3天，因意外住院的按实际天数补贴），商保只要复印件，如果是费用型的，要在社保报销结算后进行报销，需要原始发票。保险是以补偿为原则的。理赔时还需要：保单，出险人的身份证明（18岁以上的被保险人的就可以，18岁以下的还要投保人的证件），出院证。发票，社保结算单，费用清单，委托业务员的还要写委托书，转账的要提供银行卡复印件。
保哥提示：商业保险的报销范围是什么？综上所述可知，商业保险的报销比例是不固定的，不同险种的报销范围和比例也是不同的。其中，商业重大疾病保险一般是确诊即给付的，被保险人可凭借医院开具的确诊证明，一次性获得保险金额。
7. 商业保险报销范围是什么
为了缓解看病的压力，国家在农村实施了医疗保险，很多人都加入到这个行列。但是农村医保的作用是有限的，商业保险可以弥补其中的不足。商业保险报销范围是什么，下面通过一个案例带您了解。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
案例
张先生近期因患住院，由于张先生单位有社保，在张先生的治疗计划中，起初只采用普通医保用药，但一周下来治疗效果并不明显，医生建议采用进口药，这样在医保报销范围外，张先生的医疗费激增，仅个人需要缴纳的医药费就达3000多元，目前治疗尚未结束，但可以预见的是，张先生将为此次住院支付一笔不小的费用。
张先生的情况折射出当前社保的不足。根据新医改方案，明确鼓励企业和个人通过参加商业保险及多种形式的补充保险解决基本医疗保障之外的需求。不过，购买商业医疗保险应根据是否参加社保区别购买。有哪些保障好的医疗保险？哪款值得买？看看今年保险公司排名前10的热销保险：2020年最新！十大保险公司热门医疗保险榜单
保险公司推出的商业报销型医疗保险中，一般根据消费者是否参加社保，分为A、B两个条款，两个条款的费用报销比例不同。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
有医保：报销医保外自付部分
如果有医保，商业报销型医疗保险主要对医保支付外的费用进行补偿，且报销比例通常更高，不同保险公司报销比例不同。如新华人寿住院费用医疗保险，住院期间支付费用共计8000元，已经获得社保赔偿的情况下，保险公司报销比例为90%，否则仅为75%。
无医保：费用按一定比例给付
张先生30岁投保中国人寿附加住院费用补偿型保险B款，住院期间共须支付医疗费用1万元，其中医保报销5000元，假设剩余费用均在保险公司条款规定范围内，保险公司可按条款规定给付剩余费用余额得80%，即支付4000元，但在没有参加医保的条件下，投保中国人寿附加住院费用补偿型保险A款，只能按支付费用的75%给付保险金，即支付7500元。
保哥提示：商业保险报销的范围，可以根据您是否购买了医保分为不同的情况，如果您购买了医保，商业保险主要是针对医保支付外的费用进行补偿，如果您没有购买医疗保险，商业保险一般按照一定的比例进行报销。
8. 职工意外保险的范围
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
一、公司为职工投保的团体人身意外伤害保险属于职工薪酬，是对职工的一种福利补助，通过“应付职工薪酬”科目核算。按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中。
二、说明
1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中关于职工薪酬的范围作出了明确规定：以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
2、有关账务处理
（1）计提职工福利费时，按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确定一项负债。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
（2）支付保险费时
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款